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Mais de 2.000 equipes usam HiPeople para contratar os melhores talentos
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Priorize seu tempo: identifique os candidatos certos, ignore os errados. Nossas previsões precisas de adequação ao trabalho abrangem todos os requisitos.
Teste as habilidades e a adequação da equipe
Identifique quem tem as habilidades certas e se encaixa na equipe. De Go e Python a habilidades de comunicação, empatia e motivação. Encontrar o talento certo nunca foi tão fácil!
Processo rápido e fácil
Automatize a coleta de verificações de referência e desbloqueie seu processo. As Verificações de Referência HiPeople retornam resultados valiosos em 24 horas e são compatíveis todas as vezes.
Aprenda com ex-gerentes
Acesse informações sobre os pontos fortes, fracos, estilo de trabalho e muito mais do seu candidato. Aproveite as contribuições de ex-gerentes, grupos de colegas ou relatórios.
O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.
"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."
"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."
"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."
"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."
"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."
"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."
"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."
"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"
Integrado perfeitamente nas ferramentas que você ama
Integre a HiPeople facilmente aos seus fluxos de trabalho existentes com apenas 5 cliques.
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Seus dados estão seguros conosco
A HiPeople é construída com máxima privacidade e segurança de alto nível. A HiPeople é certificada SOC 2 Tipo II, compatível com GDPR/CCPA e privada por design.
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Perguntas que você pode ter
O HiPeople torna o seu processo de recrutamento 1) mais rápido ao automatizar muitas tarefas manuais, como o envio de avaliações e verificações de referências ou o acompanhamento dos candidatos; 2) isento de preconceitos ao fornecer testes e inquéritos cientificamente comprovados para recolher dados confiáveis dos candidatos; e 3) mais confiável ao oferecer dados objetivos em relatórios apelativos, para que possa tomar decisões de contratação mais informadas.
Sim! Pode utilizar avaliações ou referências como um produto independente. Ou utilizar ambos os produtos em conjunto.
Sim, pode utilizar tanto avaliações quanto verificação de referências juntas num plano. Dessa forma, poderá obter o máximo do HiPeople.
Na HiPeople, a segurança e a privacidade são a nossa prioridade máxima em tudo o que desenvolvemos. Temos a certificação SOC2 Tipo 2, cumprimos a CCPA/GDPR e o nosso produto é privado por design. Saiba mais sobre a segurança e privacidade da HiPeople aqui.
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Nenhum! O HiPeople é extremamente intuitivo de usar e pode ser configurado em poucos minutos. Contudo, se for um engenheiro, é mais que bem-vindo para trabalhar com a nossa API aberta. Caso tenha alguma dificuldade, o nosso suporte 24/7 está disponível para ajudar.