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Screening

Automate inbound chaos

Tired of endless, manual resume screens? Compliantly screen high inbound application volumes with AI in real-time.

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  • Screen every candidate in seconds after they apply
  • Block fraud and spam applications
  • Move top candidates forward 2-4 day faster
  • Save 12 recruiter hours per week
Recruiting dashboard showing profile of Max Mustermann with high match scores in skills and a preview of his resume in German.
Assessments

Skills-based hiring starts here

Fast, easy, and bias-free. Truly understand your talents' skills with AI-powered assessments.

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  • Verify skills and culture fit before interviews
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  • Make confident decisions 2-3 days earlier
Recruitment platform showing assessment results for candidate Max Mustermann with overall score 43%, detailed hard and soft skill percentages, and cheating prevention indicators.
Interviews

Interviews handled for you

Candidates interview when it works for them while your team stays focused on what matters.

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  • Interview candidates 24/7, in 113 languages, with AI
  • Control evaluation criteria
  • Provide a consisten experience to every candidate
  • Save 8 recruiter hours per week
References

Do reference checks the right way

Hire top talents faster than your peers with HiPeople's AI-powered, compliant Reference Checks.

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  • Complete referene checks in 25 hours
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  • Validate performance with peer-backed insights
  • Cut recruiter & hiring manager time by 2–3 hours per candidate
Recruitment dashboard showing candidate Max Mustermann's great Hipeople score, skills ratings by managers and peers, work style traits, leadership skills score of 80/100, and key achievements testimonial.
Four blue circular icons representing compliance and security certifications, including AICPA SOC, European Union data protection, California privacy, and technology logos.

AI / Privacy compliance

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Woman wearing glasses and earphones working on a laptop at a wooden table with newspapers and a smartphone nearby.

Loved by hiring managers

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Perguntas que você pode ter

Descontinuado: Como o HiPeople melhora o nosso processo de recrutamento?

O HiPeople torna o seu processo de recrutamento 1) mais rápido ao automatizar muitas tarefas manuais, como o envio de avaliações e verificações de referências ou o acompanhamento dos candidatos; 2) isento de preconceitos ao fornecer testes e inquéritos cientificamente comprovados para recolher dados confiáveis dos candidatos; e 3) mais confiável ao oferecer dados objetivos em relatórios apelativos, para que possa tomar decisões de contratação mais informadas.

Posso utilizar apenas avaliações e referências?

Sim! Pode utilizar avaliações ou referências como um produto independente. Ou utilizar ambos os produtos em conjunto.

Posso utilizar avaliações e referências em conjunto num plano?

Sim, pode utilizar tanto avaliações quanto verificação de referências juntas num plano. Dessa forma, poderá obter o máximo do HiPeople.

Obsoleto: Que medidas de segurança e privacidade estão em vigor para proteger os nossos dados?

Na HiPeople, a segurança e a privacidade são a nossa prioridade máxima em tudo o que desenvolvemos. Temos a certificação SOC2 Tipo 2, cumprimos a CCPA/GDPR e o nosso produto é privado por design. Saiba mais sobre a segurança e privacidade da HiPeople aqui.

Quais são os benefícios de usar ambos os produtos juntos?

Obtenha uma visão completa de 360 graus dos seus candidatos ao recolher tanto dados de avaliação quanto de verificação de referências. Gerencie ambas as etapas num único sistema. E desbloqueie 20% de desconto nas suas taxas totais da HiPeople.

Descontinuado: Qual o nível de expertise técnica necessário para usar o HiPeople?

Nenhum! O HiPeople é extremamente intuitivo de usar e pode ser configurado em poucos minutos. Contudo, se for um engenheiro, é mais que bem-vindo para trabalhar com a nossa API aberta. Caso tenha alguma dificuldade, o nosso suporte 24/7 está disponível para ajudar.

Amado por nossos usuários, decorado com mais de 30 prêmios G2.

G2 Badge Best Usability Winter 2025G2 Badge High Performer Winter 2025G2 Badge Best Results Winter 2025G2 Badge Best Support Winter 2025G2 Badge Leader Winter 2025