Automatice el caos entrante. De una vez y para siempre.
¿Cansado de las interminables pantallas de currículum manual?
Examine de forma compatible los grandes volúmenes de aplicaciones entrantes con IA en tiempo real.
Más de 2,000 equipos usan HiPeople para contratar a los mejores talentos
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Examine a cientos de candidatos en segundos.
Elimine la tediosa evaluación manual que hace perder tiempo, aumenta el sesgo y le cuesta dinero al centrarse en los candidatos con bajo nivel de aptitud.
-97% de tiempo para pantallas
Reduzca drásticamente el tiempo de selección y céntrese en tareas de alto valor, como conseguir a los mejores talentos durante la fase de oferta.
Supere al mercado
Identifique a los mejores candidatos más rápido que su competencia y consiga contratarlos antes que nadie.
Sea compatible
La evaluación del currículum de ChatGPT puede infringir las leyes de privacidad. Con HiPeople, sus datos permanecen seguros.
No black box
Set your own custom screening criteria for our AI and re-screen whenever your preferences change. Get clear, factual evidence behind every screening result. Don’t agree with the match? No problem—adjust it, and our system adapts. You’re in control, not the AI.
No double work
Acelera la contratación con reenvíos o rechazos automáticos, totalmente sincronizados con tu ATS.
¿Prefieres el control total? Usa acciones masivas para gestionar a los candidatos de forma eficiente y a tu propio ritmo.
Descubre el talento oculto
Descubra automáticamente si los candidatos son más adecuados para otros puestos dentro de su organización, maximizando el potencial de talento y reduciendo el tiempo de contratación.
Perspectivas empresariales instantáneas
Se acabaron las búsquedas en Google o LinkedIn: coloca el cursor sobre un empleo para ver al instante los detalles de la empresa y evaluar rápidamente si la experiencia del candidato realmente se ajusta a tus necesidades.
Cómo funciona
Conecta tu ATS
Conecta tu ATS con un solo clic. Sincronice sin problemas sus puestos vacantes y los candidatos entrantes con HiPeople, que admite más de 30 integraciones.
Definir los criterios de selección
Personalice su proceso de selección a su manera. Defina sus propios criterios o deje que la IA le sugiera las mejores opciones para ayudarle a encontrar rápidamente a los mejores candidatos.
Resultados de detección instantáneos
Vea a los candidatos seleccionados en el momento en que se postulan. Ordena por puntuación, preséntalos rápidamente o recházalos de forma masiva y obtén información detallada sobre los resultados de la selección de cada candidato.
Integrado sin problemas en las herramientas que amas
Integra HiPeople sin esfuerzo en tus flujos de trabajo existentes con solo 5 clics.
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Tus datos están seguros con nosotros
HiPeople está construido con la máxima privacidad y seguridad de alto nivel. HiPeople está certificado en SOC 2 Tipo II, cumple con GDPR/CCPA y es privado por diseño.
Más información
Preguntas que podrías tener
- We remove identifiable factors that could lead to biases, such as gender or ethnicity.
- Our AI models are designed with specific prompts to actively reduce bias.
- Regular evaluations are conducted to ensure that no systemic biases exist within our products.
We take your data security very seriously. HiPeople adheres to stringent privacy and security standards, including:
- GDPR compliance and other global data protection regulations.
- Data encryption both in transit and at rest.
- Access controls and regular security audits to ensure your information is safe.
- For more details, you can view our full privacy and security practices here.
Not at all! We're one of the few solutions that openly cites the AI models we use (OpenAI) and provides clear, factual evidence of how our screening criteria matches candidates. You’re always in control and can adjust our recommendations at any time.
Absolutely! You can fully customize the screening criteria to match your unique hiring requirements. Define your own criteria, use our AI-recommended criteria, or adjust the AI suggestions to your liking. Plus, if you already have pre-screening questions set up in your ATS, HiPeople seamlessly integrates with them, allowing you to keep everything in one place while optimizing your screening process.
Absolutely! We sync all your screening decisions with your ATS, ensuring candidates are automatically rejected. More importantly, we also sync positive decisions, so candidates move through your ATS in perfect alignment with your screening process in HiPeople.