Führen Sie Referenzprüfungen auf die richtige Weise durch
Stellen Sie Top-Talente schneller ein als Ihre Mitbewerber mit den KI-gestützten, konformen Referenzprüfungen von HiPeople.
Über 2.000 Teams nutzen HiPeople, um Top-Talente einzustellen
![Celonis](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd36ec96f08655e82654b7_celonis.webp)
![TravelPerk](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd36fc97fb813c7ed493d9_travelperk.webp)
![Loreal](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd3719e51076ea3c8536ad_loreal.webp)
![Air New Zealand](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd372a3c4b8a27965f29de_air-new-zealang.webp)
![Ford](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd373b8d7c4beda5f88733_ford.webp)
![Teleperformance](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd374b9e37409b5d44c9b8_teleperformance.webp)
![Radisson Blu](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd3760bd0521a6cb827bfe_radisson-blu.webp)
![Wefox](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd377ee76734b2abe134b4_wefox.webp)
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![Superside](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd37a4ff1ed07e34e1476b_superside.webp)
![Meta](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd37bb6c8b8536331d341f_meta.webp)
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![Zalando](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd380897fb813c7ed51c1e_zalando.webp)
![SAP](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb407b0c63dbf22e1ead50_sap.webp)
![Accenture](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4095d4f7ce05ed9468ab_accenture.webp)
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![Allianz](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb42644346b995b6846ae8_allianz.webp)
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![Fiji](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4145015e7bd6113055d6_fiji.webp)
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![Douglas](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a844155ef2b873363df35_5b61690a2245d_e9bd5b86dd.png)
![Fujifilm](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a842970b86cb21c57fe84_Fujifilm-logo.png)
![Rolling Stone](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb4190f2706c501991a430_rolling%20stone.webp)
![Revolut](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a848fb84289586f5d2727_Revolut.svg.png)
![Stanford Children's Hospital](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/667a84656f7e806f8927c892_images%20(22).png)
![Variety](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb41d54aa572901adb8a6e_variety.webp)
![Celonis](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd36ec96f08655e82654b7_celonis.webp)
![TravelPerk](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd36fc97fb813c7ed493d9_travelperk.webp)
![Loreal](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd3719e51076ea3c8536ad_loreal.webp)
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![Ford](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd373b8d7c4beda5f88733_ford.webp)
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![Radisson Blu](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65cd3760bd0521a6cb827bfe_radisson-blu.webp)
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![Variety](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/65fb41d54aa572901adb8a6e_variety.webp)
So funktioniert's
Referenzprüfung erstellen
Wählen Sie aus über 50 Vorlagen oder erstellen Sie Ihre eigene Umfrage und starten Sie die Prüfung in Sekunden.
Referenzen sammeln
Laden Sie Kandidaten direkt von HiPeople ein, automatisch aus Ihrem ATS oder durch das Teilen eines Links. Als Nächstes laden die Kandidaten ihre Referenzen ein, die dann ihr Feedback abgeben.
Berichte prüfen
Die Algorithmen von HiPeople analysieren Referenzen und liefern Ihnen die am leichtesten lesbaren Berichte. Sie werden auf Dinge hingewiesen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern, und können die bestinformierte Einstellungsentscheidung treffen.
Referenzprüfungs-Starterkit
Überprüfen Sie 1 Kandidaten kostenlos und erleben Sie HiPeople.
![Get started for free with the HiPeople reference check starter kit](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf8209a9e6eb4ec27968c6_reference-card.webp)
Lehnen Sie sich zurück und entspannen Sie sich
HiPeople übernimmt den gesamten Referenzprüfungsprozess - vom Einladen per E-Mail/SMS, über die Nachverfolgung, die Unterstützung von Kandidaten und Referenzen bis hin zur Erstellung wunderschöner Berichte.
Flexibler Umfrage-Builder
Wählen Sie aus leistungsstarken Vorlagen, nutzen Sie KI für präzise Fragen und nutzen Sie Multi-Media-Antworten, um tiefere Einblicke zu gewinnen.
![HiPeople Reference Checks - Survey builder](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf72d369fa0d38f4e51c3e_survey-builder.webp)
Unvergleichliche Präzision und Konformität, angetrieben durch KI
Nutzen Sie die KI von HiPeople, um Betrug sicher zu erkennen und Referenzen zu verifizieren.
![HiPeople Platform - Precision compliance](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf72776e89463343bc1cd4_precision-compliance.webp)
Stellen Sie mit Vertrauen ein
Erkennen Sie Warnsignale, lernen Sie, wie Sie Kandidaten schneller einarbeiten, und beeindrucken Sie Ihre Einstellungsexperten mit leicht lesbaren Berichten.
![HiPeople Platform - Hire with confidence](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf72d36ab61a00481ea3bd_hire-with-confidence.webp)
Entwickelt, um zu beeindrucken
Beeindrucken Sie Ihre Kandidaten
Steigern Sie Ihre Arbeitgebermarke und bieten Sie Kandidaten und Referenzen ein nahtloses, gebrandetes Erlebnis in über 20 Sprachen.
Neue Talente finden
Wandeln Sie Referenzen in einen qualifizierten Talentpool um, aus dem Sie schöpfen können.
Was moderne Teams, die HiPeople nutzen, sagen.
Nahtlos in die Tools integriert, die Sie lieben
Integrieren Sie HiPeople mühelos in Ihre bestehenden Workflows mit nur 5 Klicks.
