Gestión de Instalaciones
Evalúa la comprensión de aspectos clave de la Gestión de Instalaciones, incluidos los sistemas HVAC, la gestión de activos y el cumplimiento de normas internacionales.
Preview assessment
Evaluación de Gestión de Instalaciones: Garantizando la excelencia operativa
Descubra la piedra angular de las operaciones efectivas de instalaciones con nuestra completa Evaluación de Preselección de Gestión de Instalaciones. Ideal para descifrar la destreza de los candidatos en la gestión y optimización de operaciones de instalaciones, esta evaluación abarca un amplio espectro de conceptos, desde sistemas HVAC hasta el cumplimiento de estándares globales. Equipe su proceso de contratación con la herramienta que necesita para identificar a aquellos capaces de asegurar que sus instalaciones funcionen sin problemas.
Características únicas de la Evaluación de Gestión de Instalaciones
- Cobertura integral: Aborda una amplia gama de temas que abarcan el vasto campo de la Gestión de Instalaciones, asegurando que los candidatos sean evaluados en un conjunto amplio de habilidades.
- Aplicabilidad en el mundo real: Incluye escenarios y desafíos que los candidatos podrían enfrentar en el rol, proporcionando una medida realista de sus habilidades para resolver problemas.
- Evaluación del conocimiento reglamentario: Evalúa el entendimiento de los candidatos sobre las regulaciones y estándares cruciales, esenciales para el cumplimiento en el dominio de la gestión de instalaciones.
- Retroalimentación informativa: Ofrece información detallada sobre las fortalezas y debilidades de los candidatos, permitiendo la toma de decisiones informadas.
- Diseño centrado en el usuario: Estructurado para ofrecer una experiencia clara y atractiva para el candidato, haciendo que el proceso de evaluación sea tan informativo como eficiente.
Temas cubiertos en la Evaluación de Preselección de Gestión de Instalaciones
La evaluación de candidatos en gestión de instalaciones evalúa el conocimiento en las siguientes áreas:
- Sistemas HVAC: Evalúa el entendimiento detallado de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado.
- Estrategias de gestión de activos: Prueba el conocimiento en la administración de activos físicos para extender su vida útil y maximizar su rendimiento.
- Sistemas de automatización de edificios: Evalúa la comprensión de sistemas automatizados para una gestión eficiente de edificios.
- Sistemas Informatizados de Gestión de Mantenimiento (CMMS): Se centra en la aplicación de software para agilizar los procesos de mantenimiento y mejorar la eficiencia operativa.
- Regulaciones y normas internacionales: Prueba la familiaridad con el entorno reglamentario y las normas globales pertinentes a la gestión de instalaciones.
- Sistemas integrados de gestión de lugares de trabajo: Evalúa la comprensión de los sistemas diseñados para optimizar las operaciones de instalaciones y mejorar la eficiencia del espacio de trabajo.
Mejor uso de la Evaluación de Conocimientos en Gestión de Instalaciones
Esta evaluación está diseñada para ser utilizada de manera efectiva en roles que demandan un profundo entendimiento de la gestión de instalaciones, incluyendo:
- Gerentes de instalaciones: Esencial para candidatos encargados del mantenimiento general, la seguridad y la eficiencia de los entornos laborales.
- Gerentes de operaciones: Perfecta para evaluar a aquellos responsables de supervisar operaciones físicas y asegurar el cumplimiento de estándares.
- Supervisores de mantenimiento: Ofrece información sobre la capacidad de un candidato para gestionar y optimizar las actividades de mantenimiento dentro de las instalaciones.
- Administradores de edificios: Ideal para evaluar la destreza de los candidatos en la gestión de operaciones de edificios, incluida la automatización y la gestión de activos.
- Oficiales de salud y seguridad: Crucial para aquellos responsables de asegurar que las instalaciones cumplan con las regulaciones y estándares de salud y seguridad.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
Elimine las conjeturas a la hora de proyectar
Comience a tomar decisiones de selección basadas en los datos, no en el instinto. Utilice evaluaciones respaldadas por la ciencia e impulsadas por la inteligencia artificial y comience a encontrar a los mejores talentos.
