Competência Ética
Avalia a integridade, a tomada de decisões éticas e a responsabilidade dos candidatos para um recrutamento consciente.
Preview assessmentTeste de Competência Ética: Focando na integridade moral
Explore o caráter ético dos seus candidatos com o nosso Teste de Competência Ética. Projetado para revelar o compromisso do indivíduo com a honestidade, responsabilidade moral e sua capacidade de tomar decisões bem fundamentadas sob pressão, esta ferramenta de pré-seleção é indispensável para as equipas de recrutamento que visam fortalecer a organização com colaboradores de altos padrões éticos.
Características únicas do teste de avaliação de Competência Ética
- Insights baseados em comportamento: Avalia os candidatos em cenários reais para compreender o seu julgamento e integridade ética.
- Baseado cientificamente: Baseado no Inventário de Competências Comportamentais, Emocionais e Sociais (BESSI), garantindo a fiabilidade do teste.
- Avaliação ética abrangente: Cobre várias facetas do comportamento ético, desde a honestidade até a responsabilidade, proporcionando uma visão holística do candidato.
- Ótimo para pré-seleção: Eficaz para compreender as competências éticas fundamentais nas etapas iniciais do processo de contratação.
- Valioso em todos os setores: Essencial para funções onde a integridade e o comportamento ético são inegociáveis, aplicável a todas as indústrias.
Tópicos abordados no teste pré-emprego de Competência Ética
A avaliação de triagem de competência ética aborda os seguintes tópicos:
- Integridade em situações desafiadoras: Avalia a firmeza do candidato aos princípios éticos sob pressão.
- Tomada de decisões éticas: Avalia o processo e o resultado de fazer escolhas morais.
- Responsabilidade: Testa a prontidão do candidato para assumir a responsabilidade por suas ações.
- Honestidade: Mede a sinceridade e a veracidade em contextos pessoais e profissionais.
- Responsabilidade moral: Foca no compromisso do indivíduo em fazer o que é certo.
Melhor uso do teste de avaliação de Competência Ética
Este teste é projetado para avaliar os princípios éticos essenciais para uma vasta gama de funções, incluindo:
- Liderança Corporativa: Ideal para avaliar a estrutura ética de indivíduos em posições de poder, onde a tomada de decisões impacta a organização como um todo.
- Profissionais de Recursos Humanos: Perfeito para posições que envolvem a criação de políticas e a aplicação de ética no local de trabalho.
- Funções em Finanças e Bancos: Essencial para funções onde a integridade é crucial no manuseio de informações confidenciais e sensíveis.
- Trabalhadores da Saúde: Fornece insights sobre a responsabilidade moral e a honestidade essenciais no cuidado ao paciente e na prática médica.
- Funcionários do serviço público: Fundamental para funções onde responsabilidade e conduta ética constroem a confiança e a credibilidade pública.
Meet the subject matter expert behind the test
Biblioteca de testes
Escolha entre mais de 400 testes para avaliar seus candidatos. Ainda assim, não consegue encontrar o que está procurando? Deixe que nossos especialistas o criem para você.
Exibir bibliotecaConcentre-se em seus melhores candidatos
Não perca seu tempo examinando currículos e chamadas de qualificação. Deixe que as avaliações façam o trabalho pesado e se concentre em seus melhores candidatos desde o início.
Inclua diversidade e inclusão na contratação
Pare de contratar candidatos com base em seus currículos. Use avaliações baseadas na ciência para criar equipes diversificadas e vencedoras.
Competência Ética Test FAQs
HiPeople Assessments FAQs
HiPeople é a solução definitiva para otimizar o processo de recrutamento e garantir os melhores talentos para a sua organização. Através das nossas avaliações impulsionadas por IA e verificações de referências, asseguramos decisões de contratação rápidas, imparciais e eficientes. Quer precise de uma plataforma tudo-em-um ou de serviços específicos adaptados às suas necessidades, o HiPeople oferece uma solução abrangente para contratar talentos que realmente se adequam ao trabalho.
Começar a usar o HiPeople é fácil como 1-2-3! Basta agendar uma demonstração ou inscrever-se no nosso kit inicial de Avaliação gratuito, onde pode testar candidatos ilimitados e experimentar em primeira mão o poder da nossa plataforma. Com acesso a mais de 400 avaliações e a capacidade de criar perguntas personalizadas, estará preparado para identificar os melhores talentos de forma rápida e eficiente. Além disso, com a nossa interface intuitiva e integração perfeita com os seus fluxos de trabalho existentes, estará pronto a avançar em pouco tempo!
Sim! As avaliações da HiPeople são totalmente personalizáveis. Pode escolher entre mais de 400 testes na biblioteca de avaliações para criar a sua própria avaliação. Se não encontrar o que procura, pode adicionar as suas próprias perguntas como texto, escolha múltipla ou vídeo. Precisa de inspiração para começar? Utilize um dos mais de 1.000 modelos de avaliação específicos para empregos.
You can use HiPeople assessments at various stages of the hiring process. However, they're ideal for initial screening to quickly identify top candidates, saving time and resources.
Organizations incorporating our assessments early on in their hiring process report significant benefits: 91% less screening time, 62% faster time-to-hire, $801 cost savings per hire, and 21x fewer mis-hires. This efficiency ensures you're making informed decisions from the outset, leading to better hires and streamlined recruitment processes.
Absolutamente! As avaliações da HiPeople são baseadas em dados confiáveis, investigação psicológica e um processo científico robusto. A nossa equipa de especialistas em ciências garante que cada aspeto das nossas avaliações é baseado em evidências e rigor científico. Através da Ciência das Pessoas, otimizamos os processos de recrutamento, fornecendo às empresas informações acionáveis sobre os candidatos. Com módulos concebidos para oferecer uma visão abrangente, pode confiar que as nossas avaliações fornecem dados precisos e relevantes para informar as suas decisões de contratação.
Claro! O HiPeople integra-se com mais de 20 ATS e o Slack. Se não encontrar o seu ATS na lista, entre em contacto connosco e nós trabalharemos para adicionar o seu ATS à lista.