Erfolgsgeschichten
Erfahren Sie, wie unsere Kunden HiPeople nutzen, um ihren Einstellungsprozess zu verbessern.
HiPeople steigert wirklich unsere Effizienz. Durch Standardisierung und Zentralisierung des Prozesses ist das Sammeln von Referenzen im großen Maßstab maximal ein fünfminütiger Aufwand.
Johannes Landgraf
Mitbegründer und Co-CEO
HiPeople liefert schnell echten Mehrwert, und das macht es nützlich.
Martin Janse van Rensburg
Leiter Personalwesen
Durch die Nutzung von HiPeople haben wir den Prozess der Referenzüberprüfungen von 5-6 Tagen auf 2 Tage verkürzt.
Diana Irene Doege
Teamleiter Talentakquisition
HiPeople hat unseren Einstellungsprozess erheblich verbessert und wirklich neue Maßstäbe gesetzt.
Anouk Fechner
Globale Talentakquisition
Von einem Standpunkt der Fernzusammenarbeit aus betrachtet, ist dies ein Mehrwert.
Matyi Nagy
Leiter Rekrutierung
Es ist nicht einfach, wenn 100 Personen Referenzprüfungen durchführen müssen. Daher erleichtert uns die Automatisierung alles.
Daniella Strazza
Leiter Personalwesen