Erstellen Sie ganz einfach Bewertungen
Nutzen Sie sofort einsatzbereite Vorlagen, um in Sekunden zu starten, oder erstellen Sie individuelle Bewertungen - der HiPeople-Umfrage-Builder hat alles, was Sie brauchen.
Über 2.000 Teams nutzen HiPeople, um Top-Talente einzustellen
![Celonis](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd36ec96f08655e82654b7_celonis.webp)
![TravelPerk](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd36fc97fb813c7ed493d9_travelperk.webp)
![Loreal](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd3719e51076ea3c8536ad_loreal.webp)
![Air New Zealand](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd372a3c4b8a27965f29de_air-new-zealang.webp)
![Ford](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd373b8d7c4beda5f88733_ford.webp)
![Teleperformance](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd374b9e37409b5d44c9b8_teleperformance.webp)
![Radisson Blu](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd3760bd0521a6cb827bfe_radisson-blu.webp)
![Wefox](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd377ee76734b2abe134b4_wefox.webp)
![Bain & Company](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd379595b59a149e875252_bain-company.webp)
![Superside](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd37a4ff1ed07e34e1476b_superside.webp)
![Meta](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd37bb6c8b8536331d341f_meta.webp)
![Salesforce](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd37f7ebcda961f25a4bd4_salesforece.webp)
![Zalando](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd380897fb813c7ed51c1e_zalando.webp)
![SAP](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb407b0c63dbf22e1ead50_sap.webp)
![Accenture](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4095d4f7ce05ed9468ab_accenture.webp)
![Air India](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb40cc013461a2c92209c1_air%20india.webp)
![Allianz](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb42644346b995b6846ae8_allianz.webp)
![Billboard](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb426dd4f7ce05ed963f0b_billboard.webp)
![Credit Acceptance](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4126015e7bd6113038ed_credit%20acceptance.webp)
![ASML](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667ab486d0489a9d5188f88f_Frame%201371.png)
![Fiji](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4145015e7bd6113055d6_fiji.webp)
![First National Bank](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb41578fabd933e8890374_first%20national%20bank.webp)
![Douglas](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a844155ef2b873363df35_5b61690a2245d_e9bd5b86dd.png)
![Fujifilm](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a842970b86cb21c57fe84_Fujifilm-logo.png)
![Rolling Stone](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4190f2706c501991a430_rolling%20stone.webp)
![Revolut](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a848fb84289586f5d2727_Revolut.svg.png)
![Stanford Children's Hospital](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a84656f7e806f8927c892_images%20(22).png)
![Variety](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb41d54aa572901adb8a6e_variety.webp)
![Celonis](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd36ec96f08655e82654b7_celonis.webp)
![TravelPerk](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd36fc97fb813c7ed493d9_travelperk.webp)
![Loreal](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd3719e51076ea3c8536ad_loreal.webp)
![Air New Zealand](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd372a3c4b8a27965f29de_air-new-zealang.webp)
![Ford](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd373b8d7c4beda5f88733_ford.webp)
![Teleperformance](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd374b9e37409b5d44c9b8_teleperformance.webp)
![Radisson Blu](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd3760bd0521a6cb827bfe_radisson-blu.webp)
![Wefox](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd377ee76734b2abe134b4_wefox.webp)
![Bain & Company](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd379595b59a149e875252_bain-company.webp)
![Superside](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd37a4ff1ed07e34e1476b_superside.webp)
![Meta](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd37bb6c8b8536331d341f_meta.webp)
![Salesforce](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd37f7ebcda961f25a4bd4_salesforece.webp)
![Zalando](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd380897fb813c7ed51c1e_zalando.webp)
![SAP](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb407b0c63dbf22e1ead50_sap.webp)
![Accenture](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4095d4f7ce05ed9468ab_accenture.webp)
![Air India](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb40cc013461a2c92209c1_air%20india.webp)
![Allianz](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb42644346b995b6846ae8_allianz.webp)
![Billboard](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb426dd4f7ce05ed963f0b_billboard.webp)
![Credit Acceptance](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4126015e7bd6113038ed_credit%20acceptance.webp)
![ASML](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667ab486d0489a9d5188f88f_Frame%201371.png)
![Fiji](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4145015e7bd6113055d6_fiji.webp)
![First National Bank](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb41578fabd933e8890374_first%20national%20bank.webp)
![Douglas](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a844155ef2b873363df35_5b61690a2245d_e9bd5b86dd.png)
![Fujifilm](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a842970b86cb21c57fe84_Fujifilm-logo.png)
![Rolling Stone](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4190f2706c501991a430_rolling%20stone.webp)
![Revolut](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a848fb84289586f5d2727_Revolut.svg.png)
![Stanford Children's Hospital](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a84656f7e806f8927c892_images%20(22).png)
![Variety](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb41d54aa572901adb8a6e_variety.webp)
Über 1.000 job-spezifische Vorlagen
Wählen Sie aus über 1.000 sofort einsatzbereiten, job-spezifischen Bewertungen, kuratiert von unseren People Scientists.
