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Biblioteca de Evaluaciones

Nuestra biblioteca de pruebas integral para evaluar a tus candidatos.

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Habilidades duras

Habilidades técnicas

Xero

Evalúa la competencia en Xero para la gestión de nóminas, transacciones, facturación y generación de informes financieros.

Habilidades técnicas

Trabajo con Números

Evalúa la competencia de los candidatos en el trabajo con números, crucial para roles que requieren habilidades numéricas sólidas.

Habilidades técnicas

Soldadura

Evalúa de manera eficiente las habilidades y conocimientos en soldadura de tus candidatos con nuestro completo test de Soldadura, diseñado por expertos.

Habilidades técnicas

SEO Técnico

La prueba evalúa habilidades de SEO Técnico cruciales para mejorar el ranking de la web y asegurar una capacidad óptima de rastreo.

Habilidades técnicas

QuickBooks Online (EE.UU.)

Evalúa la experiencia en QuickBooks Online (EE.UU.) y se enfoca en tareas contables como la gestión de inventario y financiera con precisión y eficiencia.

Habilidades técnicas

Python

Evalúa el conocimiento de la programación en Python, centrándose en fragmentos de código, tipos de datos, conceptos de programación orientada a objetos y técnicas de manejo de excepciones.

Habilidades técnicas

Gestión de Proyectos

Evalúa el conocimiento en gestión de proyectos, incluyendo la evaluación de riesgos, la comunicación con los interesados y las capacidades de análisis del rendimiento.

Habilidades técnicas

Analista de Capital Privado

Evalúa conceptos clave de análisis de capital privado y métricas financieras, incluyendo estrategias de salida, adquisiciones apalancadas, estrategias de inversión y valoración.

Habilidades técnicas

MongoDB

Evalúa habilidades de MongoDB incluyendo diseño de esquemas, rendimiento de consultas, manipulación de ObjectId y más.

Habilidades técnicas

Java

Evalúa conocimientos cruciales de programación en Java, comprensión de frameworks y habilidades de resolución de problemas en un entorno de multi-threading.

Habilidades técnicas

HubSpot CRM

Evalúa la experiencia en conceptos fundamentales de CRM, gestión de datos, estrategias de email y funcionalidades específicas de HubSpot para mejorar los resultados de ventas y marketing.

Habilidades técnicas

Mantenimiento y Limpieza

Evalúa a los candidatos en procedimientos de limpieza, uso de productos, seguridad sanitaria y resolución de problemas en roles de mantenimiento y limpieza para mantener los estándares de higiene.

Habilidades técnicas

Google Sheets

Evalúa habilidades en Google Sheets, cubriendo funciones, fórmulas, análisis de datos y características de colaboración para la eficiencia en el manejo de datos.

Habilidades técnicas

Seguir Instrucciones

Evalúa la competencia de los candidatos en seguir instrucciones, adaptarse a cambios, prevenir errores y manejar dilemas éticos en la gestión de proyectos.

Habilidades técnicas

Auxiliar de Vuelo

Evalúa a los candidatos en terminología aeronáutica, seguridad en cabina y habilidades de manejo de pasajeros, cruciales para auxiliares de vuelo.

Habilidades técnicas

Modelado Financiero en Excel

Evalúa la competencia en modelado financiero en Excel, incluyendo manipulación de fórmulas, cálculos de VAN y más, para encontrar a los mejores talentos financieros.

Habilidades técnicas

Figma

Evalúa la competencia en Figma, abordando el diseño colaborativo y dominando componentes interactivos. Ideal para identificar al mejor talento creativo.

Habilidades técnicas

SQL

Evalúa el conocimiento de SQL, comprensión de consultas, manipulación de datos y comprensión de flujos de datos para una gestión eficaz de bases de datos.

Habilidades técnicas

Microsoft Excel (Intermedio)

Prueba de nivel intermedio de Excel que evalúa habilidades en atajos, creación de fórmulas, navegación de datos, análisis básico y formato de fechas.

Habilidades técnicas

Ventas al por menor

Evalúa el conocimiento en ventas minoristas, habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas en el sector minorista. Una evaluación integral para el mejor talento en ventas minoristas.

Habilidades técnicas

Entrada de Datos

Evalúa la competencia de los candidatos en la Introducción de Datos, análisis de datos, funciones de hojas de cálculo, manejo de conjuntos de datos complejos y precisión en diversos programas de software.

