Google Ads
Avalie a proficiência dos candidatos em Google Ads. Ideal para avaliar potenciais contratações de forma eficaz e eficiente.
Preview assessment
Teste de Google Ads: Descubra os melhores talentos de marketing digital
Explore as especificidades do Google Ads com a nossa avaliação direcionada de pré-emprego. Projetado para avaliar competências chave na gestão de campanhas de Google Ads, este teste oferece uma visão detalhada da capacidade do candidato em estrategizar, implementar e otimizar anúncios digitais. Elaborado por especialistas em marketing digital, garante que identifica profissionais prontos para elevar os esforços de publicidade online.
Características únicas da avaliação de Google Ads
- Perguntas elaboradas por especialistas: Nosso teste foi desenvolvido por especialistas experientes em marketing digital, garantindo perguntas que refletem com precisão os padrões da indústria.
- Avaliação abrangente: Avalia um amplo espectro de conhecimentos em Google Ads, desde conceitos básicos até habilidades avançadas em gestão de campanhas.
- Pontuações confiáveis: Confie em nosso rigoroso processo de revisão por pares que garante a validade e confiabilidade dos resultados do teste.
- Informativo para a tomada de decisões: Fornece pontuações claras, ajudando as equipes de recrutamento a tomar decisões informadas de forma rápida e eficaz.
- Otimizado para eficiência: Ideal para uso em qualquer etapa do processo de contratação, especialmente eficaz para triagem inicial, economizando tempo e recursos.
Tópicos abordados na avaliação prévia de Google Ads
Nosso teste de triagem de candidatos em Google Ads avalia os candidatos em áreas críticas, incluindo:
- Fundamentos do Adwords: Teste compreensão de conceitos básicos e configuração de campanhas de Google Ads.
- Pesquisa de palavras-chave: Avalia habilidades na seleção das palavras-chave certas para otimização de campanhas.
- Estratégias de lance: Avalia o conhecimento de diferentes estratégias de lance e sua aplicação para alcançar objetivos de campanha.
- Formatos de anúncios: Examina a proficiência com vários formatos de Google Ads, incluindo anúncios bumper, anúncios de vídeo puláveis e mais.
- Medição e otimização de desempenho: Foca na capacidade de analisar o desempenho das campanhas e fazer otimizações baseadas em dados.
Melhor utilização da avaliação de competências em Google Ads
Este teste é altamente adequado para avaliar candidatos para funções envolvidas em marketing digital e publicidade, incluindo:
- Especialistas em Google Ads: Perfeito para verificar o conhecimento especializado necessário para gerir e otimizar campanhas de Google Ads.
- Gestores de marketing digital: Ideal para avaliar a compreensão do Google Ads como parte de uma estratégia mais ampla de marketing digital.
- Profissionais de SEO/SEM: Oferece informações valiosas sobre as competências dos candidatos na integração do Google Ads em estratégias de otimização e marketing para motores de busca.
- Analistas de PPC: Crucial para avaliar as habilidades analíticas necessárias para a gestão e otimização de campanhas pay-per-click.
- Marketing de conteúdo: Útil para avaliar a compreensão de como o Google Ads pode amplificar a distribuição e o alcance do conteúdo.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
Elimine as suposições da triagem
Comece a tomar decisões de triagem com base nos dados e não na intuição. Use avaliações baseadas na ciência e baseadas em IA e comece a encontrar os melhores talentos.
Fácil
Tornamos a ciência das pessoas de ponta facilmente aplicável, para que todos possam experimentar seu poder único.
Personalizado
Não seja genérico. Crie avaliações específicas usando nossa grande biblioteca de testes e perguntas personalizadas.
Dados
Surpreenda sua equipe de contratação com relatórios fáceis de entender e use a IA para descobrir insights exclusivos.
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
Google Ads Test FAQs
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