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Biblioteca de Avaliações

Nossa biblioteca abrangente de testes para avaliar seus candidatos.

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Habilidades difíceis

Habilidades técnicas

Xero

Avalia a proficiência com o Xero na gestão de folhas de pagamento, transações, faturamento e na geração de relatórios financeiros.

Habilidades técnicas

Trabalhar com Números

Avalie a proficiência dos candidatos em Trabalhar com Números, crucial para funções que exigem fortes competências numéricas.

Habilidades técnicas

Soldadura

Avalie de forma eficiente as competências e conhecimentos em soldadura dos seus candidatos com o nosso abrangente teste de Soldadura, desenhado por especialistas.

Habilidades técnicas

SEO Técnico

O teste avalia as competências técnicas de SEO cruciais para melhorar o ranking do site e garantir a otimização da rastreabilidade.

Habilidades técnicas

QuickBooks Online (EUA)

Avalia a perícia em QuickBooks Online (EUA) e centra-se em tarefas de contabilidade como gestão de inventário e financeira com precisão e eficiência.

Habilidades técnicas

Python

Avalia o conhecimento de programação em Python, focando em trechos de código, tipos de dados, conceitos de programação orientada a objetos e técnicas de tratamento de exceções.

Habilidades técnicas

Gestão de Projetos

Avalia o conhecimento em gestão de projetos, incluindo avaliação de riscos, comunicação com partes interessadas e capacidades de análise de desempenho.

Habilidades técnicas

Analista de Private Equity

Avalia conceitos-chave de análise de private equity e métricas financeiras, incluindo estratégias de saída, buyouts alavancados, estratégias de investimento e avaliação.

Habilidades técnicas

MongoDB

Avalia competências em MongoDB, incluindo design de esquema, desempenho de consultas, manipulação de ObjectId e muito mais.

Habilidades técnicas

Java

Avalia conhecimentos cruciais de programação Java, compreensão de frameworks e habilidades de resolução de problemas em um ambiente multi-threaded.

Habilidades técnicas

HubSpot CRM

Avalia competências em fundamentos de CRM, gestão de dados, estratégias de e-mail e funcionalidades específicas do HubSpot para melhorar os resultados de vendas e marketing.

Habilidades técnicas

Serviço de Limpeza

Avalie os candidatos em procedimentos de limpeza, uso de produtos, segurança da saúde e resolução de problemas em funções de serviço de limpeza para manter os padrões de higiene.

Habilidades técnicas

Google Sheets

Avalia competências no Google Sheets, abrangendo funções, fórmulas, análise de dados e recursos de colaboração para eficiência no manuseio de dados.

Habilidades técnicas

Seguir Instruções

Avalia a competência dos candidatos em Seguir Instruções, adaptar-se a mudanças, prevenir erros e lidar com dilemas éticos na gestão de projetos.

Habilidades técnicas

Assistente de Bordo

Avalia os candidatos em terminologia de aviação, segurança na cabine e competências em gestão de passageiros, cruciais para assistentes de bordo.

Habilidades técnicas

Modelação Financeira em Excel

Teste para avaliar a proficiência em Modelação Financeira em Excel, incluindo manipulação de fórmulas, cálculos de NPV e muito mais, para encontrar os melhores talentos financeiros.

Habilidades técnicas

Figma

Avalie a competência em Figma, abordando o design colaborativo e dominando componentes interativos. Ideal para identificar talentos criativos de topo.

Habilidades técnicas

SQL

Avalia conhecimentos de SQL, compreensão de consultas, manipulação de dados e entendimento de pipelines de dados para uma gestão eficaz de bases de dados.

Habilidades técnicas

Microsoft Excel (Intermédio)

Teste de nível intermédio de Excel que avalia competências em atalhos, criação de fórmulas, navegação de dados, análise básica e formatação de datas.

Habilidades técnicas

Vendas no Varejo

Avalia o conhecimento em Vendas no Varejo, habilidades de atendimento ao cliente e resolução de problemas no varejo. Um teste abrangente para identificar talentos de topo no varejo.

Habilidades técnicas

Introdução de Dados

Avalia a proficiência dos candidatos em introdução de dados, análise de dados, funções de folhas de cálculo, manipulação de conjuntos de dados complexos e precisão em vários softwares.

