Una nueva era de información sobre candidatos
Las verificaciones de referencias nunca han sido tan reveladoras.
Más de 2,000 equipos usan HiPeople para contratar a los mejores talentos
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Recibe alertas cuando sea necesario
HiPeople te mantiene informado sobre las respuestas que podrías investigar más a fondo. Así nunca pasarás por alto una posible señal de alerta.
Detecta sesgos fácilmente
Comprende si una referencia lleva sesgos basados en nuestro algoritmo de detección de sesgos propietario utilizando millones de puntos de datos.
Obtén la imagen completa
Convierte las verificaciones de referencias en retroalimentación de 360 grados agregando la autoevaluación del candidato. Identifica inconsistencias a las que prestar atención.
Tus métricas siempre a mano
Destaca frente a tu equipo ejecutivo o junta directiva con informes de análisis de todas las verificaciones de referencias realizadas en tu organización.
Integra a los nuevos empleados más rápido
Dale superpoderes a tus gerentes de contratación con guías de integración individual para cada candidato basadas en la información de sus referencias.
Seguimientos dinámicos
HiPeople aclara automáticamente las respuestas de referencias poco claras para asegurar que tus datos sean útiles desde el momento en que los obtienes.
Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.
"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."
"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."
"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."
"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."
"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."
"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."
"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."
"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"
Integrado sin problemas en las herramientas que amas
Integra HiPeople sin esfuerzo en tus flujos de trabajo existentes con solo 5 clics.
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Tus datos están seguros con nosotros
HiPeople está construido con la máxima privacidad y seguridad de alto nivel. HiPeople está certificado en SOC 2 Tipo II, cumple con GDPR/CCPA y es privado por diseño.
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Preguntas que podrías tener
El proceso de verificación de referencias con HiPeople es simple y eficiente: En primer lugar, tienes la opción de crear una verificación utilizando preguntas personalizadas o seleccionando entre una variedad de plantillas. Luego, invitas al candidato a la plataforma, quien a su vez invita a las referencias que especificaste. HiPeople se encarga del resto, asegurándose de que se recopilen y analicen exhaustivamente todos los datos necesarios. Al finalizar el proceso, recibes informes completos de verificación de referencias, listos para usar, que te permitirán tomar decisiones informadas con facilidad.
Sí, HiPeople es versátil y está diseñado para funcionar en todas las industrias. Ya sea que pertenezcas al sector de la salud, la tecnología, BPO, finanzas, gobierno, ONG o servicios empresariales, entre otros, el proceso de verificación de referencias de HiPeople es adaptable y puede satisfacer las necesidades específicas de varios sectores, garantizando verificaciones de referencias completas y perspicaces, independientemente de tu industria.
HiPeople está disponible en una amplia variedad de idiomas para dar cabida a usuarios de diferentes regiones, incluyendo inglés, español, alemán, francés, neerlandés, italiano, sueco, danés, noruego y finlandés. Si tu idioma no aparece en la lista, te animamos a ponerte en contacto con nosotros. Estamos trabajando continuamente para ampliar nuestro soporte de idiomas y es posible que podamos habilitar más idiomas para satisfacer mejor tus necesidades.
Sí, HiPeople ofrece amplias opciones de personalización para las evaluaciones de referencia, asegurando que se adapten a tus necesidades específicas. Puedes editar plantillas existentes y guardarlas en tu biblioteca para uso futuro, crear preguntas personalizadas o utilizar preguntas personalizadas impulsadas por IA para obtener conocimientos más profundos. Además, hay una biblioteca de habilidades duras que puedes usar y editar para adaptar aún más tus evaluaciones a las competencias más relevantes para la posición que estás contratando.
Utilizar HiPeople para verificar referencias es más ventajoso que llamarlas uno mismo por varias razones. En primer lugar, es más rápido, ya que la plataforma automatiza la recopilación y análisis de datos de referencia, ahorrándote mucho tiempo. En segundo lugar, es más económico porque reduce las horas que tu equipo dedica a realizar llamadas de referencia manualmente, lo que disminuye los costos operativos. Por último, obtienes mejores datos; el proceso estructurado de HiPeople garantiza información e insights consistentes y sin sesgos de las referencias, lo que conduce a decisiones de contratación más informadas.