Habilidades técnicas

Análisis de Datos (Básico)

La prueba de Análisis de Datos (Básico) evalúa el conocimiento en el manejo de datos, identificación de valores atípicos, gestión de conjuntos de datos, previsión y pruebas estadísticas.

Habilidades técnicas

Gestión del Éxito del Cliente

Evalúa la aptitud para el Éxito del Cliente, la capacidad de resolver problemas y el conocimiento de métricas clave en el manejo de diversos escenarios de clientes.

Habilidades técnicas

Orientación al Cliente

Evalúa la comprensión de un candidato sobre la Orientación al Cliente, incluyendo principios, estrategias, sesgos y resolución de conflictos en roles centrados en el cliente.

Habilidades técnicas

Conocimientos de Informática (PC)

Evalúe la competencia de los candidatos en conocimientos de informática para PC: desde gestión de archivos, solución de problemas, hasta gestión de CPU y habilidades con hojas de cálculo.

Habilidades técnicas

Código Limpio

Evalúa la experiencia en la codificación limpia, incluyendo principios, prevención de errores, diseño de software y análisis de datos para asegurar código mantenible.

Habilidades técnicas

Contabilidad

Evalúa conocimientos esenciales de contabilidad, principios contables y habilidades para resolver problemas en escenarios empresariales reales.

Habilidades técnicas

AutoCAD

Esta evaluación de AutoCAD encuentra profesionales competentes evaluando habilidades en modelado 3D, optimización de dibujos, precisión de curvas y más.

Habilidades técnicas

Adobe Acrobat

Evalúa el conocimiento y la competencia de los candidatos en el uso de Adobe Acrobat para la gestión de PDFs.

Habilidades técnicas

Barista

Evalúa el conocimiento de técnicas de preparación de café, procedimientos de preparación, perfiles de sabor y habilidades de resolución de problemas para contratar baristas.

Habilidades blandas

Habilidades blandas

Gestión del Tiempo

Evalúa la gestión del tiempo, la puntualidad y las habilidades organizativas para identificar candidatos altamente organizados.

Habilidades blandas

Habilidad de Trabajo en Equipo

Evalúa la capacidad de un candidato para colaborar efectivamente, contribuir a los objetivos del equipo y asegurar la cohesión óptima del mismo.

Habilidades blandas

Gestión de Tareas (SJT)

Evalúa a los candidatos en la priorización de tareas, manejo del estrés y comunicación intra-equipo para una gestión de proyectos eficiente.

Habilidades blandas

Confiabilidad

Evalúa la confiabilidad, ética laboral y responsabilidad personal del candidato en la finalización de tareas y responsabilidades.

Habilidades blandas

Construcción de Relaciones

Evalúa las habilidades de los candidatos en relaciones interpersonales, trabajo en equipo, empatía y creación de un entorno de trabajo colaborativo.

Habilidades blandas

Proactividad (SJT)

Evalúa a los candidatos en proactividad, incluyendo la gestión de plazos y la adopción de nuevas tecnologías, con nuestro test psicométrico.

Habilidades blandas

Habilidad Organizativa

Evalúa las habilidades organizativas de los candidatos y su dedicación a un entorno de trabajo limpio con este examen preciso.

Habilidades blandas

Apertura a la Retroalimentación

Evalúa a los candidatos en habilidades interpersonales, adaptabilidad y resiliencia emocional, cruciales para la colaboración y la productividad.

Habilidades blandas

Determinación

Evalúa el compromiso con las tareas y la perseverancia para superar obstáculos en un entorno laboral, perfecto para identificar candidatos determinados.

Habilidades blandas

Habilidad para tomar decisiones

Evalúa la capacidad de pensar críticamente, sopesar pros y contras, y tomar decisiones reflexivas.

Habilidades blandas

Habilidad de Comunicación

Evalúa las habilidades de comunicación de los candidatos, valorando su capacidad para iniciar conversaciones y establecer redes de contactos de manera eficaz.

Habilidades blandas

Habilidad Artística

Evalúa la aptitud creativa en el arte, ofreciendo información clave sobre la apreciación estética y los talentos artísticos de un candidato.

Habilidades blandas

Adaptabilidad (SJT)

Evalúa la capacidad de un candidato para adaptarse a circunstancias cambiantes, manejar interrupciones y mantener la productividad en entornos de trabajo dinámicos.

