Português Avançado (B2)
Avalia a mestria dos candidatos em Português (Avançado), incluindo gramática, pronúncia, vocabulário, tempos verbais e sintaxe para uma comunicação eficaz.
Preview assessmentPortuguês (Avançado): Desbloqueie o potencial linguístico, afirme a proficiência
Explore as capacidades linguísticas dos seus candidatos com o teste pré-emprego de Português (avançado). Criado para uma avaliação abrangente do nível avançado de proficiência na língua portuguesa, este teste de competências é a chave para identificar indivíduos que se destacam na comunicação complexa, precisão gramatical e fluência. É a sua ferramenta para garantir uma interação perfeita com clientes e colegas de língua portuguesa, melhorando a colaboração em equipa e a satisfação do cliente.
Características únicas da avaliação de Português (Avançado)
- Avaliação precisa: Foca áreas-chave do Português avançado, garantindo uma avaliação detalhada das capacidades linguísticas dos candidatos.
- Visão abrangente do candidato: Obtenha um entendimento profundo do domínio do candidato em gramática, sintaxe, vocabulário e mais, essencial para funções que requerem alta proficiência.
- Desenvolvido por especialistas: Criado por especialistas em línguas, garantindo que a avaliação reflita as nuances e complexidades do Português avançado.
- Envolvente e imparcial: Oferece uma experiência envolvente para os candidatos enquanto garante um processo de avaliação justo.
- Informativo para tomada de decisões: Fornecer insights claros e acionáveis que facilitam decisões de contratação informadas para funções que exigem Português fluente.
Tópicos abordados no teste de pré-rastreio de Português (Avançado)
Esta avaliação de triagem de candidatos em Português explora vários aspectos da língua:
- Uso de pronomes: Avalia a compreensão do uso correto dos pronomes em frases complexas.
- Tempos verbais: Testa o domínio sobre os vários tempos verbais, essencial para expressar tempo e modo com precisão.
- Sintaxe: Avalia a capacidade de construir frases gramaticalmente corretas.
- Artigos e vogais nasais: Examina o conhecimento de artigos, vogais nasais e a sua aplicação correta na comunicação.
- Características gramaticais únicas: Foca na compreensão do candidato sobre as características gramaticais únicas da língua portuguesa.
Melhor utilização do teste de proficiência em Português (Avançado)
Este teste é especificamente desenhado para funções que exigem proficiência de alto nível na língua portuguesa, incluindo:
- Tradutores: Perfeito para avaliar a capacidade dos candidatos para traduzir documentos complexos com precisão.
- Redatores de conteúdos: Ideal para avaliar a capacidade de produzir conteúdo gramaticalmente correto e cativante em Português.
- Representantes de apoio ao cliente: Oferece perceções sobre a proficiência dos candidatos em lidar de forma eficaz com dúvidas dos clientes em Português.
- Professores de línguas: Avalia a profunda compreensão dos professores sobre o Português, garantindo que consigam transmitir conhecimentos avançados aos alunos.
- Gestores de negócios internacionais: Ideal para avaliar a capacidade dos candidatos para comunicar de forma proficientemente com clientes e partes interessadas de língua portuguesa.
Meet the subject matter expert behind the test
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
Português Avançado (B2) Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.