Determinación

Prueba de Determinación: Encontrando a los persistentes y dedicados

La Prueba de Determinación es una herramienta poderosa destinada a discernir a los candidatos que demuestran un compromiso excepcional con las tareas y la capacidad de enfrentar persistentemente los desafíos dentro del lugar de trabajo. Esta evaluación está diseñada para ayudar a los equipos de contratación a descubrir solicitantes con la resiliencia y el enfoque necesarios para un desempeño de alta calidad y consistente en entornos dinámicos y orientados a objetivos.

Características únicas de la evaluación de Determinación

• Evaluación perspicaz: Profundiza en la personalidad de los candidatos para identificar a aquellos con la tenacidad y el enfoque requeridos para el compromiso a largo plazo.
• Estructurada en la escala Likert: Utiliza un formato de respuesta robusto para medir los niveles de acuerdo o desacuerdo con las afirmaciones, lo que permite obtener conocimientos matizados.
• Desarrollada por expertos: Meticulosamente elaborada por expertos para garantizar la fiabilidad y validez, con el objetivo de una evaluación precisa de la determinación y la perseverancia.
• Resultados y conocimientos accionables: Proporciona resultados claros e interpretables, lo que facilita la toma de decisiones informadas en la contratación.
• Aplicación flexible: Adecuada para usar en cualquier etapa del proceso de contratación, pero especialmente beneficiosa en la selección inicial para priorizar los rasgos clave.

Temas cubiertos en la preselección de candidatos con la evaluación de Determinación

La evaluación abarca varias facetas relacionadas con la perseverancia en el lugar de trabajo, incluyendo:

• Persistencia en las tareas: Evalúa la capacidad de los candidatos para mantenerse enfocados y completar tareas a pesar de los desafíos.
• Superación de obstáculos: Mide la resiliencia para enfrentar y superar contratiempos en el trabajo.
• Compromiso a largo plazo: Evalúa la dedicación para alcanzar objetivos a largo plazo.
• Enfoque y concentración: Examina la capacidad para mantener la atención y evitar distracciones.
• Comportamiento orientado a objetivos: Mide el impulso hacia el logro de objetivos establecidos.

Mejor uso de la evaluación de Determinación en el reclutamiento

Esta prueba es ideal para identificar a candidatos que demuestran resiliencia, enfoque y perseverancia, lo que la hace altamente adecuada para roles como:

• Gerentes de proyectos: Ideal para evaluar la capacidad de los candidatos para llevar a cabo proyectos hasta su finalización a pesar de los obstáculos.
• Profesionales de ventas: Perfecta para evaluar la resiliencia frente a frecuentes rechazos y la perseverancia para cumplir con los objetivos de ventas.
• Emprendedores: Ofrece valiosos conocimientos sobre el compromiso de los candidatos con los objetivos empresariales a largo plazo y su capacidad para superar contratiempos.
• Roles de investigación y desarrollo: Útil para evaluar la persistencia en el desarrollo de nuevos productos, soluciones e innovaciones.
• Representantes de atención al cliente: Ideal para evaluar la capacidad de mantener la paciencia y el enfoque en la resolución efectiva de problemas del cliente.