HubSpot CRM
Avalia competências em fundamentos de CRM, gestão de dados, estratégias de e-mail e funcionalidades específicas do HubSpot para melhorar os resultados de vendas e marketing.
Preview assessment
Avaliação de HubSpot CRM: Identificação de domínio em navegação e estratégia de CRM
O teste de pré-seleção do HubSpot CRM foi elaborado para avaliar a proficiência na navegação pelas complexidades do HubSpot CRM, assegurando que o seu próximo contratado tem conhecimentos sólidos na gestão de dados, execução de campanhas de e-mail e utilização das funcionalidades exclusivas do HubSpot para impulsionar o sucesso de vendas e marketing. Tome decisões de contratação informadas ao identificar indivíduos que podem integrar-se perfeitamente com a sua estratégia de CRM.
Características únicas da avaliação de HubSpot CRM
- Foco especializado: Concentra-se no HubSpot CRM, avaliando candidatos em aspetos críticos para o sucesso em vendas e marketing.
- Ampla cobertura: Avalia um vasto leque de competências, desde a qualidade dos dados de CRM até estratégias de marketing por e-mail e funcionalidades específicas do HubSpot.
- Relevância prática: As questões são desenhadas para imitar cenários práticos, proporcionando insights sobre como os candidatos lidam com desafios reais de CRM.
- Referências esclarecedoras: Oferece benchmarks de desempenho claros, auxiliando na comparação dos níveis de proficiência dos candidatos.
- Integração sem esforço: Alinha-se perfeitamente com os processos de contratação existentes, aumentando a eficácia da sua estratégia de aquisição de talento.
Tópicos abordados na avaliação pré-emprego de HubSpot CRM
Esta avaliação abrangente avalia o conhecimento e as competências dos candidatos em áreas chave, incluindo:
- Gestão da qualidade de dados de CRM: Compreensão de como manter alta integridade de dados nos sistemas de CRM.
- Táticas de progressão de negócios: Táticas para mover negócios eficientemente através dos pipelines de vendas.
- Uso eficaz de CRM em vendas: Aplicação de estratégias de CRM para impulsionar o desempenho da equipa de vendas.
- Execução de campanhas de e-mail: Criação e gestão de campanhas de marketing por e-mail bem-sucedidas.
- Criação de listas e alteração de tipos de propriedades: Domínio na segmentação de listas e gestão de campos de CRM.
- Relatórios e análise: Utilização das funcionalidades de relatórios do HubSpot para impulsionar decisões.
- Integrações com redes sociais: Aproveitamento das redes sociais dentro do CRM para aumentar o envolvimento.
- Gestão de contas-alvo: Identificação e foco em contas chave para crescimento de negócios.
Melhor uso da avaliação de competências em HubSpot CRM
Ao avaliar competências abrangentes de CRM, esta avaliação é particularmente benéfica para avaliar talento em funções como:
- Gestores de vendas: Para garantir que possuem um entendimento estratégico do uso do CRM para otimização de vendas.
- Coordenadores de marketing: Ideal para aqueles responsáveis pela execução de campanhas de e-mail direcionadas e estratégias de redes sociais dentro do HubSpot.
- Analistas de CRM: Para avaliar a sua expertise em gestão de dados, geração de relatórios e competências analíticas no ambiente HubSpot.
- Especialistas em marketing por e-mail: Perfeito para avaliar a capacidade de criar segmentações eficazes e estratégias de e-mail dentro do HubSpot.
- Representantes de desenvolvimento de negócios: Para confirmar a competência em aproveitar o HubSpot para gestão de leads e progressão de negócios.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
Elimine as suposições da triagem
Comece a tomar decisões de triagem com base nos dados e não na intuição. Use avaliações baseadas na ciência e baseadas em IA e comece a encontrar os melhores talentos.
Fácil
Tornamos a ciência das pessoas de ponta facilmente aplicável, para que todos possam experimentar seu poder único.
Personalizado
Não seja genérico. Crie avaliações específicas usando nossa grande biblioteca de testes e perguntas personalizadas.
Dados
Surpreenda sua equipe de contratação com relatórios fáceis de entender e use a IA para descobrir insights exclusivos.
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
HubSpot CRM Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.
Related tests
O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.
"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."
"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."
"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."
"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."
"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."
"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."
"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."
"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"
