Competência Tecnológica
Avalie os candidatos em aspectos tecnológicos chave como segurança digital, computação em cloud, IoT e muito mais para contratar verdadeiros talentos tecnológicos.
Preview assessmentTeste de Competência Tecnológica: Encontrar os especialistas em tecnologia
Navegar no panorama digital em rápida evolução requer uma equipa tecnicamente competente. O nosso Teste de Competência Tecnológica foi especificamente concebido para avaliar candidatos num amplo espectro de conhecimentos tecnológicos. Desde a compreensão da segurança digital até ao domínio da computação em cloud e além, este teste assegura que identifica candidatos que não só são proficientes, mas também excelentes em várias áreas tecnológicas críticas, prontos para impulsionar a inovação e o sucesso na sua organização.
Características únicas da avaliação de Competência Tecnológica
- Avaliação abrangente: Garante uma avaliação completa da competência tecnológica dos candidatos, cobrindo uma vasta gama de áreas tecnológicas.
- Cenários práticos: Testa a compreensão dos candidatos através de cenários do mundo real, tornando a avaliação relevante e envolvente.
- Elaborado por especialistas: Desenvolvido com a contribuição de especialistas da indústria tecnológica, assegurando que a avaliação está atualizada e é precisa.
- Rápido e eficiente: Concebido para fornecer insights rapidamente, tornando-o uma ferramenta ideal para as etapas iniciais de contratação.
- Acessível a todos: Considera a acessibilidade tecnológica, tornando-o inclusivo para candidatos com deficiência.
Tópicos abordados no teste de pré-seleção de Competência Tecnológica
Esta triagem pré-emprego foca-se na proficiência e conhecimento dos candidatos em áreas como:
- Acessibilidade tecnológica: Compreensão da acessibilidade de websites para pessoas com deficiências.
- Melhoria da produtividade: Uso da tecnologia para melhorar a produtividade.
- Gestão de bases de dados: Conhecimento em práticas de bases de dados, incluindo normalização e otimização de desempenho.
- Segurança digital: Compreensão de encriptação e medidas de segurança digital.
- Computação em cloud: Compreensão de conceitos de computação em cloud, como IaaS.
- Implementação de IoT: Desafios na implementação de dispositivos IoT.
- Linguagens de programação: Proficiência em programação e análise de dados.
- Computação quântica: Princípios da computação quântica.
- Funcionamento de assistentes virtuais: Tecnologia subjacente de assistentes virtuais como Alexa e Google Assistant.
Melhor utilização do teste de Competência Tecnológica
Perfeito para avaliar candidatos em várias funções relacionadas com tecnologia, tais como:
- Profissionais de TI: Ideal para avaliar uma compreensão ampla de conceitos e práticas tecnológicas integrais.
- Desenvolvedores de software: Perfeito para identificar candidatos com robustas habilidades de programação e uma sólida base tecnológica.
- Especialistas em computação em cloud: Avalia a compreensão da infraestrutura e serviços em cloud, críticos no atual panorama tecnológico.
- Administradores de bases de dados: Ideal para selecionar candidatos com um profundo conhecimento em gestão de bases de dados.
- Analistas de segurança: Crucial para garantir que os candidatos têm uma forte base em princípios de segurança digital.
Meet the subject matter expert behind the test
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
Competência Tecnológica Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.