Unlimited candidates. On every plan.

Stop debating whether to invite a candidate or not. Enjoy unlimited candidates an make more fast, easy, bias-free hiring decisions than ever.

Assessment and Reference Check in one Plan
Annual plans
Get 2 months free
Monthly plans

Free

$0
Company size
For all sizes

Discover HiPeople - test unlimited candidates for their skills and get one free reference check.

Test unlimited candidates  and experience HiPeople.

Check 1 candidate free of charge and experience HiPeople.

Start for free
What’s included
Access to 400+ tests
Custom questions
AI-powered surveys
5 users
Access to 400+ tests
Custom questions
5 users
50+ templates
AI-powered surveys
Custom questions
SAVE $768

Grow

$320
/month
billed at $3,840 per year
Company size

For teams starting skills-based hiring and automating recruitment.

For teams getting started with skills-based hiring.

For teams taking first steps in automating recruiting.

Everything from Free, plus
Unlimited assessments & reference checks
Unlimited users
ChatGPT secure
Custom questions
PDF exports
Unlimited assessments
Unlimited users
See correct responses
ChatGPT secure
Custom questions
PDF exports
Unlimited candidates
Unlimited references
Unlimited users
Fraud detection system
PDF exports
Survey branding
SAVE $1,080

Scale

$448
/month
billed at $5,376 per year
Company size

Elevate your test and  checks with integrations, more tests, and custom branding.

Lift assessments to a new level with integrations, more tests, custom branding.

Lift your reference checking to the next level.

Everything from Grow, plus
ATS integration
Fraud and cheating detection system
Talent pool access
Title verification
Video questions
ATS integration
Coding tests
Video questions
Custom branding
Custom questions
ATS integration
Talent pool access
Title verification
360° references
Onboarding insights

Enterprise

Custom
Company size
Custom

For big organizations that need state-of-the-art enterprise functionalities

For big organizations that need state-of-the-art enterprise functionalities

For businesses in need of state-of-the-art enterprise functionalities.

Everything from Scale, plus
Analytics
API access
Dedicated CSM
Premium support
Single Sign-On
SLAs
SOC2 Type II report

* These plans are designed for direct hiring and internal use. For staffing, recruitment firms, and other businesses, contact us for specific plans.

facturado en
por año
billed monthly, cancel anytime
Personas

Other pricing packages

PAY AS YOU GO

Launch

$65
/candidate

Check candidates based on your hiring needs

Start for free
Monthly plan
Unlimited candidates/
references/users
Fraud detection systems
PDF exports
PAY AS YOU GO

Launch

$399
/month

Assess unlimited candidates on one job

Start for free
Monthly plan
1 active job at a time
Unlimited users
See correct responses
ChatGPT secure
PDF exports
SAVE 50%

Discount for non profits

Custom

We offer a 50% discount for certified non profits or B Corps

Contact sales

Más de 2,000 equipos usan HiPeople para contratar a los mejores talentos

Celonis
TravelPerk
Loreal
Air New Zealand
Ford
Teleperformance
Radisson Blu
Wefox
Bain & Company
Superside
Meta
Salesforce
Zalando
Thrive Market
Express Employment Professionals
Zapier
Coda
Billboard
Credit Acceptance
ESB
Pleo
Benchling
Douglas
Fujifilm
Rolling Stone
Kickstarter
Stanford Children's Hospital
Variety
Celonis
TravelPerk
Loreal
Air New Zealand
Ford
Teleperformance
Radisson Blu
Wefox
Bain & Company
Superside
Meta
Salesforce
Zalando
Thrive Market
Express Employment Professionals
Zapier
Coda
Billboard
Credit Acceptance
ESB
Pleo
Benchling
Douglas
Fujifilm
Rolling Stone
Kickstarter
Stanford Children's Hospital
Variety