![HiPeople Assessments - 1000+ job-specific templates](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f18ba7c9899ca4ec5dace6_1%2C000%2B%20job-specific%20templates.webp)
Empfohlene Bewertungen
Geben Sie eine Stellenbeschreibung an und erhalten Sie innerhalb von Sekunden empfohlene Tests, kuratiert von der KI.
![HiPeople Assessments - AI-recommended tests](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f18ac865cb25f9784fcd4d_Recommended%20assessments.webp)
Video, Text, Multiple-Choice
Erstellen Sie Ihre eigenen Fragen in verschiedenen Formaten wie Video, Text oder Multiple-Choice.
![HiPeople Assessments - Custom questions; video, text, MCQ (multiple-choice questions)](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f18acaaa21a4ebe7db5106_Video%2C%20text%2C%20multiple-choice.webp)
Erstellen ohne Grenzen
Verwenden Sie so viele Tests/individuelle Fragen in einer Bewertung, wie Sie möchten. Erzählen Sie eine Geschichte, indem Sie Tests anordnen und individuelle Begrüßungsbildschirme gestalten.
![HiPeople Assessments - Build without limits](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f18ba7c5e625d0c45eeb91_Build%20without%20limits.webp)
Was moderne Teams, die HiPeople nutzen, sagen.
Nahtlos in die Tools integriert, die Sie lieben
Integrieren Sie HiPeople mühelos in Ihre bestehenden Workflows mit nur 5 Klicks.
Integrationen ansehen![Lever integration logo - Recruiting Software for Today's Hiring Teams](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf1db1172c98ca82b0_int-logo-01.webp)
![Slack integration logo - Your productivity platform](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbafc085e3ecd910f30c_int-logo-02.webp)
![Oracle Taleo HCM Integration logo - The most robust standalone talent acquisition suite for finding and hiring the best candidates](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbb0296eb90ade691d1e_int-logo-03.webp)
![Greenhouse integration logo - Applicant tracking system and hiring software](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbafd2a942ddb7f1ab01_int-logo-04.webp)
![Ashby integration logo - All-in-one Recruiting Software for Ambitious Teams](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf0976ef6a50c60d36_int-logo-05.webp)
![SmartRecruiters integration logo - The Best Talent Acquisition Software Applicant Tracking System Recruiting Software](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaff9ac1c4db08df297_int-logo-06.webp)
![Workday Enterprise Management Cloud integration logo - Finance, HR, Planning, Spend](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbafeabe86cf50ce045e_int-logo-07.webp)
![Teamtailor Integration logo - Next Generation ATS & Employer Branding](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbb0157258e69eaee379_int-logo-08.webp)
![Fountain integration logo - Your Frontline Workforce Management Platform](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf4f11f84de6630203_int-logo-09.webp)
![Jobvite integration logo - Streamline Complex Talent Acquisition Activities with Jobvite](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf63cabcda9edb635e_int-logo-10.webp)
![Checkr integration logo - Employee Background Screening for Companies](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf2099056675677e08_int-logo-11.webp)
![Workable Recruiting Software Integration logo - Hire The Best People, Faster](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbafc0428e4672b3f590_int-logo-12.webp)
Ihre Daten sind bei uns sicher
HiPeople ist mit maximalem Datenschutz und höchster Sicherheit ausgestattet. HiPeople ist SOC 2 Typ II zertifiziert, DSGVO/CCPA-konform und von Grund auf datenschutzfreundlich.