Fácil
Hacemos que la ciencia de personas de vanguardia sea fácilmente aplicable, para que todos puedan experimentar su poder único.
A medida
No utilices productos genéricos. Cree evaluaciones específicas con nuestra amplia biblioteca de pruebas y preguntas personalizadas.
Datos
Sorprenda a su equipo de contratación con informes fáciles de entender y utilice la IA para descubrir información única.
Biblioteca de Pruebas
Elige entre más de 400 pruebas para evaluar a tus candidatos. ¿Aún no encuentras lo que buscas? Deja que nuestros expertos lo creen para ti.
Ver bibliotecaEnfócate en tus mejores candidatos
No pierdas tu tiempo revisando currículums y haciendo llamadas de calificación. Deja que las evaluaciones hagan el trabajo pesado y enfócate en tus mejores candidatos desde el principio.
Construye Diversidad e Inclusión en la contratación
Deja de contratar candidatos basándote en su currículum. Usa evaluaciones respaldadas por la ciencia para construir equipos diversos y ganadores.
Gestión de Instalaciones Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople es tu solución definitiva para agilizar el proceso de contratación y asegurar el mejor talento para tu organización. A través de nuestras evaluaciones con inteligencia artificial y chequeo de referencias, garantizamos decisiones de contratación rápidas, imparciales y eficientes. Ya sea que necesites una plataforma todo en uno o servicios específicos adaptados a tus necesidades, HiPeople ofrece una solución integral para contratar talentos que realmente encajen en el puesto.
¡Comenzar con HiPeople es tan fácil como 1-2-3! Simplemente reserva una demostración o regístrate en nuestro kit inicial de evaluaciones gratuito, donde podrás evaluar candidatos ilimitados y experimentar el poder de nuestra plataforma de primera mano. Con acceso a más de 400 pruebas y la capacidad de crear preguntas personalizadas, estarás preparado para identificar a los mejores talentos de manera rápida y eficiente. Además, con nuestra interfaz amigable y la integración perfecta con tus flujos de trabajo existentes, ¡estarás listo y en funcionamiento en muy poco tiempo!
¡Sí! Las evaluaciones de HiPeople son completamente personalizables. Puedes elegir entre más de 400 pruebas en la biblioteca de evaluaciones para crear tu evaluación. ¿No encuentras lo que buscas? Puedes agregar tus propias preguntas en formato de texto, de opción múltiple o en video. ¿Necesitas inspiración para empezar? Utiliza una de las 1,000 plantillas de evaluación específicas para el puesto.
Puedes utilizar las evaluaciones de HiPeople en varias etapas del proceso de contratación. Sin embargo, son ideales para la selección inicial para identificar rápidamente a los mejores candidatos, ahorrando tiempo y recursos.
Las organizaciones que incorporan nuestras evaluaciones al principio de su proceso de contratación reportan beneficios significativos: 91% menos tiempo de selección, 62% más rápido en el tiempo de contratación, ahorro de $801 por contratación y 21 veces menos contrataciones erróneas. Esta eficiencia asegura que tomes decisiones informadas desde el comienzo, llevando a mejores contrataciones y procesos de reclutamiento más eficientes.
¡Absolutamente! Las evaluaciones de HiPeople se basan en datos confiables, investigación psicológica y un proceso científico sólido. Nuestro equipo experto en ciencias asegura que cada aspecto de nuestras evaluaciones esté fundamentado en evidencia y sea científicamente riguroso. Al aprovechar la Ciencia de las Personas, optimizamos los procesos de reclutamiento, brindando a las empresas ideas accionables sobre los candidatos. Con módulos diseñados para ofrecer una visión integral, puedes confiar en que nuestras evaluaciones proporcionan datos precisos y significativos para informar tus decisiones de contratación.
¡Por supuesto! HiPeople se integra con más de 20 ATS y Slack. Si no encuentras tu ATS en la lista, contáctanos y trabajaremos para incluirlo en la lista.
Related tests
Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.
"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."
"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."
"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."
"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."
"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."
"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."
"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."
"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"
