Pesquisa de Mercado

Teste de Pesquisa de Mercado: Aumentando a precisão da sua contratação

O nosso teste de avaliação de pesquisa de mercado é concebido para examinar de forma abrangente o conhecimento em técnicas de pesquisa de mercado fundamentais e avançadas. Esta ferramenta de pré-avaliação equipa a sua equipa de contratação com os insights necessários para identificar candidatos proficientes na recolha e análise de dados de mercado, garantindo decisões de contratação bem informadas.

Características únicas da avaliação de pré-emprego de Pesquisa de Mercado

• Cobertura abrangente: Avalia candidatos em um amplo espectro de métodos e conceitos de pesquisa de mercado, desde técnicas tradicionais até ferramentas analíticas modernas.
• Relevância para aplicações do mundo real: Foca na aplicação prática dos conceitos de pesquisa de mercado, preparando os candidatos para os desafios que enfrentarão na área.
• Desenvolvido por especialistas: Concebido e minuciosamente revisado por especialistas da indústria para garantir precisão e confiabilidade na avaliação da proficiência dos candidatos em pesquisa de mercado.
• Avaliação perspicaz: Fornece insights acionáveis através da análise detalhada da compreensão e aplicação das técnicas de pesquisa de mercado pelos candidatos.
• Experiência do candidato melhorada: Oferece aos candidatos um ambiente de avaliação justo e envolvente, destacando as suas forças em pesquisa de mercado.

Tópicos abordados na avaliação de Pesquisa de Mercado

O teste de triagem de candidatos em pesquisa de mercado examina o conhecimento dos candidatos nas seguintes áreas:

• Pesquisa etnográfica: Avalia a compreensão dos métodos de pesquisa qualitativa para a obtenção de insights profundos.
• Métodos estatísticos: Avalia a proficiência nas técnicas de análise de dados quantitativos.
• Análise conjunta: Testa o conhecimento na avaliação do valor dos clientes sobre características de produtos ou serviços.
• Efeito Hawthorne, Modelo Kano, Amostragem em Bola de Neve: Examina a compreensão dos métodos de pesquisa especializados e modelos de comportamento do consumidor.
• Princípio de Pareto, Viés de Amostragem: Avalia a capacidade de identificar e mitigar vieses na amostragem da pesquisa.
• Tipos de escalas de pesquisa: Avalia a compreensão dos tipos de escala para medir com precisão o acordo ou desacordo em pesquisas.

Melhor uso da avaliação de competências em Pesquisa de Mercado

Esta avaliação prévia é ideal para várias funções que exigem um profundo entendimento dos métodos e análises de pesquisa de mercado, incluindo:

• Analistas de pesquisa de mercado: Perfeito para avaliar candidatos que serão responsáveis por recolher e interpretar dados para informar decisões de negócios.
• Gestores de marketing: Essencial para avaliar a capacidade dos candidatos em conduzir análises de mercado que orientam a estratégia e posicionamento de marketing.
• Gestores de produto: Oferece insights valiosos sobre as competências dos candidatos na investigação das necessidades do mercado para informar o desenvolvimento e inovação de produtos.
• Analistas de dados: Adequado para determinar a proficiência dos candidatos em análise de dados quantitativos e qualitativos para insights acionáveis de negócios.
• Especialistas em insights de consumidores: Crítico para avaliar a capacidade dos candidatos em entender comportamentos e preferências dos clientes para impulsionar esforços de marketing direcionados.