Habilidades técnicas

Análise de Dados (Básico)

O teste de Análise de Dados (Básico) avalia o conhecimento em manipulação de dados, identificação de outliers, gestão de conjuntos de dados, previsões e testes estatísticos.

Habilidades técnicas

Gestão de Sucesso do Cliente

Avalia a aptidão para o sucesso do cliente, capacidades de resolução de problemas e conhecimento dos principais métricas na gestão de vários cenários de clientes.

Habilidades técnicas

Orientação para o Cliente

Avalia a compreensão de um candidato sobre Orientação para o Cliente, incluindo princípios, estratégias, preconceitos e resolução de conflitos em funções centradas no cliente.

Habilidades técnicas

Literacia em Informática (PC)

Avalie a competência dos candidatos em Literacia em Informática para PC: desde gestão de ficheiros, resolução de problemas, até gestão de CPU e habilidades em folhas de cálculo.

Habilidades técnicas

Código Limpo

Avaliação da expertise em programação limpa, incluindo princípios, prevenção de bugs, design de software e análise de dados para garantir código sustentável.

Habilidades técnicas

Contabilidade

Avalia conhecimentos essenciais de contabilidade, princípios contábeis e habilidades de resolução de problemas em cenários de negócios reais.

Habilidades técnicas

AutoCAD

Esta avaliação de AutoCAD encontra profissionais proficientes em AutoCAD ao avaliar habilidades em modelagem 3D, otimização de desenhos, precisão de curvas e mais.

Habilidades técnicas

Adobe Acrobat

Avalia os conhecimentos e a proficiência dos candidatos no uso do Adobe Acrobat para gestão de PDFs.

Habilidades técnicas

Barista

Avalia o conhecimento das técnicas de preparação de café, procedimentos de preparação, perfis de sabor e competências de resolução de problemas para a contratação de baristas.

Habilidades sociais

Habilidades interpessoais

Gestão de Tempo

Avalia a gestão do tempo, pontualidade e habilidades organizacionais para identificar candidatos altamente organizados.

Habilidades interpessoais

Habilidade de Trabalho em Equipe

Avalia a capacidade de um candidato colaborar de forma eficaz e contribuir para os objetivos da equipe, garantindo uma coesão ótima.

Habilidades interpessoais

Gestão de Tarefas (SJT)

Avalia os candidatos em priorização de tarefas, gestão do stress e comunicação intra-equipa para uma gestão de projetos eficiente.

Habilidades interpessoais

Fiabilidade

Avalia a fiabilidade, ética de trabalho e responsabilidade pessoal do candidato na conclusão de tarefas e responsabilidades.

Habilidades interpessoais

Construção de Relacionamentos

Avalia as capacidades dos candidatos em relacionamentos interpessoais, trabalho em equipe, empatia e criação de um ambiente colaborativo no local de trabalho.

Habilidades interpessoais

Proatividade (SJT)

Avalie os candidatos quanto à proatividade, incluindo gestão de prazos e adoção de novas tecnologias, com o nosso teste psicométrico.

Habilidades interpessoais

Habilidade Organizacional

Avalie as competências organizacionais dos candidatos e a dedicação a um ambiente de trabalho limpo com este teste preciso.

Habilidades interpessoais

Abertura para Feedback

Avalia os candidatos nas competências interpessoais, adaptabilidade e resiliência emocional, cruciais para a colaboração e produtividade.

Habilidades interpessoais

Resiliência

Avalia o compromisso com tarefas e a perseverança na superação de obstáculos num ambiente de trabalho, sendo perfeito para identificar candidatos determinados.

Habilidades interpessoais

Habilidade de Tomada de Decisão

Avalia a capacidade de pensar criticamente, avaliar prós e contras e tomar decisões ponderadas.

Habilidades interpessoais

Habilidade de Comunicação

Avalia as capacidades de comunicação dos candidatos, avaliando suas habilidades em iniciar conversas e estabelecer networking de forma eficaz.

Habilidades interpessoais

Habilidade Artística

Avalia a aptidão criativa na arte, oferecendo insights chave sobre a apreciação estética e talentos artísticos de um candidato.

Habilidades interpessoais

Adaptabilidade (SJT)

Avalia a capacidade de um candidato para se adaptar a circunstâncias em mudança, lidar com interrupções e manter a produtividade em ambientes de trabalho dinâmicos.

Habilidades interpessoais

Motivação para Alcançar

Avalia a ética no trabalho, o compromisso e a motivação, enquanto destaca potenciais tendências de procrastinação nos candidatos.