Habilidades blandas

Impulso de Logro

Evalúa la ética laboral, el compromiso y la motivación, mientras destaca las posibles tendencias a procrastinar en los candidatos.

Personalidad y cultura

Personalidad y cultura

Mentalidad

Identifica si los candidatos poseen una mentalidad de crecimiento o fija, crucial para roles que exigen adaptabilidad e innovación.

Personalidad y cultura

Diversidad

Evalúa actitudes, habilidades y conocimientos hacia la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo para fomentar un entorno de apoyo.

Personalidad y cultura

Evaluación de Adecuación Cultural

Evalúa qué tan bien se alinean los valores personales de un candidato con la cultura de tu empresa para garantizar el éxito a largo plazo y reducir la rotación.

Personalidad y cultura

Big 5 Quick Screen (OCEAN)

Identifica rasgos clave de personalidad con el Big Five Quick Screen. Comprende eficientemente las características de los candidatos.

Personalidad y cultura

Evaluación Big 5 (OCEAN)

Descubre los rasgos clave de personalidad con la Evaluación Big Five, una prueba científicamente probada que destaca los rasgos cruciales para el desempeño laboral.

Personalidad y cultura

16 Personalidades

Evalúa los rasgos de personalidad del candidato con el Test de 16 Personalidades para mejorar la dinámica del equipo y la idoneidad para el rendimiento laboral.

Capacidad cognitiva

Habilidades cognitivas

Razonamiento Numérico (Básico)

Evalúa la capacidad de un candidato para resolver problemas numéricos básicos, ayudando en la selección de los candidatos con mejor desempeño.

Habilidades cognitivas

Pensamiento Lógico (Básico)

Evalúa habilidades básicas de pensamiento lógico para identificar a los mejores tomadores de decisiones y solucionadores de problemas en situaciones de alta presión.

Habilidades cognitivas

Resolución de Problemas (Avanzado)

Te ayuda a seleccionar candidatos altamente capacitados evaluando habilidades avanzadas de resolución de problemas a través del razonamiento y la creatividad.

Habilidades cognitivas

Aptitud Cognitiva

Evalúa el pensamiento crítico, la resolución de problemas y el razonamiento lógico con nuestro test de aptitud cognitiva diseñado para una evaluación integral del talento.

Habilidades cognitivas

Matemáticas Básicas

Evalúa la capacidad de resolver problemas de Matemáticas Básicas de manera rápida y precisa, esencial para puestos que requieren precisión numérica.

Habilidades cognitivas

Atención a los Detalles

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para detectar errores, reconocer patrones y mantener una alta atención a los detalles, incluso bajo restricciones de tiempo.

Idiomas

Idioma

Español Básico (A1)

Evalúa las habilidades básicas de español, la comunicación interpersonal y el conocimiento cultural, ideal para entornos laborales diversos.

Idioma

Mandarín (Básico)

Evalúa las habilidades básicas de mandarín, además de la resolución de problemas y la comprensión de escenarios de la vida diaria en los candidatos con nuestro test de mandarín.

Idioma

Italiano Básico (B1)

Evalúa habilidades lingüísticas básicas en italiano, incluyendo vocabulario, gramática, pronunciación y comunicación en el lugar de trabajo para un trabajo en equipo efectivo.

Idioma

Alemán Avanzado (B1)

Evalúa las habilidades avanzadas del idioma alemán, centrándose en la comprensión, gramática, formas verbales y matices lingüísticos para una comunicación competente.

Idioma

Inglés Básico (A1)

Evalúa habilidades vitales del idioma inglés (básico), incluyendo gramática, comprensión de lectura y uso práctico del idioma en diferentes contextos.

Idioma

Francés Avanzado (B2)

Evalúa habilidades avanzadas de francés, incluyendo gramática, vocabulario, traducción y matices de comunicación educada para candidatos proficientes.

Idioma

Inglés Avanzado (B2)

Evalúa las habilidades del idioma inglés (avanzado), incluida la gramática, el vocabulario y la comprensión lectora en contextos profesionales.

Idioma

Árabe (Básico)

Evalúa la competencia en árabe (básico) abarcando traducción, gramática, vocabulario y comprensión contextual para identificar comunicadores capaces.

Personalidad y cultura

16 Personalidades

Evalúa los rasgos de personalidad del candidato con el Test de 16 Personalidades para mejorar la dinámica del equipo y la idoneidad para el rendimiento laboral.

