Eventos de Equipa
Avalia as opiniões dos candidatos sobre a importância dos eventos sociais de equipa na construção de relações de trabalho sólidas e na melhoria da dinâmica da equipa.
Preview assessment
Avaliação dos Eventos de Equipa: compreender as preferências dos candidatos para a coesão da equipa
Avalie a apreciação de um candidato pelos eventos sociais de equipa e seu potencial impacto na dinâmica da equipa e na construção de relações. Esta avaliação única ajuda a entender se os valores de um candidato estão alinhados com a cultura da sua empresa de promover fortes relações interpessoais através de atividades regulares de equipa.
Características únicas da avaliação dos Eventos de Equipa
- Perspetivas esclarecedoras dos candidatos: Oferece uma análise profunda de como os candidatos percebem a importância dos eventos sociais de equipa na promoção da coesão da equipa.
- Avaliação da compatibilidade cultural: Crucial para avaliar se os valores pessoais de um candidato estão alinhados com a ênfase da sua organização na construção da equipa e nas relações sociais.
- Análise abrangente de atividades: Não limitada a apenas um tipo de evento, esta avaliação avalia preferências em uma variedade de atividades sociais de equipa.
- Design fácil de usar: Utiliza um formato de resposta em escala Likert para facilitar a compreensão e conclusão.
- Flexibilidade na aplicação: Pode ser usada em qualquer fase do processo de contratação, mas é particularmente útil em fases posteriores para garantir a compatibilidade cultural.
Tópicos abordados na avaliação de pré-seleção de candidatos para os Eventos de Equipa
Esta avaliação explora as preferências dos candidatos nas seguintes áreas-chave:
- Valor dos eventos sociais de equipa: Compreensão da perceção do candidato sobre a importância das atividades sociais da equipa.
- Preferências pelos tipos de eventos: Avaliação das preferências do candidato numa ampla gama de atividades de fortalecimento de equipa.
- Impacto na dinâmica da equipa: Avaliação de como essas atividades influenciam as relações interpessoais e a coesão da equipa.
Melhor utilização da avaliação de Eventos de Equipa
Perfeito para funções onde a coesão da equipa e a construção de relações sociais são fundamentais, incluindo:
- Gestores de projeto: Ideal para garantir que os candidatos compreendem o valor da coesão da equipa para alcançar o sucesso do projeto.
- Especialistas em RH: Essencial para funções focadas no envolvimento dos colaboradores e na manutenção de uma cultura de trabalho positiva.
- Líderes de equipa: Oferece insights sobre como os potenciais líderes veem a importância das atividades para fortalecer a equipa.
- Coordenadores de eventos: Excelente para avaliar como os candidatos priorizam eventos sociais nas suas funções de planeamento.
- Gestores de serviço ao cliente: Para funções onde o trabalho em equipa e relações interpessoais sólidas podem melhorar o serviço ao cliente.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
Take the guesswork out of screening
Start making screening decision rooted in data not gut feel. Use science-backed, AI-powered assessments and get a jumpstart in finding the best talent.
Easy
We make cutting-edge people science easily applicable, so everyone can experience its unique power.
Tailored
Don't go generic. Create specific assessments using our large test library and custom questions.
Data
Wow your hiring team with easy-to-understand reports and use AI to discover unique insights.
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
Eventos de Equipa Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.
Related tests
O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.
"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."
"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."
"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."
"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."
"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."
"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."
"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."
"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"
