Figma
Beurteilen Sie die Figma-Kompetenz, bewältigen Sie kollaboratives Design und meistern Sie interaktive Komponenten. Ideal, um Top-Kreativtalente zu identifizieren.
Preview assessmentFigma-Test: Steigern Sie die Fähigkeiten Ihres Design-Teams
Stellen Sie außergewöhnliches Design sicher, indem Sie Kandidaten mit dem Figma-Wissenstest bewerten. Diese Bewertung geht tief in die Funktionen von Figma ein, die für die Erstellung anspruchsvoller und benutzerfreundlicher Designs entscheidend sind. Ideal, um Talente zu erkennen, die Figma nutzen, um die Zusammenarbeit zwischen Designern und Entwicklern zu verbessern und interaktive Komponenten für herausragende Prototypen zu beherrschen.
Einzigartige Merkmale der Figma-Bewertung
- Tiefer Einblick in Figma: Deckt kritische Aspekte von Figma ab, von grundlegenden Funktionen bis hin zu fortgeschrittenen interaktiven Werkzeugen und gewährleistet eine umfassende Fähigkeitsbewertung.
- Fokus auf Zusammenarbeit: Betont die Bedeutung der Synergie zwischen Designern und Entwicklern und hebt Kandidaten hervor, die effektiv im Team arbeiten können.
- Praktische Anwendung: Versetzt Kandidaten in realistische Szenarien und bewertet ihre Fähigkeit, Figma-Werkzeuge in realistischen Designkontexten anzuwenden.
- Schnelles und effektives Screening: Entwickelt, um die frühen Einstellungsphasen zu rationalisieren und klare Hinweise auf die Figma-Kompetenz eines Kandidaten zu geben.
- Benutzerfreundliches Erlebnis: Fordert Kandidaten mit herausfordernden, aber erreichbaren Aufgaben heraus und schafft eine positive Testumgebung.
Themen, die im Figma-Kompetenztest abgedeckt werden
Dieser Figma-Kandidatensicherungs-Test taucht in ein breites Spektrum an Figma-Fähigkeiten ein, einschließlich:
- Zusammenarbeit zwischen Designern und Entwicklern: Beurteilt, wie Kandidaten Figma für nahtlose Teamarbeit zwischen Design und Entwicklung nutzen.
- Interaktive Komponenten & Varianten: Bewertet das Verständnis und die Anwendung der interaktiven Werkzeuge von Figma zur Erstellung dynamischer, responsiver Designs.
- Prototyping-Techniken: Testet die Fähigkeit, effektiv zu prototypisieren und Designkonzepte mit ansprechenden, interaktiven Prototypen zum Leben zu erwecken.
- Overrides und Designtechniken: Untersucht das Wissen über die Anpassung von Komponenten für einzigartige Designlösungen und effiziente Arbeitsabläufe.
Beste Verwendung des Figma-Kompetenztests
Die Identifizierung von Figma-Expertise ist entscheidend für Rollen wie:
- UI/UX-Designer: Entscheidende Bewertung ihrer Fähigkeit, intuitive und benutzerorientierte Designs mit Figma zu erstellen.
- Produktdesigner: Perfekt, um Kandidaten zu beurteilen, die Figma für End-to-End-Produktdesign verwenden, von der Ideenfindung bis zum Prototyping.
- Grafikdesigner: Bietet Einblicke in die Fähigkeit der Kandidaten, die erweiterten Funktionen von Figma für atemberaubende visuelle Darstellungen zu nutzen.
- Webdesigner: Ideal, um Kandidaten zu filtern, die in der Nutzung von Figma für webbasierte Projekte versiert sind, mit Schwerpunkt auf responsiven und interaktiven Designs.
- Designleiter: Essenziell, um Führungskräfte zu identifizieren, die Figma nutzen können, um die Teamzusammenarbeit zu verbessern und Designprozesse zu optimieren.
Meet the subject matter expert behind the test
Testbibliothek
Wählen Sie aus über 400 Tests zur Bewertung Ihrer Kandidaten. Finden Sie trotzdem nicht, wonach Sie suchen? Lassen Sie es von unseren Experten erstellen.
