Capacidade de Confiança
Avalia a confiabilidade de um indivíduo e sua visão positiva em relação aos outros, focando em qualidades como empatia e fiabilidade.
Preview assessmentTeste de Capacidade de Confiança: Construindo as bases de uma equipa forte
Descubra o núcleo da capacidade dos seus candidatos de confiar e ser confiáveis com o Teste de Capacidade de Confiança. Esta avaliação é desenhada para avaliar qualidades essenciais relacionadas com a confiança e vai além do currículo para garantir que está a acrescentar membros à sua equipa que são compassivos e fiáveis. Uma cultura de trabalho positiva começa com confiança, e este teste é o seu primeiro passo para promover uma forte dinâmica de equipa.
Características únicas da avaliação prévia de Capacidade de Confiança
- Avaliação abrangente de confiança: Avalia uma série de qualidades relacionadas com a confiança, incluindo empatia, generosidade, perdão e fiabilidade.
- Desenvolvido por especialistas: Baseado no Inventário de Habilidades Comportamentais, Emocionais e Sociais (BESSI), garantindo uma avaliação cientificamente robusta.
- Facilitador de cultura de trabalho positiva: Ajuda a contratar indivíduos que contribuem para um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.
- Foco em soft skills: Avalia os aspectos intangíveis mas críticos da personalidade de um candidato que são essenciais para o sucesso da equipa.
- Ótimo em qualquer estágio de contratação: Pode ser utilizado eficazmente no início para conhecer os candidatos ou em estágios posteriores para confirmar a sua adequação à sua equipa.
Tópicos abordados no teste de Capacidade de Confiança
O teste de capacidade de confiança mede a proficiência de um indivíduo em várias áreas relacionadas com a confiança, incluindo:
- Empatia: Compreender e partilhar os sentimentos dos outros.
- Generosidade: Disposição para dar mais do que é estritamente necessário ou esperado.
- Perdão: Ação de perdoar ou ser perdoado.
- Fiabilidade: A qualidade de ser confiável e dependente.
Melhor uso do teste de Capacidade de Confiança
Este teste é ideal para avaliar candidatos em várias funções, especialmente onde a confiança e a colaboração são essenciais, incluindo:
- Representantes de serviço ao cliente: Ideal para garantir que os membros da sua equipa voltados para o cliente são empáticos e fiáveis.
- Líderes de equipa: Perfeito para identificar indivíduos capazes de promover um ambiente de equipa positivo e de confiança.
- Profissionais de recursos humanos: Essencial para contratar indivíduos que contribuirão para uma cultura de trabalho positiva.
- Trabalhadores da saúde: Crucial para funções que exigem altos níveis de empatia e fiabilidade para com os pacientes.
- Funcionários de organizações sem fins lucrativos: Excelente para avaliar a generosidade e o espírito colaborativo em potenciais membros da equipa.
Meet the subject matter expert behind the test
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
![HiPeople Platform - Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)](https://cdn.prod.website-files.com/65c9db48abbddfc8342eab55/65cf7277eb77fbbaf2657eac_diversity.webp)
Capacidade de Confiança Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.