Integrationen ansehen![Lever integration logo - Recruiting Software for Today's Hiring Teams](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf1db1172c98ca82b0_int-logo-01.webp)
![Slack integration logo - Your productivity platform](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbafc085e3ecd910f30c_int-logo-02.webp)
![Oracle Taleo HCM Integration logo - The most robust standalone talent acquisition suite for finding and hiring the best candidates](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbb0296eb90ade691d1e_int-logo-03.webp)
![Greenhouse integration logo - Applicant tracking system and hiring software](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbafd2a942ddb7f1ab01_int-logo-04.webp)
![Ashby integration logo - All-in-one Recruiting Software for Ambitious Teams](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf0976ef6a50c60d36_int-logo-05.webp)
![SmartRecruiters integration logo - The Best Talent Acquisition Software Applicant Tracking System Recruiting Software](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaff9ac1c4db08df297_int-logo-06.webp)
![Workday Enterprise Management Cloud integration logo - Finance, HR, Planning, Spend](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbafeabe86cf50ce045e_int-logo-07.webp)
![Teamtailor Integration logo - Next Generation ATS & Employer Branding](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbb0157258e69eaee379_int-logo-08.webp)
![Fountain integration logo - Your Frontline Workforce Management Platform](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf4f11f84de6630203_int-logo-09.webp)
![Jobvite integration logo - Streamline Complex Talent Acquisition Activities with Jobvite](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf63cabcda9edb635e_int-logo-10.webp)
![Checkr integration logo - Employee Background Screening for Companies](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbaf2099056675677e08_int-logo-11.webp)
![Workable Recruiting Software Integration logo - Hire The Best People, Faster](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65f2dbafc0428e4672b3f590_int-logo-12.webp)
Ihre Daten sind bei uns sicher
HiPeople ist mit maximalem Datenschutz und höchster Sicherheit ausgestattet. HiPeople ist SOC 2 Typ II zertifiziert, DSGVO/CCPA-konform und von Grund auf datenschutzfreundlich.
Mehr erfahren![American Institute of CPAs and The Chartered Institute of Management Accountants (AICPA & CIMA) SOC Type II Compliance SOC 2 Security logo](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65ca197febfdb096bbfc1808_secure-icon-01.webp)
![General Data Protection Regulation (GDPR) logo](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65ca197f18b158f21be3937a_secure-icon-02.webp)
![California Consumer Privacy Act
(CCPA) logo](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65ca197ff78ae07595015dd9_secure-icon-03.webp)
![HiPeople Security, Privacy, and Compliance](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65ca197f8345e5343f240c0d_secure-icon-04.webp)
Fragen, die Sie vielleicht haben
Der Referenzüberprüfungsprozess mit HiPeople ist optimiert und effizient: Zuerst haben Sie die Möglichkeit, eine Überprüfung zu erstellen, entweder indem Sie individuelle Fragen verwenden oder aus einer Auswahl von Vorlagen auswählen. Anschließend laden Sie den Kandidaten auf die Plattform ein, der dann die von Ihnen angegebenen Referenzen einlädt. Ab diesem Zeitpunkt übernimmt HiPeople und stellt sicher, dass alle erforderlichen Daten gründlich erfasst und sorgfältig ausgewertet werden. Am Ende des Prozesses erhalten Sie umfassende und einsatzbereite Referenzüberprüfungsberichte, die es Ihnen ermöglichen, informierte Entscheidungen mühelos zu treffen.
Ja, HiPeople ist vielseitig und wurde entwickelt, um in allen Branchen zu funktionieren. Egal ob im Gesundheitswesen, der Technologie, dem BPO, Finanzwesen, Regierungssektor, NGOs oder Unternehmensdienstleistungen – der Referenzprüfungsprozess von HiPeople ist anpassungsfähig und kann den spezifischen Anforderungen verschiedener Branchen gerecht werden. Dies gewährleistet umfassende und aufschlussreiche Referenzprüfungen, unabhängig von Ihrer Branche.
HiPeople ist in einer Vielzahl von Sprachen verfügbar, um Nutzer aus verschiedenen Regionen zu unterstützen, darunter Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Niederländisch, Italienisch, Schwedisch, Dänisch, Norwegisch und Finnisch. Sollte Ihre Sprache nicht aufgeführt sein, ermutigen wir Sie, uns zu kontaktieren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Sprachunterstützung zu erweitern und können möglicherweise weitere Sprachen hinzufügen, um Ihre Bedürfnisse besser zu erfüllen.
Ja, HiPeople bietet umfassende Anpassungsmöglichkeiten für Referenzchecks, um sicherzustellen, dass sie Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Sie können bestehende Vorlagen bearbeiten und in Ihrer Bibliothek für zukünftige Verwendung speichern, benutzerdefinierte Fragen erstellen oder KI-gestützte benutzerdefinierte Fragen nutzen, um tiefere Einblicke zu gewinnen. Darüber hinaus gibt es eine Hard-Skills-Bibliothek, die Sie nutzen und anpassen können, um Ihre Checks noch genauer auf die für die zu besetzende Position relevanten Kompetenzen zuzuschneiden.
Die Verwendung von HiPeople für Referenzchecks ist aus mehreren Gründen vorteilhafter als selbst Referenzen anzurufen. Erstens geht es schneller, da die Plattform die Sammlung und Analyse von Referenzdaten automatisiert und Ihnen somit erheblich Zeit erspart. Zweitens ist es kostengünstiger, da es den Zeitaufwand Ihres Teams für die manuelle Durchführung von Referenzanrufen reduziert und somit die Betriebskosten senkt. Schließlich erhalten Sie bessere Daten; Der strukturierte Prozess von HiPeople gewährleistet konsistente, unvoreingenommene Informationen und Einblicke von Referenzen, was zu fundierteren Einstellungsentscheidungen führt.