Personalidade e cultura

Personalidade e cultura

Mindset

Identifica se os candidatos possuem uma mentalidade de crescimento ou fixa, crucial para funções que exigem adaptabilidade e inovação.

Personalidade e cultura

Diversidade

Avalia atitudes, competências e conhecimento em relação à diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, para promover um ambiente de suporte.

Personalidade e cultura

Verificação de Compatibilidade Cultural

Avalie o quão bem os valores pessoais de um candidato se alinham com a cultura da sua empresa para garantir o sucesso a longo prazo e reduzir a rotatividade.

Personalidade e cultura

Teste Rápido dos 5 Grandes (OCEAN)

Identifique os principais traços de personalidade com o Teste Rápido dos 5 Grandes. Compreenda de forma eficiente as características dos candidatos.

Personalidade e cultura

Verificação dos Cinco Grandes (OCEAN)

Descubra traços de personalidade chave com a Verificação dos Cinco Grandes, uma avaliação cientificamente comprovada que realça traços cruciais para o desempenho no trabalho.

Personalidade e cultura

16 Personalidades

Avalie os traços de personalidade dos candidatos com o Teste 16 Personalidades para melhorar a dinâmica da equipa e a adequação ao desempenho no trabalho.

Capacidade cognitiva

Habilidades cognitivas

Raciocínio Numérico (Básico)

Avalia a capacidade de um candidato para resolver problemas numéricos básicos, auxiliando na seleção dos candidatos de melhor desempenho.

Habilidades cognitivas

Raciocínio Lógico (Básico)

Avalia as capacidades básicas de raciocínio lógico para identificar tomadores de decisão e solucionadores de problemas em situações de ritmo acelerado.

Habilidades cognitivas

Resolução de Problemas (Avançado)

Ajuda a selecionar candidatos altamente capazes avaliando habilidades avançadas de resolução de problemas através do raciocínio e criatividade.

Habilidades cognitivas

Aptidão Cognitiva

Avalie o pensamento crítico, resolução de problemas e raciocínio lógico com o nosso teste de aptidão cognitiva, projetado para uma avaliação abrangente de talentos.

Habilidades cognitivas

Matemática Básica

Avalia a capacidade de resolver rapidamente e com precisão problemas de Matemática Básica, essencial para funções que requerem precisão numérica.

Habilidades cognitivas

Atenção ao Detalhe

Este teste avalia a capacidade dos candidatos de identificar erros, reconhecer padrões e manter uma alta atenção ao detalhe, mesmo sob pressão de tempo.

Idiomas

Idioma

Espanhol Básico (A1)

Avalia competências linguísticas básicas em espanhol, comunicação interpessoal e conhecimentos culturais, ideal para ambientes de trabalho diversificados.

Idioma

Mandarim (Básico)

Avalie as competências básicas em Mandarim, juntamente com a resolução de problemas e a compreensão de cenários do quotidiano dos candidatos através do nosso teste de Mandarim.

Idioma

Italiano Básico (B1)

Avalia competências básicas de italiano, incluindo vocabulário, gramática, pronúncia e comunicação no local de trabalho para uma colaboração eficaz.

Idioma

Alemão Avançado (B1)

Avalia as competências avançadas de língua alemã, com foco em compreensão, gramática, formas verbais e nuances linguísticas para uma comunicação proficiente.

Idioma

Inglês Básico (A1)

Avalia competências vitais na língua inglesa (Básico), incluindo gramática, compreensão de leitura e uso prático da língua em diferentes contextos.

Idioma

Francês Avançado (B2)

Avalia competências avançadas em francês, incluindo gramática, vocabulário, tradução e nuances de comunicação polida para candidatos proficientes.

Idioma

Inglês Avançado (B2)

Avalia habilidades avançadas em inglês, incluindo gramática, vocabulário e compreensão de leitura em contextos profissionais.

Idioma

Árabe (Básico)

Avalia a proficiência básica em árabe, abrangendo tradução, gramática, vocabulário e compreensão contextual para identificar comunicadores capazes.

Personalidade e cultura

16 Personalidades

Avalie os traços de personalidade dos candidatos com o Teste 16 Personalidades para melhorar a dinâmica da equipa e a adequação ao desempenho no trabalho.

