Regulación de Objetivos
Evalúa la capacidad para establecer objetivos, los estándares personales y la determinación, identificando a los candidatos comprometidos con el éxito.
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Prueba de Regulación de Objetivos: Identifica la determinación y la ambición
Destaca las cualidades intrínsecas que predestinan a los candidatos al éxito con la evaluación de Regulación de Objetivos. Esta prueba especializada se centra en la capacidad de un candidato para establecer, planificar y trabajar ambiciosamente hacia la consecución de objetivos. Es una herramienta poderosa para reconocer a posibles contrataciones que no solo muestran habilidad, sino también la dedicación firme necesaria para elevar tu organización a alturas inigualables.
Características únicas de la evaluación de Regulación de Objetivos
- Evaluación integral: Se centra tanto en la capacidad para establecer objetivos como en la dedicación para lograrlos, proporcionando una visión holística de las capacidades de regulación de objetivos de un candidato.
- Perspectivas conductuales: Basadas en el BESSI, esta prueba ofrece profundos conocimientos sobre las habilidades conductuales, emocionales y sociales de los candidatos, esenciales para el éxito a largo plazo.
- Respaldo científico: Diseñada por investigadores líderes, garantizando la validez y fiabilidad de la evaluación en la medición de atributos de regulación de objetivos.
- Formato atractivo: Utiliza un formato de respuesta tipo Likert que fomenta la auto-reflexión sincera, mejorando la precisión de la evaluación.
- Uso flexible: Ideal para varias etapas del proceso de selección, especialmente eficaz en las primeras etapas para comprender las motivaciones y aspiraciones de los candidatos.
Temas cubiertos en la prueba de Regulación de Objetivos
La evaluación de selección de candidatos en Regulación de Objetivos evalúa la competencia en:
- Establecimiento de objetivos: Comprensión de cómo establecer objetivos claros y alcanzables.
- Planificación: Competencia en delinear pasos eficientes hacia el logro de objetivos.
- Dedicación: Compromiso de trabajar diligentemente hacia los objetivos establecidos.
- Estándares personales: Mantenimiento de altos estándares y expectativas en la búsqueda del éxito.
Mejor uso de la evaluación de habilidades en Regulación de Objetivos
La prueba de Regulación de Objetivos está meticulosamente diseñada para evaluar las habilidades blandas esenciales de candidatos en roles que exigen un enfoque y determinación excepcionales, incluyendo:
- Gestores de proyectos: Ideal para evaluar la capacidad de establecer y lograr objetivos de proyectos de manera efectiva.
- Profesionales de ventas: Perfecto para identificar a personas motivadas a cumplir y superar objetivos de ventas a través de una planificación estratégica.
- Emprendedores: Ofrece información sobre la determinación y capacidad para establecer objetivos de los aspirantes a dueños de negocios.
- Líderes ejecutivos: Evalúa la destreza de altos profesionales en dirigir empresas hacia objetivos estratégicos.
- Entrenadores de desarrollo personal: Excelente para evaluar la capacidad de los candidatos para guiar a otros en el establecimiento y logro de objetivos personales.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
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Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
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Regulación de Objetivos Test FAQs
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