La ciencia detrás de HiPeople
HiPeople hace que la contratación sea fácil. Usamos datos fiables, investigaciones psicológicas y un riguroso proceso científico para decirte todo lo que necesitas saber sobre tus candidatos. Utilizando la Ciencia de Personas—datos, análisis y conocimientos accionables sobre personas para empresas—optimizamos el reclutamiento. Y todo esto es realizado por nuestro equipo de expertos en ciencia.
![The science behind HiPeople](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65e1e2f92c8bb9f26c42366e_science-header.webp)
![The science behind HiPeople - Personality insights, peer-reviewed case studies, behavioral analysis, real-time success metrics](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65e1e2f99a02a20cbc243854_science-01.webp)
Ciencia diseñada para capacitarte.
HiPeople utiliza una gama de módulos para proporcionarte una imagen completa y precisa del candidato que estás considerando.
Cada parte de nuestro proceso es científica y está rigurosamente basada en evidencia. Y aunque estamos orientados por datos, el resultado final es una imagen del ser humano con el que podrías estar trabajando.
Eso significa que antes de la entrevista, la integración o incluso una revisión anual, ya tienes un marco psicológico preciso de tu candidato para que puedas evaluarlo con precisión y justicia.
![The science behind HiPeople - User research, scientific literature review, psychometric testing, module development, and continuous optimization](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65e1e2f9f8932bbb9fee8677_science-03.webp)
Datos en los que puedes confiar.
El equipo de ciencia de HiPeople examina la teoría científica, investiga técnicas de evaluación psicométrica y actualiza métodos y módulos para asegurar que nuestras herramientas siempre sigan las técnicas y prácticas más recientes de pruebas de personalidad.