Habilidade Criativa
Avalia a capacidade de gerar ideias inovadoras e demonstrar habilidades criativas, essenciais para funções visionárias.
Preview assessmentTeste de Habilidade Criativa: Desperte a inovação na sua equipa
O nosso Teste de Habilidade Criativa foi concebido para avaliar os candidatos na sua capacidade de criar ideias inovadoras, encontrar soluções únicas e utilizar a imaginação para superar desafios. É uma ferramenta para a sua equipa de recrutamento descobrir pensadores excecionalmente criativos, posicionando a sua organização para prosperar com colaboradores que abordam problemas sob perspetivas novas e inventivas.
Características únicas da avaliação de Habilidade Criativa
- Avaliação profunda da criatividade: Explora a fundo a capacidade imaginativa e o potencial de inovação de um candidato.
- Baseada em fundamentos científicos sólidos: Desenvolvida a partir do Inventário de Habilidades Comportamentais, Emocionais e Sociais (BESSI), garantindo resultados credíveis.
- Adaptável a várias etapas de contratação: Pode ser utilizada em qualquer fase do processo de recrutamento, especialmente benéfica nas etapas iniciais para uma compreensão abrangente da criatividade do candidato.
- Fácil de usar: Utiliza um formato de resposta tipo Likert, tornando intuitivo para os candidatos expressarem suas habilidades criativas.
- Ideias acionáveis: Fornece feedback claro e detalhado para informar as suas decisões de contratação, garantindo que possa integrar facilmente talentos criativos na sua equipa.
Tópicos abordados no teste de Habilidade Criativa
O teste pré-emprego de habilidade criativa avalia os candidatos em:
- Capacidade de gerar ideias inovadoras: Mede a eficácia com que um candidato pode pensar soluções novas e inovadoras.
- Resolução inventiva de problemas: Avalia a habilidade de um candidato em abordar desafios com soluções inéditas.
- Imaginação e visão: Avalia como um candidato usa a sua imaginação para prever e criar possibilidades futuras.
Melhor utilização da avaliação de Habilidade Criativa
Este teste é ideal para identificar o potencial criativo, tornando-o adequado para funções como:
- Profissionais de marketing: Útil para encontrar candidatos que pensem fora da caixa na criação de campanhas cativantes.
- Gestores de produto: Ideal para aqueles que conseguem visualizar e desenvolver produtos inovadores.
- Designers gráficos: Avalia a capacidade de criar designs únicos e visualmente apelativos.
- Criadores de conteúdo: Perfeito para identificar indivíduos talentosos que possam gerar conteúdo fresco e envolvente.
- Especialistas em I&D: Ajuda a descobrir profissionais capazes de pioneirar novas tecnologias ou produtos.
Meet the subject matter expert behind the test
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
![HiPeople Platform - Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf7277eb77fbbaf2657eac_diversity.webp)
Habilidade Criativa Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.