Google Ads
Avalie a proficiência dos candidatos em Google Ads. Ideal para avaliar potenciais contratações de forma eficaz e eficiente.
Preview assessment
Teste de Google Ads: Descubra os melhores talentos de marketing digital
Explore as especificidades do Google Ads com a nossa avaliação direcionada de pré-emprego. Projetado para avaliar competências chave na gestão de campanhas de Google Ads, este teste oferece uma visão detalhada da capacidade do candidato em estrategizar, implementar e otimizar anúncios digitais. Elaborado por especialistas em marketing digital, garante que identifica profissionais prontos para elevar os esforços de publicidade online.
Características únicas da avaliação de Google Ads
- Perguntas elaboradas por especialistas: Nosso teste foi desenvolvido por especialistas experientes em marketing digital, garantindo perguntas que refletem com precisão os padrões da indústria.
- Avaliação abrangente: Avalia um amplo espectro de conhecimentos em Google Ads, desde conceitos básicos até habilidades avançadas em gestão de campanhas.
- Pontuações confiáveis: Confie em nosso rigoroso processo de revisão por pares que garante a validade e confiabilidade dos resultados do teste.
- Informativo para a tomada de decisões: Fornece pontuações claras, ajudando as equipes de recrutamento a tomar decisões informadas de forma rápida e eficaz.
- Otimizado para eficiência: Ideal para uso em qualquer etapa do processo de contratação, especialmente eficaz para triagem inicial, economizando tempo e recursos.
Tópicos abordados na avaliação prévia de Google Ads
Nosso teste de triagem de candidatos em Google Ads avalia os candidatos em áreas críticas, incluindo:
- Fundamentos do Adwords: Teste compreensão de conceitos básicos e configuração de campanhas de Google Ads.
- Pesquisa de palavras-chave: Avalia habilidades na seleção das palavras-chave certas para otimização de campanhas.
- Estratégias de lance: Avalia o conhecimento de diferentes estratégias de lance e sua aplicação para alcançar objetivos de campanha.
- Formatos de anúncios: Examina a proficiência com vários formatos de Google Ads, incluindo anúncios bumper, anúncios de vídeo puláveis e mais.
- Medição e otimização de desempenho: Foca na capacidade de analisar o desempenho das campanhas e fazer otimizações baseadas em dados.
Melhor utilização da avaliação de competências em Google Ads
Este teste é altamente adequado para avaliar candidatos para funções envolvidas em marketing digital e publicidade, incluindo:
- Especialistas em Google Ads: Perfeito para verificar o conhecimento especializado necessário para gerir e otimizar campanhas de Google Ads.
- Gestores de marketing digital: Ideal para avaliar a compreensão do Google Ads como parte de uma estratégia mais ampla de marketing digital.
- Profissionais de SEO/SEM: Oferece informações valiosas sobre as competências dos candidatos na integração do Google Ads em estratégias de otimização e marketing para motores de busca.
- Analistas de PPC: Crucial para avaliar as habilidades analíticas necessárias para a gestão e otimização de campanhas pay-per-click.
- Marketing de conteúdo: Útil para avaliar a compreensão de como o Google Ads pode amplificar a distribuição e o alcance do conteúdo.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
Take the guesswork out of screening
Start making screening decision rooted in data not gut feel. Use science-backed, AI-powered assessments and get a jumpstart in finding the best talent.
Easy
We make cutting-edge people science easily applicable, so everyone can experience its unique power.
Tailored
Don't go generic. Create specific assessments using our large test library and custom questions.
Data
Wow your hiring team with easy-to-understand reports and use AI to discover unique insights.
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
Google Ads Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.
Related tests
O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.
"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."
"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."
"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."
"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."
"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."
"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."
"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."
"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"
