Kreative Fähigkeiten
Bewertet die Fähigkeit, innovative Ideen zu generieren und kreative Fähigkeiten zu demonstrieren, die für vorausschauende Rollen entscheidend sind.
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Bewertung kreativer Fähigkeiten: Entfachen Sie Innovation in Ihrem Team
Unser Test für kreative Fähigkeiten ist darauf ausgelegt, Kandidaten auf ihre Fähigkeit hin zu bewerten, innovative Ideen zu entwickeln, einzigartige Lösungen zu finden und ihre Vorstellungskraft zur Überwindung von Herausforderungen zu nutzen. Es ist ein Werkzeug für Ihr Einstellungs-Team, um außergewöhnlich kreative Denker zu entdecken und Ihre Organisation mit Mitarbeitern auszustatten, die in der Lage sind, Probleme aus neuen, erfinderischen Perspektiven anzugehen.
Einzigartige Merkmale der kreativen Fähigkeiten Bewertung
- Tiefgehende Kreativitätsbewertung: Geht tief in die imaginative Fähigkeit und das Innovationspotenzial eines Kandidaten ein.
- Basierend auf soliden wissenschaftlichen Grundlagen: Entwickelt aus dem Verhaltens-, Emotions- und Sozialfähigkeiten-Inventar (BESSI), um glaubwürdige Ergebnisse zu gewährleisten.
- Anpassbar an verschiedene Einstellungsphasen: Kann in jeder Phase des Einstellungsprozesses eingesetzt werden, besonders vorteilhaft in den frühen Phasen für ein umfassendes Verständnis der kreativen Fähigkeit eines Kandidaten.
- Benutzerfreundlich: Verwendet ein Likert-Skala-Antwortformat, das es den Kandidaten intuitiv ermöglicht, ihre kreativen Fähigkeiten auszudrücken.
- Handlungsrelevante Einblicke: Bietet klare, detaillierte Rückmeldungen, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu informieren, sodass Sie kreative Talente problemlos in Ihr Team integrieren können.
Themen, die in der kreativen Fähigkeiten Bewertung behandelt werden
Der Vortest für kreative Fähigkeiten bewertet Kandidaten hinsichtlich ihrer:
- Fähigkeit, innovative Ideen zu generieren: Misst, wie effektiv ein Kandidat neue und innovative Lösungen denken kann.
- Erfinderische Problemlösungen: Bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Herausforderungen mit neuartigen Lösungen zu begegnen.
- Vorstellungskraft und Vision: Bewertet, wie gut ein Kandidat seine Vorstellungskraft nutzen kann, um zukünftige Möglichkeiten vorherzusehen und zu gestalten.
Beste Anwendung der kreativen Fähigkeiten Bewertung
Dieser Test ist hervorragend positioniert, um kreatives Potenzial zu identifizieren und eignet sich für Rollen wie:
- Marketingfachleute: Nützlich, um Kandidaten zu finden, die bei der Erstellung überzeugender Kampagnen unkonventionell denken können.
- Produktmanager: Ideal für diejenigen, die in der Lage sind, innovative Produkte zu erdenken und zu entwickeln.
- Grafikdesigner: Bewertet die Fähigkeit, einzigartige und visuell ansprechende Designs zu erstellen.
- Inhaltsersteller: Perfekt, um talentierte Personen zu identifizieren, die frische und ansprechende Inhalte erzeugen können.
- F&E-Spezialisten: Hilft dabei, Fachleute zu entdecken, die in der Lage sind, neue Technologien oder Produkte zu entwickeln.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
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Kreative Fähigkeiten Test FAQs
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