Construido para máxima privacidad y seguridad
Los datos de los candidatos son valiosos. No deberías tener que preocuparte por el cumplimiento. HiPeople está construido con la máxima privacidad y seguridad de alto nivel desde su primera línea de código.
Más de 2,000 equipos usan HiPeople para contratar a los mejores talentos
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SOC2 Tipo II
HiPeople está certificado en SOC 2 Tipo II. Nos sometemos anualmente a auditorías SOC2 Tipo II. Contáctanos para solicitar nuestro último informe de auditoría.
Preparado para empresas
Empodera a tu organización con acceso SSO de HiPeople, permitiéndote personalizar la visibilidad de los datos y los permisos de acción según tus preferencias.
Cumplimiento GDPR / CCPA
HiPeople ha sido construido con la máxima privacidad en mente desde el primer día. En resumen: HiPeople es privado por diseño.
Períodos de retención de datos personalizados
Adapta HiPeople a tus políticas de privacidad con reglas personalizadas de retención y eliminación de datos. Tú controlas después de cuánto tiempo los datos salen automáticamente de todos los sistemas.
Controla los datos compartidos
Mientras que muchos sistemas solo proporcionan datos de candidatos no protegidos utilizando PDF, HiPeople se basa en perfiles de candidatos protegidos por PIN. Con eso, siempre tienes el control en cuanto a acceso, revocación de acceso y eliminación de datos.
Consentimiento del candidato
Todos los datos procesados en HiPeople se basan en el consentimiento del candidato. Además, no procesamos ninguna información sobre los candidatos de la que no estén al tanto.
Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.
"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."
"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."
"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."
"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."
"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."
"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."
"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."
"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"
Integrado sin problemas en las herramientas que amas
Integra HiPeople sin esfuerzo en tus flujos de trabajo existentes con solo 5 clics.
Ver integraciones
Preguntas que podrías tener
HiPeople mejora tu proceso de contratación 1) haciéndolo más rápido al automatizar muchas tareas manuales como el envío de evaluaciones y comprobaciones de referencias o el seguimiento de candidatos, 2) eliminando sesgos al proporcionarte pruebas y encuestas respaldadas por la ciencia para recopilar datos fiables de los candidatos, y 3) dándote confianza al proporcionarte datos objetivos en informes visualmente atractivos, para que puedas tomar decisiones de contratación más informadas.
¡Sí! Puede utilizar las evaluaciones o las comprobaciones de referencias como un producto independiente. O utilizar ambos productos juntos.
¡Sí! Puedes usar tanto evaluaciones como verificaciones de referencias juntas en un mismo plan. Así podrás obtener el máximo provecho de HiPeople.
En HiPeople, la seguridad y la privacidad son fundamentales en todo lo que construimos. Contamos con la certificación SOC2 Tipo 2, cumplimos con CCPA/GDPR, y nuestro producto es privado por diseño. Obtén más información sobre la seguridad y privacidad de HiPeople aquí.
Obtén una visión completa de 360 grados de tus candidatos al recopilar tanto los datos de evaluación como los de verificación de referencias. Gestiona ambos pasos en un solo sistema. Y obtén un descuento del 20% en el total de las tarifas de HiPeople.
¡Ninguno! HiPeople es extremadamente intuitivo de usar y se puede configurar en unos pocos minutos. Sin embargo, si eres un ingeniero, eres más que bienvenido a trabajar con nuestra API abierta. Si te quedas atascado en algún punto, nuestro soporte en vivo 24/7 está ahí para ayudarte.