Uma nova era de insights sobre candidatos
As verificações de referência nunca foram tão esclarecedoras.
Mais de 2.000 equipes usam HiPeople para contratar os melhores talentos
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Receba alertas quando for importante
HiPeople mantém você informado sobre respostas que você poderia investigar mais a fundo. Assim, você nunca perde um sinal potencial.
Identifique o viés facilmente
Entenda se uma referência possui viés com base no nosso algoritmo proprietário de detecção de viés, usando milhões de pontos de dados.
Obtenha a visão completa
Transforme verificações de referência em feedback 360 graus adicionando a autoavaliação do candidato. Identifique inconsistências a serem observadas.
Suas métricas sempre à mão
Brilhe diante da sua equipe de executivos ou conselho com relatórios de insights analisando todas as verificações de referência conduzidas na sua organização.
Acelere a integração de novas contratações
Dê superpoderes aos seus gerentes de contratação com guias de integração individualizados para cada candidato, baseados nos insights de suas referências.
Acompanhamentos dinâmicos
HiPeople esclarece automaticamente respostas de referência não claras para garantir que seus dados sejam poderosos desde o momento em que você os recebe.
O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.
"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."
"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."
"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."
"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."
"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."
"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."
"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."
"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"
Integrado perfeitamente nas ferramentas que você ama
Integre a HiPeople facilmente aos seus fluxos de trabalho existentes com apenas 5 cliques.
Veja as integrações
Seus dados estão seguros conosco
A HiPeople é construída com máxima privacidade e segurança de alto nível. A HiPeople é certificada SOC 2 Tipo II, compatível com GDPR/CCPA e privada por design.
Saiba mais
Perguntas que você pode ter
O processo de verificação de referências com a HiPeople é eficiente e simplificado: Primeiro, tem a opção de criar uma verificação, utilizando questões personalizadas ou selecionando entre uma variedade de modelos. Depois, convida o candidato para a plataforma, que por sua vez convida as referências que especificou. A HiPeople assume o controlo a partir desse momento, garantindo que todos os dados necessários sejam recolhidos e analisados minuciosamente. No final do processo, recebe relatórios abrangentes e prontos a usar de verificação de referências, permitindo-lhe tomar decisões informadas com facilidade.
Sim, o HiPeople é versátil e foi projetado para funcionar em todas as indústrias. Seja na área da saúde, tecnologia, BPO, finanças, governo, ONG ou serviços empresariais, entre outros, o processo de verificação de referências do HiPeople é adaptável e pode atender às necessidades específicas de vários setores, garantindo verificações de referências abrangentes e esclarecedoras, independentemente do seu setor.
O HiPeople está disponível em várias línguas para atender utilizadores de diferentes regiões, incluindo Inglês, Espanhol, Alemão, Francês, Holandês, Italiano, Sueco, Dinamarquês, Norueguês e Finlandês. Se o seu idioma não estiver listado, encorajamos que entre em contato connosco. Estamos em constante trabalho para expandir o nosso suporte a idiomas e poderemos possibilitar mais idiomas para melhor servir às suas necessidades.
Sim, a HiPeople oferece amplas opções de personalização para verificações de referência, garantindo que atendam aos seus requisitos específicos. Pode editar os modelos existentes e guardá-los na sua biblioteca para uso futuro, criar perguntas personalizadas ou utilizar perguntas personalizadas impulsionadas por IA para obter insights mais profundos. Além disso, há uma biblioteca de habilidades técnicas que pode utilizar e editar para ajustar ainda mais as suas verificações às competências mais relevantes para a posição que está a recrutar.
Usar o HiPeople para verificação de referências é vantajoso em comparação com a ligação às referências por si próprio por várias razões. Em primeiro lugar, é mais rápido, uma vez que a plataforma automatiza a recolha e análise de dados de referência, poupando-lhe um tempo significativo. Em segundo lugar, é mais económico, pois reduz as horas que a sua equipa gastaria em chamadas de referência manuais, diminuindo assim os custos operacionais. Por último, obtém dados melhores; o processo estruturado do HiPeople garante informações e insights consistentes e imparciais das referências, levando a decisões de contratação mais informadas.