Compare plans

Usage
Free
Grow
Scale
Enterprise
Candidates - Assessments
unlimited
custom
custom
custom
Assessments
3
unlimited
unlimited
unlimited
Tests/Assessments
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Jobs
3
unlimited
unlimited
unlimited
Candidates - Reference Checks
1/year
unlimited
unlimited
unlimited
References
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Users
5
unlimited
unlimited
unlimited
Assessment access
3 days
active plan
active plan
active plan
Assessments content
Access to test library
Cognitive tests
Personality tests
Soft skill tests
Coding tests
Hard skill tests
Culture-fit tests
Candidate expectation questions
Custom questions
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Custom question types (essay, multiple choice)
Video interview questions
Different level of assessment difficulty
Test recommendations based on jobs
AI powered test recommendations
Reference surveys
50+ survey templates
1,000+ pre-built skill questions
Hiring recommendation check
Custom questions
Job-specific templates
AI powered questions
Intelligent follow-up questions
Text, audio, video references
Candidate self-reference (360 reference)
Title verification
Analysis
Analytics
See correct responses
AI Insights
Mgmt dashboards
Benchmarking - Assessments
Benchmarking - Reference checks
Complete results dashboard
Onboarding insights
Sourcing
Talent pool access
Lead capturing
Candidate experience
No login for candidates and references
Mobile-optimized
Help & support for candidates
Public links to invite candidates
Branded assessments w/ your logo and rich media
Control assessment and reference check access
Custom welcome page for candidates
Automated reminders for candidates and references
Send assessment results to candidates
Workflows & collaboration
PDF exports
Automated data analysis
All reference details provided (including contact details)
Complete results dashboard
Access to granular reference check data
Reference check alerts
24h turnaround (average)
Automated actions based on your ATS
Secure and simple candidate profile sharing
Notes & comments
Candidate shortlisting
SSO
Integrations
(Applicant Tracking System) ATS integrations
Slack integration
API access for custom integrations
Scoring API access
HRIS integrations
Quality & Security
Continuous improvement of tests
PhD reviews before tests go live
Continuous refreshing of tests after exposure limits are hit
SOC2 Type II (ISO 27000:01 equivalent)certified
SOC2 Type II report
Custom data retention periods
Regular security audits
CCPA/GDPR compliant
Cheating prevention
ChatGPT secure
IP address logging
Candidate location logging
Full-screen mode detection
Mouse out of assessment window detection
Copy and paste disabled
Time limit on tests
Randomized questions per test
Large question pool per test
Proprietary fraud detection algorithms
Proprietary work verification algorithms
LinkedIn verification for references
Customer support
Help center access
Email/chat support
Training
Dedicated customer success manager
Science success manager
SLAs
Custom DPA
Usage
Free
Launch
Grow
Scale
Enterprise
Candidates
unlimited
unlimited
custom
custom
custom
Assessments
3
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Tests/Assessments
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Users
5
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Jobs
3
1
unlimited
unlimited
unlimited
Assessment access
3 days
active plan
active plan
active plan
active plan
Content
Access to test library
Cognitive tests
Personality tests
Soft skill tests
Coding tests
Hard skill tests
Culture-fit tests
Candidate expectation questions
Custom questions
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Custom questions per assessment
Custom question types (essay, multiple choice)
Video interview questions
Different level of assessment difficulty
Test recommendations based on jobs
AI powered test recommendations
Candidate experience
No login for candidate
Mobile-optimized
Help & support for candidates
Public links to invite candidates
Branded assessments w/ your logo and rich media
Control assessment access
Custom welcome page for candidates
Send assessment results to candidates
Workflows & collaboration
PDF exports
Secure and simple candidate profile sharing
Automated actions based on your ATS
Candidate shortlisting
Notes & comments
SSO
Integrations
(Applicant Tracking System) ATS integrations
Slack integration
API access for custom integrations
Scoring API access
HRIS integrations
Analysis
Analytics
See correct responses
AI Insights
Mgmt dashboards
Benchmarking
Quality & Security
Continuous improvement of tests
PhD reviews before tests go live
Continuous refreshing of tests after exposure limits are hit
SOC2 Type II (ISO 27000:01 equivalent)certified
SOC2 Type II report
Custom data retention periods
Regular security audits
GDPR compliant
Cheating prevention
ChatGPT secure
IP address logging
Candidate location logging
Full-screen mode detection
Mouse out of assessment window detection
Copy and paste disabled
Time limit on tests
Randomized questions per test
Large question pool per test
Customer support
Help center access
Email/chat support
Training
Dedicated customer success manager
Science success manager
SLAs
Custom DPA
Usage
Free
Launch
Grow
Scale
Enterprise
Candidates
1/year
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
References
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Users
5
unlimited
unlimited
unlimited
unlimited
Data access
3 days
active plan
active plan
active plan
active plan
Reference surveys
50+ survey templates
1,000+ pre-built skill questions
Hiring recommendation check
Custom questions
Job-specific templates
AI powered questions
Intelligent follow-up questions
Text, audio, video references
Candidate self-reference (360 reference)
Title verification
Analysis
Complete results dashboard
Onboarding insights
Mgmt dashboards
Benchmarking
Sourcing
Talent pool access
Lead capturing
Candidate experience
No login for candidates and references
Mobile-optimized
Help & support for candidates
Public links to invite candidates
Branded assessments w/ your logo and rich media
Control reference check access
Custom welcome page for candidates
Automated reminders for candidates and references
Workflows & collaboration
PDF exports
Automated data analysis
All reference details provided (including contact details)
Complete results dashboard
Access to granular reference check data
Reference check alerts
24h turnaround (average)
Secure and simple candidate profile sharing
Notes & comments
Candidate shortlisting
SSO
Integrations
(Applicant Tracking System) ATS integrations
Slack integration
API access for custom integrations
Scoring API access
HRIS integrations
Quality & Security
SOC2 Type II (ISO 27000:01 equivalent)certified
SOC2 Type II report
Custom data retention periods
Regular security audits
CCPA/GDPR compliant
Cheating prevention
Proprietary fraud detection algorithms
Proprietary work verification algorithms
LinkedIn verification
Copy and paste disabled
Customer support
Help center access
Email/chat support
Training
Dedicated customer success manager
Science success manager
SLAs
Custom DPA

