Hecho para BPO y subcontratación. Volumen de la pantalla en segundos.

Examinar miles de currículums y realizar cientos de llamadas de selección lleva mucho tiempo y es costoso. Evalúe, preseleccione y contrate a los mejores talentos de manera eficiente y rápida.

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HiPeople Solutions and Use Cases - BPO & Outsourcing

Más de 2,000 equipos usan HiPeople para contratar a los mejores talentos

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Stanford Children's Hospital
Variety
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Evaluaciones de HiPeople

Candidatos ilimitados

No te preocupes por el volumen. HiPeople le permite evaluar a una cantidad ilimitada de candidatos en función de sus habilidades y aptitud para el trabajo.

HiPeople Assessments - Unlimited candidates
HiPeople Assessments - Focus on your candidates' skills
Evaluaciones de HiPeople

Céntrese en las habilidades de sus candidatos

No pierdas el tiempo revisando currículums y entrevistando a malos candidatos. Pon a prueba las habilidades de los candidatos y ahorra tiempo al encontrar a los mejores talentos.

Verificaciones de referencia de HiPeople

Tiempo de contratación un 62% más rápido

Automatice la recopilación de verificaciones de referencias y desbloquee su proceso. Los cheques de referencia de HiPeople arrojan resultados valiosos en un plazo de 24 horas y siempre cumplen con los requisitos.

HiPeople Reference Checks - 62% faster time-to-hire
HiPeople Reference Checks - Compliant reference checks
Verificaciones de referencia de HiPeople

Comprobaciones de referencia conformes

Ejecute un proceso de verificación de referencias simplificado, seguro y compatible. HiPeople cumple con la CCPA y el RGPD, y cuenta con la certificación SOC 2 de tipo II.

Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.

"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."

Tiera Dobbins, Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento en la National Football League (NFL)
Tiera Dobbins
Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento

"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."

Sarah Garner, Directora de Reclutamiento y Alcance en Vivvi
Sarah Garner
Directora de Reclutamiento y Alcance

"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."

Prem Kumar, Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora en DAZN
Prem Kumar
Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora

"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."

Alex Anderson, Especialista en Aprendizaje y Desarrollo en Colas Canada
Alex Anderson
Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."

Maximilian Rauschen, Jefe de Adquisición de Talento en Tourlane
Maximilian Rauschen
Jefe de Adquisición de Talento

"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."

Matthias Schmeisser, Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora en Emnify
Matthias Schmeisser
Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora

"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."

Charlie Boyle, Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología en Celonis
Charlie Boyle
Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología

"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"

Janna Karwaski, Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral en IntelyCare
Janna Karwaski
Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral

Integrado sin problemas en las herramientas que amas

Integra HiPeople sin esfuerzo en tus flujos de trabajo existentes con solo 5 clics.

Ver integraciones
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Tus datos están seguros con nosotros

HiPeople está construido con la máxima privacidad y seguridad de alto nivel. HiPeople está certificado en SOC 2 Tipo II, cumple con GDPR/CCPA y es privado por diseño.

Más información
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Preguntas que podrías tener

Obsoleto: ¿Cómo mejora HiPeople nuestro proceso de contratación?

HiPeople mejora tu proceso de contratación 1) haciéndolo más rápido al automatizar muchas tareas manuales como el envío de evaluaciones y comprobaciones de referencias o el seguimiento de candidatos, 2) eliminando sesgos al proporcionarte pruebas y encuestas respaldadas por la ciencia para recopilar datos fiables de los candidatos, y 3) dándote confianza al proporcionarte datos objetivos en informes visualmente atractivos, para que puedas tomar decisiones de contratación más informadas.

¿Puedo utilizar solo evaluaciones y comprobaciones de referencias?

¡Sí! Puede utilizar las evaluaciones o las comprobaciones de referencias como un producto independiente. O utilizar ambos productos juntos.

¿Puedo utilizar evaluaciones y verificaciones de referencias juntas en un plan?

¡Sí! Puedes usar tanto evaluaciones como verificaciones de referencias juntas en un mismo plan. Así podrás obtener el máximo provecho de HiPeople.

Obsoleto: ¿Qué medidas de seguridad y privacidad se encuentran en marcha para proteger nuestros datos?

En HiPeople, la seguridad y la privacidad son fundamentales en todo lo que construimos. Contamos con la certificación SOC2 Tipo 2, cumplimos con CCPA/GDPR, y nuestro producto es privado por diseño. Obtén más información sobre la seguridad y privacidad de HiPeople aquí.

¿Cuáles son los beneficios de usar ambos productos juntos?

Obtén una visión completa de 360 grados de tus candidatos al recopilar tanto los datos de evaluación como los de verificación de referencias. Gestiona ambos pasos en un solo sistema. Y obtén un descuento del 20% en el total de las tarifas de HiPeople.

Obsoleto: ¿Qué nivel de habilidad técnica se requiere para usar HiPeople?

¡Ninguno! HiPeople es extremadamente intuitivo de usar y se puede configurar en unos pocos minutos. Sin embargo, si eres un ingeniero, eres más que bienvenido a trabajar con nuestra API abierta. Si te quedas atascado en algún punto, nuestro soporte en vivo 24/7 está ahí para ayudarte.