Optimieren Sie Ihr Screening, stellen Sie Top-Talente ein
KI-gestützte Bewertungen und Referenzprüfungen für schnelle, unvoreingenommene und einfache Einstellungsentscheidungen.
Über 2.000 Teams nutzen HiPeople, um Top-Talente einzustellen
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Alles in einem oder wählen Sie einfach das, was Sie brauchen
Eine einzige Plattform, um Talente einzustellen, die wirklich zum Job passen.
Die besten Talente einzustellen sollte einfach und schnell sein
Eine einzige Plattform, die Ihnen ermöglicht, die besten Talente einzustellen. Das Screening-Toolkit von HiPeople ermöglicht es Ihnen, Kandidaten automatisch zu testen und Referenz- und Hintergrundprüfungen in großem Maßstab durchzuführen.
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
Erstellen Sie einen schnellen, fairen und intelligenten Einstellungsprozess, den Ihre Kandidaten lieben
Identifizieren Sie die besten Talente
Erkennen Sie die richtigen Kandidaten und überspringen Sie die falschen. Nutzen Sie Tests, um die Eignung Ihrer Kandidaten für den Job vorherzusagen und immer die beste Wahl zu treffen.
Entdecken Sie Erkenntnisse der nächsten Stufe
Fragen Sie unseren KI-Assistenten und erhalten Sie hyper-kontextualisierte Einblicke in die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Persönlichkeit Ihrer Kandidaten.
Stellen Sie mit Vertrauen ein
Überprüfen Sie Referenzen und erkennen Sie Warnsignale mit den KI-gestützten Referenzprüfungen von HiPeople.
Nahtlos in die Tools integriert, die Sie lieben
Integrieren Sie HiPeople mühelos in Ihre bestehenden Workflows mit nur 5 Klicks.
Integrationen ansehen
Was moderne Teams, die HiPeople nutzen, sagen.
“Die Bearbeitungszeit ist großartig! Wir verpassen keine Kandidatenreferenz mehr. Referenzchecks können eine entmutigende Aufgabe sein, aber HiPeople macht es wirklich einfach.”
“HiPeople ermöglicht es mir, lästige Aufgaben wie Referenzchecks aus dem Weg zu räumen. Unsere Time-to-Fill-Zeit ist im letzten Jahr um 31% gesunken und wir haben 62% mehr Einstellungen vorgenommen.”
“Wir verwenden HiPeople Assessments für die Masseneinstellung. Seit der Einführung von HiPeople haben sich unsere Arbeitsaufgaben um etwa 50% reduziert.”
“Die Nutzung der KI-fähigen Funktionen von HiPeople ermöglicht einen besseren Screening-Prozess, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Kandidaten erhalten.”
“Dank HiPeople sparen wir jedes Jahr zwischen 250 und 500 Stunden Screening-Zeit. Wir sind komplett auf eine kompetenzbasierte Kandidatenbewertung in der Vorauswahl umgestiegen.”
“Wir nutzen HiPeople, um die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Kandidaten objektiv zu bewerten. Je mehr Daten wir haben, desto stärker können wir die Qualität unserer Einstellungen beeinflussen.”
“HiPeople war für uns wirklich hilfreich, um den Referenzprüfprozess zu automatisieren, die Identität der Referenzen zu überprüfen und dies auf eine viel schnellere und effizientere Weise zu tun.”
“Unser früherer Referenzprozess war wirklich archaisch, sehr umständlich. HiPeople hat es uns wirklich ermöglicht, zu bestimmen, wann und wie wir Referenzchecks durchführen. Das ist wirklich erstaunlich!”
Ihre Daten sind bei uns sicher
HiPeople ist mit maximalem Datenschutz und höchster Sicherheit ausgestattet. HiPeople ist SOC 2 Typ II zertifiziert, DSGVO/CCPA-konform und von Grund auf datenschutzfreundlich.
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Fragen, die Sie vielleicht haben
HiPeople verbessert Ihren Einstellungsprozess, indem es 1) schneller wird, durch die Automatisierung vieler manueller Aufgaben wie das Versenden von Assessment und Referenzprüfungen oder das Nachfassen bei Kandidaten, 2) voreingenommenheitsfrei wird, indem es wissenschaftlich fundierte Tests und Umfragen bereitstellt, um zuverlässige Kandidatendaten zu sammeln, und 3) sicherer wird, indem es Ihnen objektive Daten in schönen Berichten liefert, sodass Sie fundiertere Einstellungsentscheidungen treffen können.
Ja! Sie können Bewertungen oder Referenzprüfungen als eigenständiges Produkt verwenden. Oder nutzen Sie beide Produkte zusammen.
Ja! Sie können sowohl Assessments als auch Referenzchecks zusammen in einem Plan verwenden. Auf diese Weise nutzen Sie HiPeople optimal.
Sicherheit und Datenschutz haben bei allem, was wir bei HiPeople entwickeln, höchste Priorität. Wir sind nach SOC2 Typ 2 zertifiziert, CCPA/GDPR-konform, und unser Produkt ist von Grund auf privat konzipiert. Erfahren Sie hier mehr über die Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen von HiPeople.
Erhalten Sie einen vollumfänglichen 360-Grad-Blick auf Ihre Kandidaten, indem Sie sowohl Beurteilungs- als auch Referenzprüfungsdaten sammeln. Verwalten Sie beide Schritte in einem System. Und sichern Sie sich 20% Rabatt auf Ihre gesamten HiPeople-Gebühren.
Keines! HiPeople ist äußerst intuitiv zu bedienen und in wenigen Minuten einsatzbereit. Wenn Sie dennoch ein Ingenieur sind, sind Sie herzlich eingeladen, mit unserer offenen API zu arbeiten. Sollten Sie an irgendeinem Punkt nicht weiterkommen, steht Ihnen unser 24/7 Live-Support zur Verfügung.
Geliebt von unseren Nutzern, ausgezeichnet mit über 30 G2 Awards.