Habilidades técnicas

AJAX (JavaScript)

Avalie as competências de desenvolvimento AJAX do candidato, incluindo atualizações em tempo real, depuração, gestão de pedidos entre domínios e mais para aplicações web.

Habilidades técnicas

AWS Athena

Avalie candidatos com expertise em AWS Athena, focando em consultas de dados no Amazon S3, resolução de problemas e técnicas de otimização de consultas.

Habilidades interpessoais

Abertura para Feedback

Avalia os candidatos nas competências interpessoais, adaptabilidade e resiliência emocional, cruciais para a colaboração e produtividade.

Habilidades técnicas

Account Executive para Vendas B2B

Avalia a expertise em estratégia e metodologia de vendas B2B para Account Executives.

Habilidades técnicas

Accounting (Australian)

The Australian Accounting Test assesses essential skills in financial reporting, taxation, auditing, and management accounting. It ensures proficiency in key accounting principles, compliance with regulatory standards, and effective financial decision-making. The test evaluates candidates' ability to analyze financial data, prepare accurate statements, and apply accounting concepts to real-world scenarios.

Habilidades técnicas

Active Directory

Avalie os candidatos na gestão do Active Directory, incluindo atualizações de esquema, consultas LDAP e segurança em um ambiente do Windows Server.

Habilidades interpessoais

Adaptabilidade

Avalia a adaptabilidade, flexibilidade e prontidão para a mudança dos candidatos em situações desconhecidas, crucial para ambientes de trabalho dinâmicos.

Habilidades interpessoais

Adaptabilidade (SJT)

Avalia a capacidade de um candidato para se adaptar a circunstâncias em mudança, lidar com interrupções e manter a produtividade em ambientes de trabalho dinâmicos.

Habilidades técnicas

Administração de Redes de TI

Avalie o conhecimento dos candidatos em Administração de Redes de TI, com foco em segurança, estratégias de cloud, redes MPLS e muito mais para encontrar os melhores talentos.

Habilidades técnicas

Administração de Servidores Windows

Avalie as competências de administração de servidores Windows, incluindo Active Directory, PowerShell e muito mais. Ideal para a seleção de pessoal de TI.

Habilidades técnicas

Adobe Acrobat

Avalia os conhecimentos e a proficiência dos candidatos no uso do Adobe Acrobat para gestão de PDFs.

Habilidades técnicas

Adobe After Effects

Avalia a proficiência em Adobe After Effects, com enfoque em pré-composição, animação, camadas 3D e manipulação de keyframes.

Habilidades técnicas

Adobe Creative Cloud

Avalie a proficiência dos candidatos no Adobe Creative Cloud, utilizando perguntas de escolha múltipla para garantir que possuem as habilidades essenciais.

Habilidades técnicas

Adobe Illustrator

Avalie a experiência dos candidatos em Adobe Illustrator com o nosso abrangente teste pré-emprego, desenvolvido por especialistas.

Habilidades técnicas

Adobe InDesign

Avalia a competência em Adobe InDesign, com foco na criação de layouts, gestão de ficheiros e otimização de design para uma publicação eficaz.

Habilidades técnicas

Adobe Photoshop

Este teste avalia a proficiência dos candidatos em Adobe Photoshop, focando em áreas críticas desta ferramenta essencial de design gráfico.

Habilidades técnicas

Agente de Vendas (Turismo)

Avalie os candidatos em resolução de problemas no turismo, vendas centradas no cliente, conhecimento de destinos e habilidades de planeamento de viagens.

Idioma

Alemão Avançado (B1)

Avalia as competências avançadas de língua alemã, com foco em compreensão, gramática, formas verbais e nuances linguísticas para uma comunicação proficiente.

Idioma

Alemão Básico (A1)

Avalia as competências básicas de alemão, dando ênfase à conjugação de verbos, formação de frases, vocabulário e capacidade de conversação para uma comunicação eficaz.

Personalidade e cultura

Ambição para Aprender

Fornecer insights sobre a curiosidade dos candidatos e os seus interesses nos aspetos sociais e intelectuais do trabalho.

Habilidades técnicas

Analista de Negócios de TI

Avalia técnicas de diagramação, elicitação, análise de partes interessadas e priorização na Análise de Negócios de TI. Ideal para seleção de candidatos.

Habilidades técnicas

Analista de Private Equity

Avalia conceitos-chave de análise de private equity e métricas financeiras, incluindo estratégias de saída, buyouts alavancados, estratégias de investimento e avaliação.

