Especialista em Anúncios Pagos (Amazon PPC)
Avalie a expertise dos candidatos em campanhas PPC da Amazon, com foco em estratégia, KPIs e ajustes de ACoS para publicidade eficaz.
Preview assessment
Avaliação do Especialista em Anúncios Pagos (Amazon PPC): Identifique o melhor talento em publicidade
Explore a compreensão e abordagem estratégica dos candidatos em relação à publicidade Pay-Per-Click (PPC) da Amazon com a nossa avaliação abrangente. Esta avaliação é feita sob medida para revelar o potencial dos candidatos, garantindo que possuam o conhecimento e as habilidades necessárias para otimizar campanhas PPC, ajustar táticas com base em análises e alcançar vantagem competitiva em uma das maiores plataformas de e-commerce do mundo.
Características únicas da avaliação de pré-seleção de Especialista em Anúncios Pagos (Amazon PPC)
- Foco específico no nicho: Direciona precisamente as habilidades dos candidatos ao ecossistema publicitário da Amazon, permitindo uma compreensão mais profunda das nuances da plataforma.
- Abordagem baseada em dados: Enfatiza a importância das análises na condução de ajustes de estratégia PPC, garantindo que os candidatos possam tomar decisões informadas.
- Ênfase nos indicadores de desempenho: Testa o conhecimento dos candidatos sobre indicadores de desempenho chave, como o ACoS, garantindo que estejam preparados para medir o sucesso das campanhas com precisão.
- Consciência do cenário competitivo: Avalia a compreensão do ambiente competitivo na Amazon, um aspecto crítico para qualquer campanha PPC bem-sucedida.
- Cenários do mundo real: Inclui perguntas práticas que simulam os desafios enfrentados por especialistas em anúncios pagos, garantindo que a avaliação reflita as realidades do trabalho.
Tópicos abordados na avaliação pré-emprego de Especialista em Anúncios Pagos (Amazon PPC)
Esta avaliação de triagem de candidatos explora conceitos fundamentais e avançados essenciais para qualquer especialista em anúncios pagos que trabalhe com Amazon PPC, incluindo:
- Estratégia PPC da Amazon: Avalia as capacidades de planejamento e execução estratégica.
- ACoS (Custo de Publicidade sobre Vendas): Testa o domínio sobre métricas financeiras fundamentais para a avaliação de campanhas.
- Soluções de publicidade: Avalia o conhecimento sobre vários formatos e soluções de publicidade da Amazon.
- Cenário competitivo: Examina a compreensão da competição no mercado e o posicionamento tático.
- KPIs e análises: Foca na capacidade de analisar dados de desempenho e ajustar campanhas conforme necessário.
Melhor utilização da avaliação de Especialista em Anúncios Pagos (Amazon PPC)
Esta avaliação é ideal para contratação em várias funções que requerem conhecimento e habilidades específicas em publicidade PPC da Amazon, incluindo:
- Especialistas em PPC da Amazon: Perfeito para avaliar candidatos responsáveis pela gestão e otimização de campanhas publicitárias da Amazon.
- Gestores de marketing digital: Ideal para aqueles que supervisionam a estratégia digital, incluindo, mas não limitado a, PPC da Amazon, garantindo uma expertise de marketing holística.
- Gestores de e-commerce: Oferece insights valiosos sobre a capacidade dos candidatos de promover produtos e aumentar as vendas via Amazon.
- Especialistas em marketing de desempenho: Adequado para avaliar a habilidade analítica na gestão de orçamentos e na otimização de campanhas PPC para retornar sobre o investimento.
- Analistas de publicidade: Proporciona uma avaliação rigorosa das capacidades dos candidatos de analisar dados de campanhas, tornando-se uma ferramenta essencial para funções focadas em insights publicitários.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
Take the guesswork out of screening
Start making screening decision rooted in data not gut feel. Use science-backed, AI-powered assessments and get a jumpstart in finding the best talent.
Easy
We make cutting-edge people science easily applicable, so everyone can experience its unique power.
Tailored
Don't go generic. Create specific assessments using our large test library and custom questions.
Data
Wow your hiring team with easy-to-understand reports and use AI to discover unique insights.
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
Especialista em Anúncios Pagos (Amazon PPC) Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.
Related tests
O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.
"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."
"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."
"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."
"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."
"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."
"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."
"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."
"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"
