DevOps
Esta evaluación de DevOps mide la experiencia en estrategias de despliegue, containerización, pipelines CI/CD y más, para encontrar ingenieros DevOps cualificados.
Preview assessment
Evaluación de DevOps: Encontrando los arquitectos de la eficiencia
Embárcate en un viaje para descubrir lo mejor del talento en DevOps con nuestra completa prueba de preempleo en DevOps. Diseñada para evaluar la profundidad de conocimientos y habilidades de los candidatos en prácticas clave de DevOps, esta evaluación es tu aliada para identificar profesionales adeptos a mejorar los procesos de desarrollo y despliegue de software. Sumérgete en esta evaluación para asegurarte de que tus candidatos estén equipados con la experiencia de vanguardia necesaria en el acelerado paisaje tecnológico de hoy.
Características únicas de la evaluación de DevOps
- Cobertura de contenido integral: Desde despliegues blue-green hasta Infraestructura como Código (IaC), esta evaluación cubre todos los temas críticos de DevOps.
- Aplicabilidad en el mundo real: Las preguntas reflejan escenarios reales, permitiendo a los candidatos demostrar conocimientos prácticos y habilidades de resolución de problemas.
- Elaborada por expertos: Desarrollada por expertos en DevOps para asegurar que las preguntas sean relevantes, desafiantes y estén actualizadas con las últimas prácticas de la industria.
- Información accionable: Obtén una clara comprensión de las capacidades de los candidatos a través de resultados detallados de la evaluación, ayudando en la toma de decisiones informadas.
- Uso flexible: Ideal para las primeras etapas de contratación, pero adaptable para su uso a lo largo del proceso de selección de personal para evaluar y reevaluar la competencia de los candidatos.
Temas cubiertos en la evaluación preselección de DevOps
La prueba de preselección de candidatos en DevOps evalúa de manera exhaustiva a los candidatos en las siguientes áreas:
- Estrategias de despliegue: Comprensión de despliegues blue-green, pruebas A/B y más.
- Containerización: Competencia en la creación y gestión de entornos containerizados.
- Pipelines CI/CD: Conocimiento de prácticas de integración continua y entrega continua.
- Orquestación de contenedores: Habilidades en la gestión de contenedores a gran escala utilizando herramientas como Kubernetes.
- Monitoreo: Experiencia en la implementación de soluciones de monitoreo para aplicaciones e infraestructuras.
- Infraestructura como Código (IaC): Comprensión de la gestión de infraestructura usando código para despliegues repetibles y fiables.
- Operaciones idempotentes: Entendimiento de operaciones que pueden aplicarse múltiples veces sin cambiar el resultado.
Mejor uso de la evaluación de habilidades en DevOps
Esta evaluación de DevOps es crucial para identificar ingenieros talentosos con conocimientos avanzados en prácticas contemporáneas de DevOps, siendo una combinación perfecta para roles como:
- Ingenieros DevOps: Ideal para determinar la eficiencia de los candidatos en unir el desarrollo de software con las operaciones de TI.
- Ingenieros de infraestructura: Perfecto para evaluar habilidades en la gestión y automatización de infraestructuras en la nube.
- Ingenieros de fiabilidad del sitio (SREs): Proporciona valiosos conocimientos sobre la capacidad de los candidatos para mantener y mejorar la fiabilidad del sistema.
- Arquitectos de nube: Evalúa la comprensión de soluciones en la nube escalables, seguras y eficientes.
- Administradores de sistemas: Evalúa habilidades en la gestión, escalado y seguridad de entornos de servidores.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
Take the guesswork out of screening
Start making screening decision rooted in data not gut feel. Use science-backed, AI-powered assessments and get a jumpstart in finding the best talent.
Easy
We make cutting-edge people science easily applicable, so everyone can experience its unique power.
Tailored
Don't go generic. Create specific assessments using our large test library and custom questions.
Data
Wow your hiring team with easy-to-understand reports and use AI to discover unique insights.
Biblioteca de Pruebas
Elige entre más de 400 pruebas para evaluar a tus candidatos. ¿Aún no encuentras lo que buscas? Deja que nuestros expertos lo creen para ti.
Ver bibliotecaEnfócate en tus mejores candidatos
No pierdas tu tiempo revisando currículums y haciendo llamadas de calificación. Deja que las evaluaciones hagan el trabajo pesado y enfócate en tus mejores candidatos desde el principio.
Construye Diversidad e Inclusión en la contratación
Deja de contratar candidatos basándote en su currículum. Usa evaluaciones respaldadas por la ciencia para construir equipos diversos y ganadores.
DevOps Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople es tu solución definitiva para agilizar el proceso de contratación y asegurar el mejor talento para tu organización. A través de nuestras evaluaciones con inteligencia artificial y chequeo de referencias, garantizamos decisiones de contratación rápidas, imparciales y eficientes. Ya sea que necesites una plataforma todo en uno o servicios específicos adaptados a tus necesidades, HiPeople ofrece una solución integral para contratar talentos que realmente encajen en el puesto.
¡Comenzar con HiPeople es tan fácil como 1-2-3! Simplemente reserva una demostración o regístrate en nuestro kit inicial de evaluaciones gratuito, donde podrás evaluar candidatos ilimitados y experimentar el poder de nuestra plataforma de primera mano. Con acceso a más de 400 pruebas y la capacidad de crear preguntas personalizadas, estarás preparado para identificar a los mejores talentos de manera rápida y eficiente. Además, con nuestra interfaz amigable y la integración perfecta con tus flujos de trabajo existentes, ¡estarás listo y en funcionamiento en muy poco tiempo!
¡Sí! Las evaluaciones de HiPeople son completamente personalizables. Puedes elegir entre más de 400 pruebas en la biblioteca de evaluaciones para crear tu evaluación. ¿No encuentras lo que buscas? Puedes agregar tus propias preguntas en formato de texto, de opción múltiple o en video. ¿Necesitas inspiración para empezar? Utiliza una de las 1,000 plantillas de evaluación específicas para el puesto.
Puedes utilizar las evaluaciones de HiPeople en varias etapas del proceso de contratación. Sin embargo, son ideales para la selección inicial para identificar rápidamente a los mejores candidatos, ahorrando tiempo y recursos.
Las organizaciones que incorporan nuestras evaluaciones al principio de su proceso de contratación reportan beneficios significativos: 91% menos tiempo de selección, 62% más rápido en el tiempo de contratación, ahorro de $801 por contratación y 21 veces menos contrataciones erróneas. Esta eficiencia asegura que tomes decisiones informadas desde el comienzo, llevando a mejores contrataciones y procesos de reclutamiento más eficientes.
¡Absolutamente! Las evaluaciones de HiPeople se basan en datos confiables, investigación psicológica y un proceso científico sólido. Nuestro equipo experto en ciencias asegura que cada aspecto de nuestras evaluaciones esté fundamentado en evidencia y sea científicamente riguroso. Al aprovechar la Ciencia de las Personas, optimizamos los procesos de reclutamiento, brindando a las empresas ideas accionables sobre los candidatos. Con módulos diseñados para ofrecer una visión integral, puedes confiar en que nuestras evaluaciones proporcionan datos precisos y significativos para informar tus decisiones de contratación.
¡Por supuesto! HiPeople se integra con más de 20 ATS y Slack. Si no encuentras tu ATS en la lista, contáctanos y trabajaremos para incluirlo en la lista.
Related tests
Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.
"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."
"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."
"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."
"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."
"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."
"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."
"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."
"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"