Habilidades técnicas

Angular

Avalia o conhecimento aprofundado em Angular, abrangendo conceitos-chave, práticas de programação e ferramentas essenciais para um desenvolvimento eficaz.

Habilidades técnicas

Análise Exploratória de Dados

Avalia a proficiência em Análise Exploratória de Dados, destacando medidas estatísticas, visualização, fatores influentes, multicolinearidade e tratamento de valores em falta.

Habilidades técnicas

Análise de Dados (Básico)

O teste de Análise de Dados (Básico) avalia o conhecimento em manipulação de dados, identificação de outliers, gestão de conjuntos de dados, previsões e testes estatísticos.

Habilidades técnicas

Análise de Mercado

Avalia a experiência em Análise de Mercado, incluindo a atratividade da indústria, dinâmica competitiva e planeamento estratégico utilizando técnicas como o PESTEL.

Habilidades técnicas

Análise de Negócios

Este teste avalia competências essenciais em análise de negócios, incluindo análise de dados, conhecimento empresarial e proficiência em Excel e SQL.

Habilidades técnicas

Anúncios no Facebook (Avançado)

Mergulhe no conhecimento avançado de Anúncios no Facebook com esta avaliação. Projetada para identificar especialistas em estratégias de publicidade no Facebook.

Habilidades técnicas

Anúncios no Facebook (Básico)

Avalie o conhecimento básico de anúncios no Facebook com esta avaliação, perfeita para garantir que os candidatos compreendem conceitos fundamentais de publicidade.

Habilidades técnicas

Apache Spark

Avalia a expertise dos candidatos em Apache Spark, focando em conceitos e habilidades práticas na otimização de aplicações Spark para processamento de dados.

Habilidades técnicas

Apoio ao Cliente (Nível 3)

Avalia competências de suporte técnico para especialistas de Nível 3, com foco na resolução de problemas e expertise técnica.

Personalidade e cultura

Apoio à Saúde

Descubra a importância do Apoio à Saúde para os seus candidatos, incluindo snacks saudáveis, parcerias com ginásios e atividades físicas em equipa.

Habilidades técnicas

Aprendizagem Automática

Avalia o conhecimento e a compreensão dos princípios, algoritmos e ferramentas de Aprendizagem Automática, essenciais para funções tecnológicas.

Habilidades técnicas

Apresentações

Avalia habilidades na entrega de apresentações, gestão de perguntas, design de slides e envolvimento multicultural.

Habilidades cognitivas

Aptidão Cognitiva

Avalie o pensamento crítico, resolução de problemas e raciocínio lógico com o nosso teste de aptidão cognitiva, projetado para uma avaliação abrangente de talentos.

Habilidades técnicas

Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado HVAC

Avalia o conhecimento de sistemas HVAC, incluindo as melhores práticas de instalação, tipos de refrigerantes e terminologia da indústria para recrutamento de equipa eficaz.

Habilidades técnicas

Aquisição de Talentos

Avalia o know-how em recrutamento com foco na procura estratégica, branding de empregador e resolução de problemas práticos.

Habilidades técnicas

Aquisições

Avalia competências em estratégias de aquisições, análise financeira, gestão de fornecedores e administração de contratos para uma contratação ideal.

Habilidades técnicas

Arquitetura

Este teste avalia a experiência dos candidatos em Arquitetura, garantindo que possuam um conhecimento abrangente e uma compreensão do campo.

Habilidades técnicas

Arquitetura Paisagística

Avalia o conhecimento em Arquitetura Paisagística, princípios de design, questões ambientais e funções de planeamento urbano para arquitetos paisagistas.

Habilidades técnicas

Assistente Administrativo

Avalia competências administrativas chave como gestão de e-mails, manuseamento de documentos e agendamento, ideal para avaliar as capacidades de assistentes administrativos.

Habilidades técnicas

Assistente de Bordo

Avalia os candidatos em terminologia de aviação, segurança na cabine e competências em gestão de passageiros, cruciais para assistentes de bordo.

Habilidades técnicas

Assistência Pessoal

Avalia o pensamento crítico, resolução de problemas, comunicação e competências organizacionais para funções eficazes de assistência pessoal.

Habilidades cognitivas

Atenção ao Detalhe

Este teste avalia a capacidade dos candidatos de identificar erros, reconhecer padrões e manter uma alta atenção ao detalhe, mesmo sob pressão de tempo.