Habilidades técnicas

AJAX (JavaScript)

Evalúa las habilidades de desarrollo AJAX del candidato, incluyendo actualizaciones en tiempo real, depuración, manejo de solicitudes cross-domain y más para aplicaciones web.

Habilidades técnicas

AWS Athena

Evalúa a los candidatos en su experiencia con AWS Athena, centrándose en la consulta de datos de Amazon S3, la resolución de problemas y las técnicas de optimización de consultas.

Habilidades técnicas

Accounting (Australian)

The Australian Accounting Test assesses essential skills in financial reporting, taxation, auditing, and management accounting. It ensures proficiency in key accounting principles, compliance with regulatory standards, and effective financial decision-making. The test evaluates candidates' ability to analyze financial data, prepare accurate statements, and apply accounting concepts to real-world scenarios.

Habilidades técnicas

Active Directory

Evalúa a los candidatos en la gestión de Active Directory, incluyendo actualizaciones de esquema, consultas LDAP y seguridad en un entorno de Windows Server.

Habilidades blandas

Adaptabilidad

Evalúa la adaptabilidad, flexibilidad y disposición al cambio de los candidatos en situaciones desconocidas, crucial para entornos de trabajo dinámicos.

Habilidades blandas

Adaptabilidad (SJT)

Evalúa la capacidad de un candidato para adaptarse a circunstancias cambiantes, manejar interrupciones y mantener la productividad en entornos de trabajo dinámicos.

Habilidades técnicas

Administración de Redes Informáticas

Evalúa el conocimiento de los candidatos en Administración de Redes Informáticas, centrándose en seguridad, estrategias en la nube, redes MPLS y más para encontrar talento de primer nivel.

Habilidades técnicas

Administración de Windows Server

Evalúa habilidades de administración de Windows Server, incluyendo Active Directory, PowerShell y más. Ideal para seleccionar personal de TI.

Habilidades técnicas

Adobe Acrobat

Evalúa el conocimiento y la competencia de los candidatos en el uso de Adobe Acrobat para la gestión de PDFs.

Habilidades técnicas

Adobe After Effects

Evalúa la competencia en Adobe After Effects, centrándose en la precomposición, animación, capas 3D y habilidades de manipulación de fotogramas clave.

Habilidades técnicas

Adobe Creative Cloud

Evalúe la competencia de los candidatos en Adobe Creative Cloud, utilizando preguntas de opción múltiple para asegurarse de que posean las habilidades técnicas esenciales.

Habilidades técnicas

Adobe Illustrator

Evalúa la experiencia de los candidatos en Adobe Illustrator con nuestra completa prueba de pre-empleo, diseñada por expertos.

Habilidades técnicas

Adobe InDesign

Evalúa la competencia en Adobe InDesign, centrándose en la creación de maquetas, gestión de archivos y habilidades de optimización del diseño para una publicación eficaz.

Habilidades técnicas

Adobe Photoshop

Esta evaluación analiza la competencia de los candidatos en Adobe Photoshop, centrándose en áreas críticas de esta herramienta esencial de diseño gráfico.

Habilidades técnicas

Adquisiciones

Evalúa habilidades en estrategias de adquisiciones, análisis financiero, gestión de proveedores y administración de contratos para una contratación óptima.

Habilidades técnicas

Adquisición de Talento

Evalúa el conocimiento en reclutamiento con enfoque en sourcing estratégico, marca empleadora y resolución de problemas reales.

Habilidades técnicas

Agente de Ventas (Turismo)

Evalúa a los candidatos en resolución de problemas en turismo, ventas centradas en el cliente, conocimiento de destinos y habilidades de planificación de viajes.

Idioma

Alemán Avanzado (B1)

Evalúa las habilidades avanzadas del idioma alemán, centrándose en la comprensión, gramática, formas verbales y matices lingüísticos para una comunicación competente.

Idioma

Alemán Básico (A1)

Evalúa las habilidades en el idioma alemán (básico), poniendo énfasis en la conjugación de verbos, formación de oraciones, vocabulario y capacidad conversacional para una comunicación efectiva.

Personalidad y cultura

Ambición por Aprender

Proporciona información sobre la curiosidad e intereses de los candidatos en aspectos sociales e intelectuales del trabajo.

Habilidades técnicas

Analista de Capital Privado

Evalúa conceptos clave de análisis de capital privado y métricas financieras, incluyendo estrategias de salida, adquisiciones apalancadas, estrategias de inversión y valoración.

