Capacidade de Confiança
Avalia a confiabilidade de um indivíduo e sua visão positiva em relação aos outros, focando em qualidades como empatia e fiabilidade.
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Teste de Capacidade de Confiança: Construindo as bases de uma equipa forte
Descubra o núcleo da capacidade dos seus candidatos de confiar e ser confiáveis com o Teste de Capacidade de Confiança. Esta avaliação é desenhada para avaliar qualidades essenciais relacionadas com a confiança e vai além do currículo para garantir que está a acrescentar membros à sua equipa que são compassivos e fiáveis. Uma cultura de trabalho positiva começa com confiança, e este teste é o seu primeiro passo para promover uma forte dinâmica de equipa.
Características únicas da avaliação prévia de Capacidade de Confiança
- Avaliação abrangente de confiança: Avalia uma série de qualidades relacionadas com a confiança, incluindo empatia, generosidade, perdão e fiabilidade.
- Desenvolvido por especialistas: Baseado no Inventário de Habilidades Comportamentais, Emocionais e Sociais (BESSI), garantindo uma avaliação cientificamente robusta.
- Facilitador de cultura de trabalho positiva: Ajuda a contratar indivíduos que contribuem para um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.
- Foco em soft skills: Avalia os aspectos intangíveis mas críticos da personalidade de um candidato que são essenciais para o sucesso da equipa.
- Ótimo em qualquer estágio de contratação: Pode ser utilizado eficazmente no início para conhecer os candidatos ou em estágios posteriores para confirmar a sua adequação à sua equipa.
Tópicos abordados no teste de Capacidade de Confiança
O teste de capacidade de confiança mede a proficiência de um indivíduo em várias áreas relacionadas com a confiança, incluindo:
- Empatia: Compreender e partilhar os sentimentos dos outros.
- Generosidade: Disposição para dar mais do que é estritamente necessário ou esperado.
- Perdão: Ação de perdoar ou ser perdoado.
- Fiabilidade: A qualidade de ser confiável e dependente.
Melhor uso do teste de Capacidade de Confiança
Este teste é ideal para avaliar candidatos em várias funções, especialmente onde a confiança e a colaboração são essenciais, incluindo:
- Representantes de serviço ao cliente: Ideal para garantir que os membros da sua equipa voltados para o cliente são empáticos e fiáveis.
- Líderes de equipa: Perfeito para identificar indivíduos capazes de promover um ambiente de equipa positivo e de confiança.
- Profissionais de recursos humanos: Essencial para contratar indivíduos que contribuirão para uma cultura de trabalho positiva.
- Trabalhadores da saúde: Crucial para funções que exigem altos níveis de empatia e fiabilidade para com os pacientes.
- Funcionários de organizações sem fins lucrativos: Excelente para avaliar a generosidade e o espírito colaborativo em potenciais membros da equipa.
Meet the subject matter expert behind the test
Tiera Dobbins
Sarah Garner
Prem Kumar
Alex Anderson
Maximilian Rauschen
Matthias Schmeisser
Charlie Boyle
Janna Karwaski
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Capacidade de Confiança Test FAQs
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