Die Wissenschaft hinter HiPeople
HiPeople macht das Einstellen einfach. Wir nutzen zuverlässige Daten, psychologische Forschung und einen rigorosen wissenschaftlichen Prozess, um Ihnen alles zu sagen, was Sie über Ihre Kandidaten wissen müssen. Durch die Nutzung der People Science—Daten, Analysen und umsetzbare Einblicke über Menschen für Unternehmen—optimieren wir die Rekrutierung. Und das alles wird von unserem Expertenteam durchgeführt.
Wissenschaft entwickelt, um Sie zu unterstützen.
HiPeople verwendet eine Reihe von Modulen, um Ihnen ein vollständiges und genaues Bild des Kandidaten zu liefern, den Sie in Betracht ziehen.
Jeder Teil unseres Prozesses ist wissenschaftlich und rigoros evidenzbasiert. Und obwohl wir datengesteuert sind, ist das Endergebnis ein Bild des Menschen, mit dem Sie möglicherweise arbeiten werden.
Das bedeutet, dass Sie bereits vor dem Interview, Onboarding oder sogar einer jährlichen Überprüfung ein präzises psychologisches Rahmenwerk Ihres Kandidaten haben, damit Sie ihn genau und fair beurteilen können.
Daten, denen Sie vertrauen können.
Das Wissenschaftsteam von HiPeople überprüft wissenschaftliche Theorien, erforscht psychometrische Bewertungsmethoden und aktualisiert Methoden und Module, um sicherzustellen, dass unsere Werkzeuge stets den neuesten Techniken und Praktiken der Persönlichkeitstests folgen.