Habilidades técnicas

Analista de Negocios IT

Evalúa la diagramación, obtención de requisitos, análisis de stakeholders y priorización en el Análisis de Negocios IT. Ideal para la evaluación de candidatos.

Habilidades técnicas

Angular

Evalúa el conocimiento profundo de Angular, abarcando conceptos clave, prácticas de programación y herramientas esenciales para un desarrollo efectivo.

Habilidades técnicas

Anuncios en Facebook (Avanzado)

Sumérgete en el conocimiento avanzado de anuncios en Facebook con esta evaluación. Diseñada para identificar expertos en estrategias publicitarias en Facebook.

Habilidades técnicas

Análisis Exploratorio de Datos

Evalúa la competencia en el Análisis Exploratorio de Datos, destacando medidas estadísticas, visualización, factores influyentes, multicolinealidad y tratamiento de valores perdidos.

Habilidades técnicas

Análisis de Datos (Básico)

La prueba de Análisis de Datos (Básico) evalúa el conocimiento en el manejo de datos, identificación de valores atípicos, gestión de conjuntos de datos, previsión y pruebas estadísticas.

Habilidades técnicas

Análisis de Mercado

Evalúa la experiencia en Análisis de Mercado, incluyendo la atractividad de la industria, dinámicas competitivas y planificación estratégica utilizando técnicas como PESTEL.

Habilidades técnicas

Análisis de Negocios

Esta prueba evalúa habilidades esenciales de análisis de negocios, incluyendo análisis de datos, conocimiento empresarial y dominio de Excel y SQL.

Habilidades técnicas

Apache Spark

Evalúa la experiencia de los candidatos en Apache Spark, centrándose en conceptos y habilidades prácticas para optimizar aplicaciones de Spark para el procesamiento de datos.

Habilidades blandas

Apertura a la Retroalimentación

Evalúa a los candidatos en habilidades interpersonales, adaptabilidad y resiliencia emocional, cruciales para la colaboración y la productividad.

Habilidades técnicas

Aprendizaje Automático

Evalúa el conocimiento y comprensión de los principios, algoritmos y herramientas del Aprendizaje Automático, esenciales para roles tecnológicos.

Habilidades cognitivas

Aptitud Cognitiva

Evalúa el pensamiento crítico, la resolución de problemas y el razonamiento lógico con nuestro test de aptitud cognitiva diseñado para una evaluación integral del talento.

Habilidades técnicas

Arquitectura

Esta prueba evalúa la experiencia de los candidatos en Arquitectura, asegurando que posean un conocimiento y comprensión profundos del campo.

Habilidades técnicas

Arquitectura del Paisaje

Evalúa conocimientos en Arquitectura del Paisaje, principios de diseño, preocupaciones ambientales y roles de planificación urbana para arquitectos paisajistas.

Habilidades técnicas

Asistencia Personal

Evalúa el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la comunicación y las habilidades organizativas para roles efectivos de asistencia personal.

Habilidades técnicas

Asistente Administrativo

Evalúa habilidades administrativas clave como la gestión de correos electrónicos, manejo de documentos y programación, ideal para evaluar las capacidades de los asistentes administrativos.

Habilidades cognitivas

Atención a los Detalles

Esta prueba evalúa la capacidad de los candidatos para detectar errores, reconocer patrones y mantener una alta atención a los detalles, incluso bajo restricciones de tiempo.

Habilidades técnicas

Atención al Cliente (Nivel 2)

Evalúa el dominio de los candidatos en roles de Soporte de Nivel 2, destacando el conocimiento del marco ITIL, los protocolos de resolución de problemas y la gestión de problemas crónicos.

Habilidades blandas

Atención al Detalle

Evalúa la precisión de los candidatos al identificar y corregir errores, asegurando atención al detalle en cada tarea.

Habilidades técnicas

Atención al cliente (Nivel 1)

Evalúa el conocimiento de Soporte de Nivel 1, desde habilidades de resolución de problemas hasta la gestión de incidentes ITIL, asegurando profesionales competentes en atención al cliente.

Habilidades técnicas

AutoCAD

Esta evaluación de AutoCAD encuentra profesionales competentes evaluando habilidades en modelado 3D, optimización de dibujos, precisión de curvas y más.

