Zielregulation
Bewertet die Fähigkeit zur Zielsetzung, persönliche Standards und Entschlossenheit und identifiziert Kandidaten, die dem Erfolg verpflichtet sind.
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Zielregulationstest: Bestimmen Sie Entschlossenheit und Ehrgeiz
Heben Sie die intrinsischen Qualitäten hervor, die Kandidaten zum Erfolg bestimmen, mit dem Zielregulationstest. Dieser spezialisierte Test konzentriert sich auf die Fähigkeit eines Kandidaten, Ziele zu setzen, zu planen und ambitioniert auf deren Erreichung hinzuarbeiten. Es ist ein mächtiges Werkzeug, um potenzielle Einstellungen zu erkennen, die nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die beständige Hingabe mitbringen, um Ihre Organisation zu ungeahnten Höhen zu führen.
Einzigartige Merkmale des Zielregulationstests
- Umfassende Bewertung: Fokussiert sowohl auf die Fähigkeit, Ziele zu setzen, als auch auf die Hingabe, diese zu erreichen. Bietet einen ganzheitlichen Blick auf die Zielregulationsfähigkeiten eines Kandidaten.
- Verhaltensinsights: Basierend auf dem BESSI bietet dieser Test tiefe Einblicke in die Verhaltens-, emotionalen und sozialen Fähigkeiten der Kandidaten, die für langfristigen Erfolg essenziell sind.
- Wissenschaftlich fundiert: Entwickelt von führenden Forschern und garantiert die Validität und Zuverlässigkeit des Assessments zur Messung von Zielregulationsmerkmalen.
- Fesselndes Format: Verwendet ein Likert-Skalen-Antwortformat, das ehrliche Selbstreflexion fördert und die Genauigkeit des Assessments erhöht.
- Flexibler Einsatz: Ideal für verschiedene Stadien des Einstellungsprozesses, besonders effektiv in frühen Phasen, um die Motivation und Zielsetzungen der Kandidaten zu verstehen.
Themen, die im Zielregulationstest behandelt werden
Das Zielregulations-Kandidatenscreening bewertet die Kompetenz in:
- Zielsetzung: Verständnis, wie klare, erreichbare Ziele gesetzt werden.
- Planung: Kompetenz, effiziente Schritte zur Zielerreichung zu skizzieren.
- Hingabe: Engagement, um fleißig auf festgelegte Ziele hinzuarbeiten.
- Persönliche Standards: Hohe Standards und Erwartungen im Streben nach Erfolg zu wahren.
Beste Anwendung des Zielregulationstests
Der Zielregulationstest ist sorgfältig entworfen, um die wesentlichen Soft Skills von Kandidaten in Rollen zu bewerten, die außergewöhnliche Fokussierung und Antrieb erfordern, einschließlich:
- Projektmanager: Ideal, um die Fähigkeit zu bewerten, Projektziele effektiv zu setzen und zu erreichen.
- Vertriebsmitarbeiter: Perfekt, um Personen zu identifizieren, die durch strategische Planung angetrieben werden, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Unternehmer: Bietet Einblicke in die Entschlossenheit und Zielsetzungspotentiale angehender Geschäftsinhaber.
- Führungskräfte: Bewertet die Kompetenz von Führungspersonen, Unternehmen zu strategischen Zielen zu lenken.
- Personalentwicklungstrainer: Hervorragend, um die Fähigkeit von Kandidaten zu überprüfen, andere anzuleiten, persönliche Ziele zu setzen und zu erreichen.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
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Maximilian Rauschen
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Zielregulation Test FAQs
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