Habilidades interpessoais

Atenção aos Detalhes

Avalia a precisão dos candidatos na identificação e correção de erros, garantindo atenção aos detalhes em cada tarefa.

Habilidades técnicas

AutoCAD

Esta avaliação de AutoCAD encontra profissionais proficientes em AutoCAD ao avaliar habilidades em modelagem 3D, otimização de desenhos, precisão de curvas e mais.

Habilidades técnicas

Avançado, inglês italiano

Avalia habilidades avançadas na língua inglesa, proficiência gramatical e compreensão em contextos de trabalho para falantes de italiano.

Habilidades técnicas

Bancário

Avalia as competências essenciais do setor bancário, incluindo avaliação de crédito, conformidade regulamentar, ética bancária, gestão de risco e processamento de empréstimos para funções bancárias.

Habilidades técnicas

Barista

Avalia o conhecimento das técnicas de preparação de café, procedimentos de preparação, perfis de sabor e competências de resolução de problemas para a contratação de baristas.

Habilidades técnicas

Bartender

Avalia competências de bartending, incluindo preparação de cocktails, conhecimento de ingredientes e expertise em atendimento ao cliente.

Habilidades técnicas

Bash

Avalie competências em scripting Bash com questões focadas em tratamento de erros, execução de comandos e muito mais para identificar candidatos proficientes.

Habilidades técnicas

Biologia (Básico)

Avalie os conhecimentos fundamentais dos seus candidatos em biologia com este teste de nível básico, projetado para uma avaliação clara e confiável.

Habilidades técnicas

Biologia Molecular

O teste avalia a compreensão de Biologia Molecular, abrangendo a replicação do DNA, a expressão genética, a síntese de proteínas e técnicas laboratoriais avançadas.

Habilidades técnicas

Blender

Avalia a proficiência em Blender, com foco na API Python, manipulação de malhas, modelagem 3D, script em Python e técnicas avançadas de renderização.

Habilidades técnicas

Blockchain

Avalia a expertise em tecnologia Blockchain, incluindo segurança de rede, desenvolvimento de contratos inteligentes e mecanismos de consenso.

Habilidades técnicas

Branding de Produtos

Este teste avalia a experiência dos candidatos em branding de produtos e é essencial para criar identidades de marca fortes.

Habilidades técnicas

Business Intelligence

Avalia o conhecimento em domínios de Business Intelligence, como gestão de dados, ferramentas ETL, machine learning e outros tópicos essenciais para funções de análise de dados.

Habilidades técnicas

Básico, italiano inglês

Avalia as competências básicas da língua inglesa, incluindo proficiência gramatical e compreensão de leitura, adaptado para falantes de italiano.

Habilidades técnicas

C#

Avalie a expertise dos candidatos em programação C#, desenvolvimento de API REST e multithreading para soluções de software de alto desempenho.

Habilidades técnicas

C++

Avalia a competência em conceitos de programação C++, sintaxe, gestão de memória e princípios de programação orientada a objetos.

Habilidades técnicas

Caixa

Avalie as competências dos caixas em interações com clientes, deteção de fraudes e gestão de numerário para garantir um manuseamento de transações de alto nível.

Habilidades técnicas

Caixa Bancário

Avalia a capacidade de um Caixa Bancário em transações financeiras, atendimento ao cliente, gestão de risco e habilidades de resolução de problemas essenciais para operações bancárias.

Habilidades técnicas

Canva

Avalia conhecimento e proficiência nas funcionalidades do Canva, consistência de marca, acessibilidade, princípios de design e adaptabilidade da plataforma para equipas de recrutamento.

Habilidades interpessoais

Capacidade de Calor Social

Avalia as habilidades interpessoais e a inteligência emocional em contextos sociais, identificando candidatos proficientes em fomentar interações calorosas.

Habilidades interpessoais

Capacidade de Confiança

Avalia a confiabilidade de um indivíduo e sua visão positiva em relação aos outros, focando em qualidades como empatia e fiabilidade.

Habilidades interpessoais

Capacidade de Cumprir Regras

Avalia a adesão dos candidatos às regras, o respeito pela autoridade e a capacidade de seguir instruções no local de trabalho.

Habilidades interpessoais

Capacidade de Independência

Avalie os candidatos em sua autonomia e habilidades de tomada de decisão no local de trabalho para melhores capacidades de resolução de problemas de forma independente.