Habilidades técnicas

Autoedición

Evalúa la competencia en autoedición, incluyendo integración AR/VR, precisión del color, técnicas de maquetación y flujo de trabajo de impresión profesional.

Habilidades técnicas

Auxiliar de Vuelo

Evalúa a los candidatos en terminología aeronáutica, seguridad en cabina y habilidades de manejo de pasajeros, cruciales para auxiliares de vuelo.

Habilidades técnicas

Avanzado, inglés italiano

Evalúa habilidades avanzadas en el idioma inglés, la competencia gramatical y la comprensión en contextos laborales para hablantes de italiano.

Habilidades técnicas

Banquero

Evalúa habilidades bancarias esenciales, incluyendo evaluación de crédito, cumplimiento normativo, banca ética, gestión de riesgos y procesamiento de préstamos para roles bancarios.

Habilidades técnicas

Barista

Evalúa el conocimiento de técnicas de preparación de café, procedimientos de preparación, perfiles de sabor y habilidades de resolución de problemas para contratar baristas.

Habilidades técnicas

Bartender

Evalúa las habilidades de bartender, incluyendo la preparación de cócteles, conocimiento de ingredientes y experiencia en servicio al cliente.

Habilidades técnicas

Bash

Evalúa las habilidades de scripting Bash con preguntas enfocadas en el manejo de errores, la ejecución de comandos y más, para identificar a los candidatos competentes.

Personalidad y cultura

Big 5 Quick Screen (OCEAN)

Identifica rasgos clave de personalidad con el Big Five Quick Screen. Comprende eficientemente las características de los candidatos.

Habilidades técnicas

Biología (Básico)

Evalúa el conocimiento fundamental de biología de tus candidatos con este test de nivel básico, diseñado para una evaluación clara y confiable.

Habilidades técnicas

Biología Molecular

La prueba evalúa el conocimiento de Biología Molecular, abarcando la replicación del ADN, la expresión génica, la síntesis de proteínas y técnicas avanzadas de laboratorio.

Habilidades técnicas

Blender

Evalúa la competencia en Blender, centrándose en la API de Python, manipulación de mallas, modelado 3D, scripting en Python y técnicas avanzadas de renderizado.

Habilidades técnicas

Blockchain

Evalúa la experiencia en tecnología Blockchain, incluyendo seguridad de la red, desarrollo de contratos inteligentes y mecanismos de consenso.

Habilidades técnicas

Business Intelligence

Evalúa el conocimiento en dominios de Business Intelligence como gestión de datos, herramientas ETL, aprendizaje automático y otros temas esenciales para roles de análisis de datos.

Habilidades técnicas

Básico, italiano inglés

Evalúa habilidades básicas del idioma inglés, incluyendo competencia en gramática y comprensión lectora, adaptado para hablantes de italiano.

Habilidades técnicas

C#

Evalúa la experiencia de los candidatos en programación C#, desarrollo de API REST y multihilo para soluciones de software de alto rendimiento.

Habilidades técnicas

C++

Evalúa la competencia en conceptos de programación en C++, sintaxis, gestión de memoria y principios de programación orientada a objetos.

Habilidades técnicas

Cajero

Evalúa las habilidades de los cajeros en interacción con el cliente, detección de fraudes y gestión de efectivo para garantizar un manejo de transacciones de primer nivel.

Habilidades técnicas

Cajero Bancario

Evalúa la capacidad de un Cajero Bancario en transacciones financieras, servicio al cliente, gestión de riesgos y habilidades de resolución de problemas crucial para las operaciones bancarias.

Habilidades técnicas

Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado HVAC

Evalúa el conocimiento de los sistemas HVAC, incluidas las mejores prácticas de instalación, tipos de refrigerantes y terminología de la industria para una efectiva selección de personal.

Habilidades técnicas

Calidad de Datos

Evalúa la experiencia en gestión de la Calidad de Datos, abordando inconsistencias en los datos, impacto de servicios en la nube, desafíos del IoT y más para seleccionar el mejor talento.

Habilidades técnicas

Canva

Evalúa el conocimiento y la destreza en las funciones de Canva, la coherencia de marca, la accesibilidad, los principios de diseño y la adaptabilidad de la plataforma para los equipos de contratación.

Habilidades blandas

Capacidad de Confianza

Evalúa la confiabilidad y la visión positiva de un individuo hacia los demás, centrándose en cualidades como la empatía y la fiabilidad.

