Resiliência
Avalia o compromisso com tarefas e a perseverança na superação de obstáculos num ambiente de trabalho, sendo perfeito para identificar candidatos determinados.
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Teste de Resiliência: Encontrar os persistentes e dedicados
O Teste de Resiliência é uma ferramenta poderosa destinada a discernir candidatos que demonstram um compromisso excepcional com tarefas e a capacidade de navegar persistentemente pelos desafios no local de trabalho. Esta avaliação foi projetada para ajudar as equipas de recrutamento a descobrir candidatos com a resiliência e o foco necessários para um desempenho de alta qualidade e consistente em ambientes dinâmicos e orientados por metas.
Recursos únicos da avaliação de resiliência
- Avaliação perspicaz: Aprofunda-se na personalidade dos candidatos para identificar aqueles com a tenacidade e o foco necessários para compromisso a longo prazo.
- Estruturado na escala Likert: Utiliza um formato de resposta robusto para medir níveis de concordância ou discordância com declarações, permitindo insights mais detalhados.
- Desenvolvido por especialistas: Elaborado meticulosamente por especialistas para garantir confiabilidade e validade, visando uma avaliação precisa de resiliência e determinação.
- Resultados e insights acionáveis: Fornece resultados claros e interpretáveis, facilitando a tomada de decisões de contratação informadas.
- Aplicação flexível: Adequado para uso em qualquer fase do processo de contratação, mas especialmente benéfico na triagem inicial para priorizar características-chave.
Tópicos abordados na pré-seleção de candidatos para resiliência
A avaliação abrange vários aspectos relacionados à perseverança no local de trabalho, incluindo:
- Persistência em tarefas: Avaliando a capacidade dos candidatos de manter o foco e concluir tarefas apesar dos desafios.
- Superar obstáculos: Medindo a resiliência ao enfrentar e superar contratempos no trabalho.
- Compromisso a longo prazo: Avaliando a dedicação para alcançar objetivos a longo prazo.
- Foco e concentração: Examinando a capacidade de manter a atenção e evitar distrações.
- Comportamento orientado por metas: Medindo o empenho em alcançar objetivos estabelecidos.
Melhor uso da avaliação de resiliência no recrutamento
Este teste é ideal para identificar candidatos que demonstram resiliência, foco e perseverança, sendo altamente adequado para funções como:
- Gestores de projetos: Ideal para avaliar a capacidade dos candidatos de levar projetos à conclusão, apesar dos obstáculos.
- Profissionais de vendas: Perfeito para avaliar a resiliência perante frequentes rejeições e a perseverança para atingir metas de vendas.
- Empreendedores: Oferece insights valiosos sobre o compromisso dos candidatos com metas de negócios a longo prazo e a capacidade de superar contratempos.
- Funções de pesquisa e desenvolvimento: Útil para avaliar a persistência no desenvolvimento de novos produtos, soluções e inovações.
- Representantes de suporte ao cliente: Ideal para avaliar a capacidade de permanecer paciente e focado na resolução eficaz de problemas dos clientes.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
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Resiliência Test FAQs
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