Lo que dicen los equipos modernos que usan HiPeople.

"¡El tiempo de respuesta es excelente! Ya no nos perdemos ninguna referencia de candidato. Los controles de referencias pueden ser una tarea desalentadora, pero HiPeople lo hace realmente fácil."

Tiera Dobbins, Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento en la National Football League (NFL)
Tiera Dobbins
Gerente de Servicios y Operaciones de Adquisición de Talento

"HiPeople me permite eliminar tareas mundanas como los controles de referencias. Nuestro tiempo de contratación ha disminuido un 31% en el último año y hemos realizado un 62% más de contrataciones."

Sarah Garner, Directora de Reclutamiento y Alcance en Vivvi
Sarah Garner
Directora de Reclutamiento y Alcance

"Utilizamos las Evaluaciones de HiPeople para la contratación masiva. Con la introducción de HiPeople, nuestro trabajo se ha reducido en aproximadamente un 50%."

Prem Kumar, Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora en DAZN
Prem Kumar
Gerente de Adquisición de Talento - Reclutamiento y Marca Empleadora

"Poder utilizar las funciones habilitadas por IA de HiPeople permite un mejor proceso de selección para asegurarnos de que estamos contratando a los candidatos adecuados."

Alex Anderson, Especialista en Aprendizaje y Desarrollo en Colas Canada
Alex Anderson
Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

"Con HiPeople estamos ahorrando entre 250 y 500 horas de tiempo de selección cada año. Hemos cambiado completamente a una evaluación de candidatos basada en habilidades en la preselección."

Maximilian Rauschen, Jefe de Adquisición de Talento en Tourlane
Maximilian Rauschen
Jefe de Adquisición de Talento

"Utilizamos HiPeople para evaluar objetivamente las habilidades y capacidades de nuestros candidatos. Cuantos más datos tenemos, más podemos influir en la calidad de nuestras contrataciones."