Habilidades blandas

Capacidad de Optimismo

Evalúa la resiliencia de los candidatos y su capacidad para mantener una perspectiva positiva en situaciones difíciles, esencial para un entorno laboral saludable.

Habilidades blandas

Capacidad para la Calidez Social

Evalúa las habilidades interpersonales y la inteligencia emocional en contextos sociales, identificando candidatos competentes en fomentar interacciones cálidas.

Habilidades blandas

Capacidad para la Consistencia

Evalúe la capacidad de los candidatos para realizar tareas rutinarias de manera consistente y eficiente, vital para roles que requieren enfoque en procedimientos repetitivos.

Habilidades blandas

Capacidad para la Independencia

Evalúa a los candidatos en su autonomía y habilidades de toma de decisiones en el lugar de trabajo para mejorar sus capacidades de resolución de problemas de forma independiente.

Habilidades técnicas

Ciberseguridad

Evalúa el conocimiento de los principios de seguridad cibernética, técnicas, algoritmos de encriptación, métodos de ataque y seguridad para aplicaciones web.

Habilidades técnicas

Ciencia de Datos

Prueba integral de Ciencia de Datos que abarca algoritmos, gestión de proyectos, manejo de datos, métodos estadísticos, PNL y bibliotecas de aprendizaje automático.

Habilidades técnicas

Ciencia de Datos (Avanzado)

Este test de Ciencia de Datos (Avanzado) evalúa conocimiento profundo en algoritmos de ciencia de datos, manejo de datos, métodos estadísticos y técnicas de aprendizaje automático.

Habilidades técnicas

Ciencias de la Computación

Prueba integral que abarca los fundamentos de Ciencias de la Computación, ideal para identificar candidatos con habilidades destacadas.

Habilidades técnicas

Coaching Nutricional

Evalúa el conocimiento en nutrición, la adherencia a las directrices dietéticas y las habilidades de coaching para una base de clientes diversa.

Habilidades técnicas

Coaching de Vida

Evalúa la experiencia en los principios, estrategias, técnicas y aplicación del Coaching de Vida en escenarios del mundo real, asegurando un crecimiento personal transformador.

Habilidades técnicas

Cocinero de Restaurante

Evalúa el conocimiento culinario, las técnicas de cocina, la seguridad alimentaria y la adaptabilidad en un entorno de restaurante para identificar a los mejores talentos culinarios.

Habilidades blandas

Competencia Cultural

Evalúa la comprensión y capacidad de adaptación a diversas culturas, mejorando la inclusividad en el lugar de trabajo y las relaciones interculturales.

Habilidades técnicas

Competencia Tecnológica

Evalúa a los candidatos en aspectos clave de tecnología como la seguridad digital, la computación en la nube, IoT y más, para contratar verdaderos talentos tecnológicamente competentes.

Habilidades blandas

Competencia Ética

Evalúa la integridad, la toma de decisiones éticas y la responsabilidad de los candidatos para una contratación consciente.

Habilidades técnicas

Competencias Informáticas (Mac)

Evalúa las habilidades informáticas en Mac, incluyendo dominio de Excel, comandos de terminal, mantenimiento del sistema y gestión de archivos para un entorno de trabajo óptimo en macOS.

Habilidades técnicas

Compra de Medios

Evalúa las competencias de un comprador de medios, enfocándose en la optimización de campañas, la maestría en compra programática y la adaptación a las tendencias de la industria.

Habilidades técnicas

Comprensión de Lectura

Evalúa las habilidades de comprensión lectora y las capacidades de pensamiento crítico, esenciales en diversos roles profesionales.

Habilidades técnicas

Comunicación Estratégica

Evalúa la experiencia en comunicación estratégica, abarcando principios, prácticas de planificación y aplicación en un contexto global.

Habilidades técnicas

Conducción de Camiones

Evalúa la comprensión del candidato en torno a las regulaciones de conducción de camiones, protocolos de seguridad y mejores prácticas esenciales para la eficiencia operativa.

Habilidades técnicas

Conducción de Reparto (Básico)

Evalúa el conocimiento básico en conducción de reparto, resolución de problemas en el tráfico y comprensión de mantenimiento y seguridad del vehículo.

Habilidades blandas

Confiabilidad

Evalúa la confiabilidad, ética laboral y responsabilidad personal del candidato en la finalización de tareas y responsabilidades.