Mehr erfahren![American Institute of CPAs and The Chartered Institute of Management Accountants (AICPA & CIMA) SOC Type II Compliance SOC 2 Security logo](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65ca197febfdb096bbfc1808_secure-icon-01.webp)
![General Data Protection Regulation (GDPR) logo](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65ca197f18b158f21be3937a_secure-icon-02.webp)
![California Consumer Privacy Act
(CCPA) logo](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65ca197ff78ae07595015dd9_secure-icon-03.webp)
![HiPeople Security, Privacy, and Compliance](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65ca197f8345e5343f240c0d_secure-icon-04.webp)
Fragen, die Sie vielleicht haben
Das People Science Team von HiPeople (ein Team von Arbeits- und Organisationspsychologen) führt einen firmeneigenen Prozess mit 49 Schritten durch, um sicherzustellen, dass unsere Tests valide und verlässlich sind. Von der Expertenauswahl über die Erstellung und Überprüfung der Testfragen, dem Testen der Fragen mit hunderten von Testkandidaten bis hin zur Überwachung und Aufrechterhaltung der Qualität eines Tests nach dessen Veröffentlichung in unserer Bibliothek.
Ja! Die Bewertungen von HiPeople sind vollständig anpassbar. Sie können aus über 400 Tests in der Bewertungsbibliothek auswählen, um Ihre eigene Beurteilung zu erstellen. Nicht das gefunden, wonach Sie suchen? Sie können eigene Fragen als Text, Multiple-Choice- oder Video-Fragen hinzufügen. Benötigen Sie Inspiration, um loszulegen? Verwenden Sie eine der über 1.000 berufsspezifischen Beurteilungsvorlagen.
Absolut. Sie können benutzerdefinierte Testfragen mithilfe einer Vielzahl leistungsfähiger Frageformate erstellen: Video, Text und Multiple-Choice.
Ja! Sorgen Sie dafür, dass Ihre Kandidaten die bestmögliche Erfahrung machen, indem Sie eine vollständig gebrandete Benutzeroberfläche bereitstellen. Fügen Sie Ihr Logo, individuellen Text und Bilder zur Plattform hinzu, um sicherzustellen, dass sie wie Ihre Arbeitgebermarke aussieht und sich auch so anfühlt.
Es gibt drei Möglichkeiten, wie Sie Kandidaten zu Ihrer HiPeople-Bewertung einladen können: 1) Sie tragen deren Namen und E-Mail-Adresse in HiPeople ein und klicken auf Einladen, 2) Sie kopieren einen Einladungslink aus Ihrem HiPeople-Dashboard und teilen ihn mit Ihren Kandidaten über Ihr bevorzugtes Kommunikationsmittel wie E-Mail, LinkedIn oder WhatsApp, 3) Kandidaten werden automatisch eingeladen, wenn sie im Bewerbungsprozess über Ihr ATS in eine neue Phase gelangen (sehen Sie sich hier alle unterstützten ATS-Integrationen an)
Es gibt drei einfache Möglichkeiten, wie Sie Bewertungsberichte mit Ihrem Team teilen können: 1. Verbinden Sie HiPeople mit Ihrem ATS und verknüpfen Sie den Bewertungsbericht automatisch mit dem Kandidatenprofil. 2. Verwenden Sie die sichere Freigabefunktion von HiPeople, um Teammitgliedern einen Nur-Anzeige-Zugang zu senden, ohne dass ein Konto erstellt werden muss. 3. Exportieren Sie den Bewertungsbericht als PDF für eine einfache Weitergabe.
Ja, HiPeople ist so benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, dass wir ständig für die Einfachheit und Anwenderfreundlichkeit unserer Plattform ausgezeichnet werden. Sollten Sie dennoch einmal feststecken, steht unser 24/7-Live-Support bereit, um Ihnen zu helfen.
Ja! Teilen Sie einfach den Bewertungsbericht des Kandidaten mit der HiPeople-Funktion „An Kandidaten senden“. Dieser spezielle Bericht hebt die Stärken und Verbesserungsbereiche des Kandidaten hervor und setzt die Testergebnisse in einen Kontext mit Hinweisen zur Verbesserung: spezielle Ressourcen, die der Kandidat nutzen kann, um die jeweiligen Fähigkeiten zu verbessern.
HiPeople's Betrugserkennungs-Suite verhindert, dass Kandidaten bei der Bewertung schummeln. Durch die Begrenzung der Möglichkeiten des Kandidaten, außerhalb des Bewertungsbildschirms zu agieren, die Verfolgung von Metadaten und die Verwendung von Videofragen zur Identifizierung des Kandidaten ermöglichen wir sichere Bewertungen. All das, während wir ein großartiges Benutzererlebnis und einen transparenten Prozess bieten.