Habilidades interpessoais

Capacidade de Otimismo

Avalia a resiliência e a capacidade dos candidatos de manter uma perspetiva positiva em situações difíceis, essencial para um ambiente de trabalho saudável.

Habilidades interpessoais

Capacidade para a Consistência

Avalie a capacidade dos candidatos para realizar tarefas rotineiras de forma consistente e eficiente, vital para funções que requerem foco em procedimentos repetitivos.

Habilidades técnicas

Cibersegurança

Avalia o conhecimento de princípios de cibersegurança, técnicas, algoritmos de encriptação, métodos de ataque e segurança para aplicações web.

Habilidades técnicas

Ciência da Computação

Teste abrangente abordando os fundamentos da Ciência da Computação, perfeito para identificar candidatos qualificados.

Habilidades técnicas

Ciência de Dados

Teste abrangente de Ciência de Dados que abrange algoritmos, gestão de projetos, manipulação de dados, métodos estatísticos, processamento de linguagem natural e bibliotecas de machine learning.

Habilidades técnicas

Coaching Nutricional

Avalia o conhecimento em nutrição, a adesão às diretrizes dietéticas e as habilidades de coaching para uma clientela diversificada.

Habilidades técnicas

Coaching de Vida

Avalia a experiência em princípios, estratégias, técnicas e aplicação do Coaching de Vida em cenários do mundo real, garantindo um crescimento pessoal transformador.

Habilidades interpessoais

Competência Cultural

Avalia a compreensão e adaptabilidade a diversas culturas, melhorando a inclusão no local de trabalho e as relações interculturais.

Habilidades interpessoais

Competência Persuasiva

Avalia a assertividade, habilidades de persuasão e capacidade de comunicar desacordos de forma eficaz num ambiente profissional.

Habilidades técnicas

Competência Tecnológica

Avalie os candidatos em aspectos tecnológicos chave como segurança digital, computação em cloud, IoT e muito mais para contratar verdadeiros talentos tecnológicos.

Habilidades interpessoais

Competência de Autorreflexão

Avalia a autoconsciência e introspeção e fornece insights sobre as competências de autorreflexão dos candidatos.

Habilidades interpessoais

Competência Ética

Avalia a integridade, a tomada de decisões éticas e a responsabilidade dos candidatos para um recrutamento consciente.

Habilidades técnicas

Compliance & Ética Empresarial

Avalia a compreensão em conformidade e ética empresarial, incluindo princípios de anticorrupção, avaliação de risco e princípios de proteção de dados.

Habilidades técnicas

Compra de Media

Avalia as competências de um comprador de media, focando na otimização de campanhas, no domínio da compra programática e na adaptação às tendências da indústria.

Habilidades técnicas

Compreensão de Leitura

Avalia as competências de compreensão de leitura e as capacidades de pensamento crítico, essenciais em várias funções profissionais.

Habilidades técnicas

Comunicação Estratégica

Avalia a perícia em comunicação estratégica, abrangendo princípios, práticas de planeamento e aplicação no contexto global.

Habilidades técnicas

Condução de Caminhões

Avalia a compreensão do candidato sobre regulamentações de condução de caminhões, protocolos de segurança e melhores práticas essenciais para a eficiência operacional.

Habilidades técnicas

Condução de Entregas (Básico)

Avalia os conhecimentos em condução de entregas (básico), resolução de problemas no trânsito e compreensão de manutenção e segurança de veículos.

Habilidades técnicas

Confluence Cloud

Avalie a capacidade dos candidatos de aproveitarem o Confluence Cloud para colaboração, gestão de documentação e produtividade aprimorada.

Habilidades técnicas

Construção de Equipas & Liderança (Básico)

Avaliação das competências básicas de liderança e construção de equipas dos candidatos, incluindo traços de liderança eficazes, estágios de desenvolvimento da equipa e armadilhas comuns.

Habilidades interpessoais

Construção de Relacionamentos

Avalia as capacidades dos candidatos em relacionamentos interpessoais, trabalho em equipe, empatia e criação de um ambiente colaborativo no local de trabalho.

Habilidades técnicas

Consultor Imobiliário Secundário (Dubai)

Avaliação para funções imobiliárias baseadas no Dubai, com foco em serviço ao cliente, conhecimento especializado e gestão de processos de vendas.