Matthias Schmeisser, Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora en Emnify
Matthias Schmeisser
Director Global Senior, Adquisición de Talento y Marca Empleadora

"HiPeople ha sido realmente útil para nosotros al automatizar el proceso de verificación de referencias, verificar quiénes son las referencias y hacerlo de una manera mucho más rápida y eficiente."

Charlie Boyle, Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología en Celonis
Charlie Boyle
Líder Senior, Política de Adquisición de Talento, Operaciones y Tecnología

"Nuestro proceso anterior de referencias era realmente arcaico, muy engorroso. HiPeople realmente nos ha dado la capacidad de personalizar cuándo y cómo realizamos las verificaciones de referencias. ¡Eso es realmente increíble!"

Janna Karwaski, Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral en IntelyCare
Janna Karwaski
Director Senior de Optimización de la Fuerza Laboral

Questions you might have

¿Cómo funcionan los planes y tarifas de HiPeople?

Los planes y tarifas de HiPeople se basan en la cantidad de empleados de su empresa y son ilimitados en cuanto a su uso. Esto significa que puede evaluar o verificar referencias de tantos candidatos como desee, utilizar tantas pruebas como sea necesario, solicitar tantas verificaciones de referencias como necesite y compartir los puestos de usuario con todos en su organización.

¿Cuánto tiempo duran las suscripciones de HiPeople?

La duración predeterminada del plan HiPeople All-In-One es de un año. Puedes desbloquear un descuento del 10% para todas las suscripciones de varios años. ¿No puedes comprometerte por un año? No hay problema, las suscripciones de HiPeople también están disponibles de forma mensual.

¿Ofrece HiPeople descuentos para ONG?

¡Sí! HiPeople ofrece un descuento especial del 50% para ONG en sus suscripciones anuales.

¿Cuál es la ventaja del plan Todo-en-Uno de HiPeople?

El plan Todo-en-Uno de HiPeople te brinda acceso tanto a Evaluaciones como a Verificaciones de Referencias en un solo plan, permitiendo que tu empresa evalúe y verifique referencias de candidatos ilimitados. Al adquirir el Todo-en-Uno puedes ahorrar un 15% en comparación con la compra de planes individuales por separado.

How does HiPeople’s plans and pricing work?

HiPeople’s plans and pricing are based on the number of employees of your company and unlimited in usage. This means you can assess as many candidates as you want, use as many tests as needed, and share users seats with everybody in your organization.

¿Cuánto tiempo duran las suscripciones de HiPeople?

Las suscripciones de evaluaciones de HiPeople son anuales o mensuales. Los planes anuales son un 17% más baratos que sus equivalentes mensuales, lo que significa que obtienes dos meses gratis de HiPeople al optar por un plan anual. Además, puedes obtener un descuento del 10% en todas las suscripciones de varios años. ¿Necesitas experimentar de inmediato el poder de HiPeople en un solo puesto de trabajo? No hay problema: Utiliza el plan 'Launch' de HiPeople con pago según uso.

¿Ofrece HiPeople descuentos para ONG?

¡Sí! HiPeople ofrece un descuento especial del 50% para ONG en sus suscripciones anuales.

¿Cómo funcionan los planes y precios de HiPeople?

Los planes y precios de HiPeople se basan en el número de empleados de su empresa y tienen uso ilimitado. Esto significa que puede verificar referencias de tantos candidatos como desee, solicitar tantas verificaciones de referencias como necesite y compartir puestos de usuario con todos en su organización.

¿Por cuánto tiempo son válidas las suscripciones de HiPeople?

La duración predeterminada de la suscripción para las Verificaciones de Referencias de HiPeople es de un año. Puedes obtener un descuento del 10% en todas las suscripciones de varios años. ¿No puedes comprometerte por un año? No hay problema, las suscripciones de HiPeople también están disponibles de forma mensual. ¿Necesitas experimentar el poder de HiPeople de inmediato para un trabajo en particular? ¡Tranquilo! Te ofrecemos la opción de utilizar el plan 'Launch' de pago según uso de HiPeople.

¿Ofrece HiPeople descuentos para ONG?

¡Sí! HiPeople ofrece un descuento especial del 50% para ONG en sus suscripciones anuales.