Google Slides
Evalúa la competencia de los candidatos en Google Slides, incluyendo el diseño de presentaciones, la eficiencia y la capacidad de atraer al público con diapositivas visualmente impactantes.
Preview assessmentPrueba de competencia en Google Slides: Revelando maestros de la presentación
Descubre el poder de una comunicación efectiva a través de la evaluación de competencia en Google Slides. Diseñada para medir la capacidad de un candidato para crear presentaciones atractivas y bien organizadas con Google Slides, esta prueba es tu clave para encontrar talentos que puedan transmitir ideas de manera efectiva y cautivar a tu audiencia con presentaciones impactantes.
Características únicas de la evaluación de habilidades en Google Slides
- Evaluación integral de competencia: Evalúa una amplia gama de habilidades, desde funcionalidades básicas hasta avanzadas de Google Slides, asegurando una comprensión completa de la herramienta.
- Aplicaciones en situaciones reales: Se enfoca en escenarios prácticos que reflejan desafíos reales de presentación, permitiendo a los candidatos mostrar sus capacidades reales.
- Preguntas elaboradas por expertos: Meticulosamente diseñadas por expertos para evaluar la competencia del candidato en diseño de presentaciones, organización y estrategias de participación de la audiencia.
- Experiencia de candidato atractiva: Proporciona una estructura de prueba que no solo es desafiante, sino también esclarecedora, ofreciendo una experiencia positiva para los candidatos.
- Comentarios informativos: Ofrece informes detallados de calificación, empoderando a los equipos de contratación con la información necesaria para tomar decisiones de reclutamiento informadas.
Temas cubiertos en la evaluación de Google Slides
Esta evaluación de preselección Google Slides evalúa a los candidatos en varios aspectos importantes, incluyendo:
- Diseño de presentaciones: Evalúa la capacidad de crear presentaciones estéticamente agradables y cohesivas.
- Organización de diapositivas: Prueba el conocimiento en la estructuración efectiva de presentaciones para un impacto máximo.
- Atajos de eficiencia: Evalúa la competencia en el uso de las funciones y atajos de Google Slides para ahorrar tiempo.
- Funciones avanzadas: Mide la comprensión y aplicación de las sofisticadas características de Google Slides para mejorar la participación de la audiencia.
Mejor uso de la evaluación de competencia en Google Slides
Esta evaluación de Google Slides es particularmente adecuada para roles que requieren habilidades claras y efectivas en presentaciones, incluyendo:
- Profesionales de marketing: Ideal para evaluar la capacidad de los candidatos para crear presentaciones persuasivas que atraigan a clientes y partes interesadas.
- Ejecutivos de ventas: Perfecto para evaluar qué tan bien pueden los candidatos crear presentaciones que vendan ideas, productos o servicios de manera efectiva.
- Educadores: Ofrece información sobre la competencia de los candidatos en el desarrollo de contenido educativo que sea atractivo y fácil de entender.
- Gerentes de proyectos: Útil para medir la capacidad de los candidatos de presentar planes y reportes de proyectos de manera clara y atractiva.
- Formadores corporativos: Ayuda a identificar candidatos con habilidades para crear materiales instructivos que sean informativos y atractivos.
Meet the subject matter expert behind the test
![](https://cdn.prod.website-files.com/65ca0f786fae29d16f372943/669e5c8abf757e7322a04f8a_profile.webp)
- 7+ years in Strategic Consulting and Market Analysis
- Former Consultant at Google
Dr. Franz specializes in driving strategic growth and market positioning for leading organizations. With over 7 years of experience in strategic consulting and market analysis, he has played a key role in developing and executing strategies across diverse industries, including consumer goods, technology, and healthcare. Currently serving as the Head of Strategy for ZEISS Consumer Markets, Dr. Franz leverages his extensive background to lead strategic projects, M&A, and market intelligence initiatives.
Biblioteca de Pruebas
Elige entre más de 400 pruebas para evaluar a tus candidatos. ¿Aún no encuentras lo que buscas? Deja que nuestros expertos lo creen para ti.
Ver bibliotecaEnfócate en tus mejores candidatos
No pierdas tu tiempo revisando currículums y haciendo llamadas de calificación. Deja que las evaluaciones hagan el trabajo pesado y enfócate en tus mejores candidatos desde el principio.
Construye Diversidad e Inclusión en la contratación
Deja de contratar candidatos basándote en su currículum. Usa evaluaciones respaldadas por la ciencia para construir equipos diversos y ganadores.
![HiPeople Platform - Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf7277eb77fbbaf2657eac_diversity.webp)
Google Slides Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople es tu solución definitiva para agilizar el proceso de contratación y asegurar el mejor talento para tu organización. A través de nuestras evaluaciones con inteligencia artificial y chequeo de referencias, garantizamos decisiones de contratación rápidas, imparciales y eficientes. Ya sea que necesites una plataforma todo en uno o servicios específicos adaptados a tus necesidades, HiPeople ofrece una solución integral para contratar talentos que realmente encajen en el puesto.
¡Comenzar con HiPeople es tan fácil como 1-2-3! Simplemente reserva una demostración o regístrate en nuestro kit inicial de evaluaciones gratuito, donde podrás evaluar candidatos ilimitados y experimentar el poder de nuestra plataforma de primera mano. Con acceso a más de 400 pruebas y la capacidad de crear preguntas personalizadas, estarás preparado para identificar a los mejores talentos de manera rápida y eficiente. Además, con nuestra interfaz amigable y la integración perfecta con tus flujos de trabajo existentes, ¡estarás listo y en funcionamiento en muy poco tiempo!
¡Sí! Las evaluaciones de HiPeople son completamente personalizables. Puedes elegir entre más de 400 pruebas en la biblioteca de evaluaciones para crear tu evaluación. ¿No encuentras lo que buscas? Puedes agregar tus propias preguntas en formato de texto, de opción múltiple o en video. ¿Necesitas inspiración para empezar? Utiliza una de las 1,000 plantillas de evaluación específicas para el puesto.
Puedes utilizar las evaluaciones de HiPeople en varias etapas del proceso de contratación. Sin embargo, son ideales para la selección inicial para identificar rápidamente a los mejores candidatos, ahorrando tiempo y recursos.
Las organizaciones que incorporan nuestras evaluaciones al principio de su proceso de contratación reportan beneficios significativos: 91% menos tiempo de selección, 62% más rápido en el tiempo de contratación, ahorro de $801 por contratación y 21 veces menos contrataciones erróneas. Esta eficiencia asegura que tomes decisiones informadas desde el comienzo, llevando a mejores contrataciones y procesos de reclutamiento más eficientes.
¡Absolutamente! Las evaluaciones de HiPeople se basan en datos confiables, investigación psicológica y un proceso científico sólido. Nuestro equipo experto en ciencias asegura que cada aspecto de nuestras evaluaciones esté fundamentado en evidencia y sea científicamente riguroso. Al aprovechar la Ciencia de las Personas, optimizamos los procesos de reclutamiento, brindando a las empresas ideas accionables sobre los candidatos. Con módulos diseñados para ofrecer una visión integral, puedes confiar en que nuestras evaluaciones proporcionan datos precisos y significativos para informar tus decisiones de contratación.
¡Por supuesto! HiPeople se integra con más de 20 ATS y Slack. Si no encuentras tu ATS en la lista, contáctanos y trabajaremos para incluirlo en la lista.