Habilidades técnicas

Consultoria em Diligência de Transações

Avalia candidatos em consultoria de diligência de transações, incluindo análise de demonstrações financeiras e conceitos contábeis chave para o sucesso em fusões e aquisições.

Habilidades técnicas

Contabilidade

Avalia conhecimentos essenciais de contabilidade, princípios contábeis e habilidades de resolução de problemas em cenários de negócios reais.

Habilidades técnicas

Contabilidade Financeira (US GAAP)

Avalie a perícia dos candidatos nos princípios da Contabilidade Financeira (US GAAP) para uma gestão fiscal precisa e estratégica.

Habilidades técnicas

Contabilidade IFRS

Avalia a compreensão dos princípios e diretrizes do IFRS, essenciais para a contabilidade e relatórios financeiros precisos.

Habilidades técnicas

Contabilidade e Auditoria

Avalia o conhecimento dos candidatos sobre os princípios contabilísticos, procedimentos de auditoria, análise de demonstrações financeiras e tomada de decisões éticas.

Habilidades técnicas

Contas (a Receber)

Esta avaliação explora os principais aspetos da gestão de contas a receber, desde o conhecimento de contas incobráveis até à compreensão do impacto do DSO e muito mais.

Habilidades técnicas

Contas a Pagar

Avalia o conhecimento em processos de contas a pagar, incluindo o manuseio de faturas, documentos financeiros, impacto na contabilidade e auditoria de controlo interno.

Habilidades técnicas

Copywriting

Avalia competências de copywriting para grandes reformulações de marca, envolvimento do público, storytelling, CTAs eficazes, priorização de tarefas e tendências de SEO.

Habilidades técnicas

Copywriting SEO

O teste avalia habilidades avançadas de Copywriting SEO, incluindo a intenção da pesquisa, interligação de conteúdo e técnicas de melhoria de classificação de pesquisa.

Habilidades técnicas

Cozinheiro de Restaurante

Avalia o conhecimento culinário, técnicas de cozinha, segurança alimentar e adaptabilidade num contexto de restaurante para identificar os melhores talentos culinários.

Caramba, parece que ainda não temos esse teste. Sinta-se à vontade para solicitá-lo via support@hipeople.io.

Tiera Dobbins

Gerente de Serviços e Operações de Aquisição de Talentos

Sarah Garner

Diretora de Recrutamento e Alcance

Prem Kumar

Gerente de Aquisição de Talentos - Recrutamento e Marca Empregadora

Alex Anderson

Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento

Maximilian Rauschen

Chefe de Aquisição de Talentos

Matthias Schmeisser

Diretor Global Sênior, Aquisição de Talentos e Marca Empregadora

Charlie Boyle

Líder Sênior, Política de Aquisição de Talentos, Operações e Tecnologia

Janna Karwaski

Diretora Sênior de Otimização da Força de Trabalho

O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.

"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."

Tiera Dobbins, Gerente de Serviços e Operações de Aquisição de Talentos na National Football League (NFL)
Tiera Dobbins
Gerente de Serviços e Operações de Aquisição de Talentos

"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."

Sarah Garner, Diretora de Recrutamento e Alcance na Vivvi
Sarah Garner
Diretora de Recrutamento e Alcance

"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."

Prem Kumar, Gerente de Aquisição de Talentos - Recrutamento e Marca Empregadora na DAZN
Prem Kumar
Gerente de Aquisição de Talentos - Recrutamento e Marca Empregadora

"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."

Alex Anderson, Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento na Colas Canada
Alex Anderson
Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento

"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."

Maximilian Rauschen, Chefe de Aquisição de Talentos na Tourlane
Maximilian Rauschen
Chefe de Aquisição de Talentos

"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."

Matthias Schmeisser, Diretor Global Sênior, Aquisição de Talentos e Marca Empregadora na Emnify
Matthias Schmeisser
Diretor Global Sênior, Aquisição de Talentos e Marca Empregadora

"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."

Charlie Boyle, Líder Sênior, Política de Aquisição de Talentos, Operações e Tecnologia na Celonis
Charlie Boyle
Líder Sênior, Política de Aquisição de Talentos, Operações e Tecnologia

"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"

Janna Karwaski, Diretora Sênior de Otimização da Força de Trabalho na IntelyCare
Janna Karwaski
Diretora Sênior de Otimização da Força de Trabalho

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