Canva
Evalúa el conocimiento y la destreza en las funciones de Canva, la coherencia de marca, la accesibilidad, los principios de diseño y la adaptabilidad de la plataforma para los equipos de contratación.
Preview assessmentPrueba de Canva: Encontrando maestría en diseño
Mejora tu proceso de contratación con la evaluación de competencias en Canva, diseñada para descubrir la pericia de los candidatos en el uso de Canva para crear diseños impactantes y visualmente atractivos. Esta evaluación abarca un amplio espectro de funcionalidades de Canva, convirtiéndola en una herramienta esencial para identificar candidatos que pueden mantener la coherencia de marca y diseñar para la accesibilidad en varios proyectos. Amplía tu equipo con usuarios competentes en Canva que puedan elevar tu contenido visual.
Características únicas de la evaluación de Canva
- Evaluación integral: Mide las habilidades de los candidatos en las funcionalidades esenciales de Canva, desde paletas de colores hasta animaciones.
- Enfoque en la marca y accesibilidad: Prioriza las habilidades de los candidatos en mantener la coherencia de la marca y diseñar para la accesibilidad, garantizando la inclusión en el contenido visual.
- Relevancia práctica: Se alinea con las demandas prácticas de usar Canva para diversas tareas de diseño, desde presentaciones hasta contenido para redes sociales.
- Amigable para el candidato: Ofrece una experiencia de evaluación fácil de usar que refleja los casos de uso reales de Canva.
- Resultados esclarecedores: Proporciona conocimientos accionables sobre los niveles de competencia de los candidatos, ayudando en decisiones de contratación informadas.
Temas cubiertos en la evaluación de conocimientos de Canva
Esta evaluación de candidatos en Canva evalúa la comprensión y las habilidades de los candidatos en casos clave de uso de Canva, incluyendo:
- Coherencia de marca: Evaluación de la capacidad para mantener una identidad visual coherente en los diseños.
- Generación de paleta de colores: Evaluar el conocimiento en la creación de esquemas de colores armoniosos.
- Diseño con transparencia: Prueba de habilidades para crear diseños que requieran fondos transparentes.
- Accesibilidad en el diseño: Garantizar que los diseños de los candidatos sean accesibles para una audiencia más amplia.
- Uso efectivo de fuentes: Evaluación del conocimiento sobre el impacto de la tipografía en los diseños.
- Diseños predefinidos: Evaluar la capacidad de los candidatos para aprovechar los recursos de Canva para una creación eficiente de diseños.
- Gráficos rasterizados: Comprensión de las imágenes rasterizadas y su aplicación en los diseños.
- Proyectos multipágina: Gestión de proyectos de diseño extensos con múltiples páginas.
- Incorporación de animaciones: Evaluar la capacidad para mejorar los diseños con movimiento.
- Diseño específico de la plataforma: Creación de diseños adaptables en diferentes plataformas.
Mejor uso de la evaluación de habilidades en Canva
Ideal para evaluar talento en roles donde las funcionalidades y los principios de diseño de Canva son cruciales, tales como:
- Gestores de redes sociales: Perfecta para identificar candidatos que puedan crear contenido coherente y alineado con la marca en varias plataformas.
- Especialistas en marketing: Útil para encontrar profesionales capacitados en la creación de activos visuales para campañas que sean atractivos y accesibles.
- Creadores de contenido: Ideal para filtrar individuos capaces de producir diversos tipos de contenido, desde infografías hasta videos, usando Canva.
- Diseñadores gráficos: Evalúa a los candidatos familiarizados con Canva como una herramienta adicional para la creación rápida pero efectiva de contenido visual.
- Profesionales de la educación: Adecuada para identificar a educadores que puedan crear materiales atractivos e informativos para diversos entornos de aprendizaje.
Meet the subject matter expert behind the test
Biblioteca de Pruebas
Elige entre más de 400 pruebas para evaluar a tus candidatos. ¿Aún no encuentras lo que buscas? Deja que nuestros expertos lo creen para ti.
Ver bibliotecaEnfócate en tus mejores candidatos
No pierdas tu tiempo revisando currículums y haciendo llamadas de calificación. Deja que las evaluaciones hagan el trabajo pesado y enfócate en tus mejores candidatos desde el principio.
Construye Diversidad e Inclusión en la contratación
Deja de contratar candidatos basándote en su currículum. Usa evaluaciones respaldadas por la ciencia para construir equipos diversos y ganadores.
![HiPeople Platform - Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf7277eb77fbbaf2657eac_diversity.webp)
Canva Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople es tu solución definitiva para agilizar el proceso de contratación y asegurar el mejor talento para tu organización. A través de nuestras evaluaciones con inteligencia artificial y chequeo de referencias, garantizamos decisiones de contratación rápidas, imparciales y eficientes. Ya sea que necesites una plataforma todo en uno o servicios específicos adaptados a tus necesidades, HiPeople ofrece una solución integral para contratar talentos que realmente encajen en el puesto.
¡Comenzar con HiPeople es tan fácil como 1-2-3! Simplemente reserva una demostración o regístrate en nuestro kit inicial de evaluaciones gratuito, donde podrás evaluar candidatos ilimitados y experimentar el poder de nuestra plataforma de primera mano. Con acceso a más de 400 pruebas y la capacidad de crear preguntas personalizadas, estarás preparado para identificar a los mejores talentos de manera rápida y eficiente. Además, con nuestra interfaz amigable y la integración perfecta con tus flujos de trabajo existentes, ¡estarás listo y en funcionamiento en muy poco tiempo!
¡Sí! Las evaluaciones de HiPeople son completamente personalizables. Puedes elegir entre más de 400 pruebas en la biblioteca de evaluaciones para crear tu evaluación. ¿No encuentras lo que buscas? Puedes agregar tus propias preguntas en formato de texto, de opción múltiple o en video. ¿Necesitas inspiración para empezar? Utiliza una de las 1,000 plantillas de evaluación específicas para el puesto.
Puedes utilizar las evaluaciones de HiPeople en varias etapas del proceso de contratación. Sin embargo, son ideales para la selección inicial para identificar rápidamente a los mejores candidatos, ahorrando tiempo y recursos.
Las organizaciones que incorporan nuestras evaluaciones al principio de su proceso de contratación reportan beneficios significativos: 91% menos tiempo de selección, 62% más rápido en el tiempo de contratación, ahorro de $801 por contratación y 21 veces menos contrataciones erróneas. Esta eficiencia asegura que tomes decisiones informadas desde el comienzo, llevando a mejores contrataciones y procesos de reclutamiento más eficientes.
¡Absolutamente! Las evaluaciones de HiPeople se basan en datos confiables, investigación psicológica y un proceso científico sólido. Nuestro equipo experto en ciencias asegura que cada aspecto de nuestras evaluaciones esté fundamentado en evidencia y sea científicamente riguroso. Al aprovechar la Ciencia de las Personas, optimizamos los procesos de reclutamiento, brindando a las empresas ideas accionables sobre los candidatos. Con módulos diseñados para ofrecer una visión integral, puedes confiar en que nuestras evaluaciones proporcionan datos precisos y significativos para informar tus decisiones de contratación.
¡Por supuesto! HiPeople se integra con más de 20 ATS y Slack. Si no encuentras tu ATS en la lista, contáctanos y trabajaremos para incluirlo en la lista.