Habilidades de Liderança
Avalia as qualidades de liderança e as habilidades de comunicação persuasiva para uma gestão de equipe bem-sucedida.
Preview assessmentAvaliação de Habilidades de Liderança: Encontrando os líderes de amanhã
A nossa Avaliação de Habilidades de Liderança foi projetada para focar na capacidade de gerir, inspirar e liderar equipas rumo à excelência. Esta avaliação pré-emprego assegura que o seu processo de recrutamento identifica indivíduos que são líderes naturais, prontos para impulsionar a sua organização.
Características únicas da avaliação de Habilidades de Liderança
- Avaliação abrangente: Foca nos aspectos chave da liderança, incluindo comunicação persuasiva, tomada de decisões e habilidades de gestão de equipes.
- Baseado na ciência: Baseado no Inventário de Habilidades Comportamentais, Emocionais e Sociais (BESSI), desenvolvido pelos melhores investigadores para uma avaliação aprofundada das soft skills.
- Aplicação prática: Ajustado para refletir cenários da vida real, ajudando a avaliar como os candidatos se desempenharão em papéis de liderança reais.
- Formato amigável: Utiliza um formato de resposta Likert-scale para facilitar a compreensão e a conclusão.
- Feedback acionável: Oferece insights claros e acionáveis para informar as suas decisões de contratação, garantindo que escolhe líderes capacitados para a sua equipe.
Tópicos abordados na Avaliação de Habilidades de Liderança
A avaliação de triagem de candidatos em Habilidades de Liderança avalia a proficiência em várias áreas chave:
- Comunicação persuasiva: Avalia a capacidade de comunicar e persuadir eficazmente os outros.
- Gestão de equipes: Avalia as habilidades necessárias para gerir e inspirar os membros das equipe de forma eficaz.
- Tomada de decisões: Testa a capacidade de tomar decisões informadas e oportunas.
- Resolução de problemas: Avalia a capacidade de resolver problemas de forma eficiente e criativa.
- Inspirar outros: Foca na capacidade de motivar e impulsionar as equipes para alcançar objetivos comuns.
Melhor utilização da avaliação de Habilidades de Liderança
Esta Avaliação de Habilidades de Liderança é perfeita para posições onde liderar e inspirar outros é essencial, como:
- Líderes de equipe: Essencial para avaliar candidatos que irão gerir diretamente equipes e projetos.
- Gestores: Ideal para avaliar potenciais gestores em todos os departamentos, garantindo que possuem as qualidades de liderança necessárias.
- Executivos: Oferece uma visão aprofundada nas capacidades de liderança de potenciais executivos, crucial para orientar as empresas em direção ao crescimento e sucesso.
- Profissionais de RH: Perfeito para funções de RH envolvidas no desenvolvimento de talentos e na estratégia de liderança organizacional.
- Gestores de projetos: Essencial para avaliar a capacidade dos candidatos de liderar projetos até à sua conclusão bem-sucedida, gerindo eficazmente tanto as tarefas quanto a dinâmica da equipe.
Meet the subject matter expert behind the test
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
![HiPeople Platform - Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf7277eb77fbbaf2657eac_diversity.webp)
Habilidades de Liderança Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.