Relaciones Públicas
Evalúa el conocimiento de las estrategias y principios de las relaciones públicas, y la capacidad para manejar eficazmente situaciones de comunicación de crisis.
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Prueba de Relaciones Públicas: Dominando la comunicación y la gestión de crisis
Sumérgete en el mundo de la comunicación efectiva y la gestión de crisis con nuestra evaluación previa a la contratación de relaciones públicas. Diseñada para evaluar las competencias fundamentales en relaciones públicas, esta prueba garantiza que identifiques candidatos con un profundo conocimiento en estrategias de RP, comunicación en crisis y el impacto digital en las relaciones con los medios. Perfecta para refinar tu proceso de contratación y encontrar profesionales que no solo comprendan, sino que también destaquen en fomentar una imagen pública positiva y navegar desafíos con destreza.
Características únicas de la evaluación previa a la contratación de Relaciones Públicas
- Cobertura de contenido integral: Aborda aspectos cruciales de las relaciones públicas, desde el impacto de los medios digitales hasta las técnicas de gestión de crisis.
- Aplicación en el mundo real: Diseñada para reflejar los desafíos prácticos que se enfrentan en el campo de las relaciones públicas, asegurando que los candidatos estén preparados para escenarios reales.
- Relevancia en la industria: Se enfoca en estrategias y principios contemporáneos de RP, incluyendo el modelo PESO y los Principios de Barcelona.
- Inisghts accionables: Proporciona inisghts claros y accionables que permiten a los equipos de contratación tomar decisiones informadas rápidamente.
- Atractivo para los candidatos: Ofrece una mezcla de preguntas estimulantes que involucran a los candidatos y prueban su verdadero entendimiento de las relaciones públicas.
Temas cubiertos en la evaluación previa a la contratación de Relaciones Públicas
La evaluación de candidatos en relaciones públicas evalúa la competencia de los candidatos en las siguientes áreas clave:
- Comunicación en crisis: Prueba la capacidad de los candidatos para navegar y gestionar la comunicación eficazmente durante crisis.
- Impacto de los medios digitales: Evalúa la comprensión de cómo los medios digitales han transformado la distribución de comunicados de prensa y el compromiso público.
- Aplicación de la Teoría del Prospecto: Evalúa el conocimiento de las estrategias de toma de decisiones en campañas de relaciones públicas.
- Medición de campañas: Se enfoca en las habilidades de los candidatos para medir el éxito de las campañas de acuerdo con principios establecidos.
- Modelos y teorías de comunicación: Examina la comprensión de modelos y teorías fundamentales como el Modelo de Lasswell y la Teoría Situacional de Grunig.
Mejor uso de la evaluación de habilidades en Relaciones Públicas
Esta prueba está diseñada para evaluar los conocimientos y habilidades esenciales en relaciones públicas y es ideal para evaluar el talento en varios roles de RP, incluyendo:
- Gerentes de relaciones públicas: Ideal para identificar candidatos con habilidades en desarrollar y ejecutar estrategias de RP efectivamente.
- Especialistas en comunicación: Perfecta para profesionales que destacan en la gestión de comunicaciones tanto internas como externas.
- Asesores de comunicación en crisis: Ofrece información sobre la capacidad de los candidatos para manejar crisis de relaciones públicas con confianza y eficacia.
- Coordinadores de campañas de RP: Valioso para evaluar la destreza de los candidatos en medir y analizar la efectividad de las campañas.
- Expertos en RP digital: Evalúa la comprensión de los candidatos sobre el impacto de los medios digitales en las RP y su capacidad para adaptar estrategias en consecuencia.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
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Maximilian Rauschen
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