Habilidades técnicas

Confluence Cloud

Evalúa la capacidad de los candidatos para aprovechar Confluence Cloud en la colaboración, gestión de documentación y productividad mejorada.

Habilidades técnicas

Conocimientos Informáticos (no específicos al SO)

Evalúa los conocimientos informáticos y habilidades de manejo de datos de los candidatos, con un enfoque en ciberseguridad y resolución de problemas digitales.

Habilidades técnicas

Conocimientos de Informática (PC)

Evalúe la competencia de los candidatos en conocimientos de informática para PC: desde gestión de archivos, solución de problemas, hasta gestión de CPU y habilidades con hojas de cálculo.

Habilidades blandas

Construcción de Relaciones

Evalúa las habilidades de los candidatos en relaciones interpersonales, trabajo en equipo, empatía y creación de un entorno de trabajo colaborativo.

Habilidades técnicas

Consultor de Propiedades Secundarias (Dubái)

Evaluación para roles inmobiliarios en Dubái, enfocándose en atención al cliente, conocimiento experto y gestión del proceso de ventas.

Habilidades técnicas

Consultoría en Diligencia de Transacciones

Evalúa a los candidatos en consultoría de diligencia en transacciones, incluyendo análisis de estados financieros y conceptos contables clave para el éxito en fusiones y adquisiciones.

Habilidades técnicas

Contabilidad

Evalúa conocimientos esenciales de contabilidad, principios contables y habilidades para resolver problemas en escenarios empresariales reales.

Habilidades técnicas

Contabilidad Financiera (US GAAP)

Evalúa la experiencia del candidato en los principios de Contabilidad Financiera (US GAAP) para una gestión fiscal precisa y estratégica.

Habilidades técnicas

Contabilidad IFRS

Evalúa la comprensión de los principios y directrices IFRS fundamentales para una contabilidad precisa y la elaboración de informes financieros.

Habilidades técnicas

Contabilidad y Auditoría

Evalúa el conocimiento de los candidatos sobre los principios contables, procedimientos de auditoría, análisis de estados financieros y la toma de decisiones éticas.

Habilidades técnicas

Cuentas (Por Cobrar)

Esta evaluación profundiza en los aspectos clave de la gestión de cuentas por cobrar, desde el conocimiento de cuentas incobrables hasta la comprensión del impacto del DSO y más.

Habilidades técnicas

Cuentas (Por Pagar)

Evalúa el conocimiento en procesos de cuentas por pagar, incluyendo manejo de facturas, documentos financieros, impacto en la contabilidad y auditoría de controles internos.

Habilidades técnicas

Cumplimiento y Ética Empresarial

Evalúa la comprensión en cumplimiento y ética empresarial, incluyendo anticorrupción, evaluación de riesgos y principios de protección de datos.

Habilidades técnicas

Código Limpio

Evalúa la experiencia en la codificación limpia, incluyendo principios, prevención de errores, diseño de software y análisis de datos para asegurar código mantenible.

Idioma

Danés Avanzado (B1)

Evalúa habilidades avanzadas en danés, incluyendo traducción, gramática, modismos y orden de palabras.

Ay, parece que aún no tenemos esta prueba. No dudes en solicitarlo a través de support@hipeople.io.

Tiera Dobbins

Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento

Sarah Garner

Directora de Reclutamiento y Alcance

Prem Kumar

Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora

Alex Anderson

Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

Maximilian Rauschen

Jefe de Adquisición de Talento

Matthias Schmeisser

Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora

Charlie Boyle

Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología

Janna Karwaski

Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral

Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.

"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."

Tiera Dobbins, Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento en la National Football League (NFL)
Tiera Dobbins
Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento

"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."

Sarah Garner, Directora de Reclutamiento y Alcance en Vivvi
Sarah Garner
Directora de Reclutamiento y Alcance

"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."

Prem Kumar, Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora en DAZN
Prem Kumar
Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora

"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."

Alex Anderson, Especialista en Aprendizaje y Desarrollo en Colas Canada
Alex Anderson
Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."

Maximilian Rauschen, Jefe de Adquisición de Talento en Tourlane
Maximilian Rauschen
Jefe de Adquisición de Talento

"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."

Matthias Schmeisser, Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora en Emnify
Matthias Schmeisser
Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora

"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."

Charlie Boyle, Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología en Celonis
Charlie Boyle
Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología

"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"

Janna Karwaski, Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral en IntelyCare
Janna Karwaski
Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral

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