Bibliothek ansehenKonzentrieren Sie sich auf Ihre besten Kandidaten
Verschwenden Sie keine Zeit mit der Sichtung von Lebensläufen und Qualifikationsgesprächen. Lassen Sie die Bewertungen die schwere Arbeit übernehmen und konzentrieren Sie sich von Anfang an auf Ihre besten Kandidaten.
Integrieren Sie Vielfalt und Inklusion in den Einstellungsprozess
Hören Sie auf, Kandidaten basierend auf ihrem Lebenslauf einzustellen. Nutzen Sie wissenschaftlich fundierte Bewertungen, um vielfältige, erfolgreiche Teams aufzubauen.
![HiPeople Platform - Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf7277eb77fbbaf2657eac_diversity.webp)
Figma Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople ist Ihre ultimative Lösung, um den Einstellungsprozess zu optimieren und Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Durch unsere KI-gestützten Bewertungen und Referenzprüfungen gewährleisten wir schnelle, unvoreingenommene und effiziente Einstellungsentscheidungen. Egal, ob Sie eine All-in-One-Plattform oder spezifische Dienstleistungen benötigen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, HiPeople bietet eine umfassende Lösung, um Talente einzustellen, die wirklich zur Stelle passen.
Den Einstieg in HiPeople zu finden ist kinderleicht! Einfach eine Demo buchen oder sich für unser kostenloses Assessment-Starterpaket anmelden, wo Sie unbegrenzt Kandidaten testen und die Leistungsfähigkeit unserer Plattform aus erster Hand erleben können. Mit Zugang zu über 400 Tests und der Möglichkeit, individuelle Fragen zu erstellen, sind Sie bestens gerüstet, um Top-Talente schnell und effizient zu identifizieren. Außerdem werden Sie mit unserer benutzerfreundlichen Oberfläche und nahtlosen Integration in Ihre bestehenden Arbeitsabläufe im Handumdrehen startklar sein!
Ja! Die Assessments von HiPeople sind vollständig anpassbar. Sie können aus über 400 Tests in der Testbibliothek auswählen, um Ihr Assessment zu erstellen. Können Sie nicht finden, wonach Sie suchen? Sie können Ihre eigenen Fragen als Text-, Multiple-Choice- oder Video-Frage hinzufügen. Brauchen Sie Inspiration, um loszulegen? Nutzen Sie eine der über 1.000 job-spezifischen Assessment-Vorlagen.
Sie können die HiPeople-Assessments in verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses verwenden. Sie eignen sich jedoch besonders gut für die anfängliche Screening-Phase, um schnell die Top-Kandidaten zu identifizieren und Zeit sowie Ressourcen zu sparen.
Unternehmen, die unsere Assessments früh im Einstellungsprozess einsetzen, berichten von erheblichen Vorteilen: 91 % weniger Screening-Zeit, 62 % schnellere Einstellungszeit, $801 Kostenersparnis pro Einstellung und 21-mal weniger Fehlbesetzungen. Diese Effizienz stellt sicher, dass Sie von Anfang an fundierte Entscheidungen treffen, was zu besseren Einstellungen und optimierten Rekrutierungsprozessen führt.
Aber sicher! Die Bewertungen von HiPeople basieren auf zuverlässigen Daten, psychologischer Forschung und einem robusten wissenschaftlichen Prozess. Unser Expertenteam für Wissenschaft stellt sicher, dass jeder Aspekt unserer Bewertungen auf Evidenz und wissenschaftlicher Strenge beruht. Durch die Anwendung von People Science optimieren wir die Rekrutierungsprozesse und liefern Unternehmen handlungsorientierte Einblicke in Kandidaten. Mit Modulen, die einen umfassenden Überblick bieten, können Sie darauf vertrauen, dass unsere Bewertungen genaue und aussagekräftige Daten liefern, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu unterstützen.
Auf jeden Fall! HiPeople integriert sich mit über 20 ATS und Slack. Wenn Ihr ATS nicht in der Liste aufgeführt ist, kontaktieren Sie uns, und wir werden daran arbeiten, Ihr ATS hinzuzufügen.