Biblioteca de Avaliações

Nossa biblioteca abrangente de testes para avaliar seus candidatos.

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Habilidades difíceis

Xero

Avalia a proficiência com o Xero na gestão de folhas de pagamento, transações, faturamento e na geração de relatórios financeiros.

Habilidades técnicas

Trabalhar com Números

Avalie a proficiência dos candidatos em Trabalhar com Números, crucial para funções que exigem fortes competências numéricas.

Habilidades técnicas

Soldadura

Avalie de forma eficiente as competências e conhecimentos em soldadura dos seus candidatos com o nosso abrangente teste de Soldadura, desenhado por especialistas.

Habilidades técnicas

SEO Técnico

O teste avalia as competências técnicas de SEO cruciais para melhorar o ranking do site e garantir a otimização da rastreabilidade.

Habilidades técnicas

QuickBooks Online (EUA)

Avalia a perícia em QuickBooks Online (EUA) e centra-se em tarefas de contabilidade como gestão de inventário e financeira com precisão e eficiência.

Habilidades técnicas

Python

Avalia o conhecimento de programação em Python, focando em trechos de código, tipos de dados, conceitos de programação orientada a objetos e técnicas de tratamento de exceções.

Habilidades técnicas

Gestão de Projetos

Avalia o conhecimento em gestão de projetos, incluindo avaliação de riscos, comunicação com partes interessadas e capacidades de análise de desempenho.

Habilidades técnicas

Analista de Private Equity

Avalia conceitos-chave de análise de private equity e métricas financeiras, incluindo estratégias de saída, buyouts alavancados, estratégias de investimento e avaliação.

Habilidades técnicas

MongoDB

Avalia competências em MongoDB, incluindo design de esquema, desempenho de consultas, manipulação de ObjectId e muito mais.

Habilidades técnicas

Java

Avalia conhecimentos cruciais de programação Java, compreensão de frameworks e habilidades de resolução de problemas em um ambiente multi-threaded.

Habilidades técnicas

HubSpot CRM

Avalia competências em fundamentos de CRM, gestão de dados, estratégias de e-mail e funcionalidades específicas do HubSpot para melhorar os resultados de vendas e marketing.

Habilidades técnicas

Serviço de Limpeza

Avalie os candidatos em procedimentos de limpeza, uso de produtos, segurança da saúde e resolução de problemas em funções de serviço de limpeza para manter os padrões de higiene.

Habilidades técnicas

Google Sheets

Avalia competências no Google Sheets, abrangendo funções, fórmulas, análise de dados e recursos de colaboração para eficiência no manuseio de dados.

Habilidades técnicas

Seguir Instruções

Avalia a competência dos candidatos em Seguir Instruções, adaptar-se a mudanças, prevenir erros e lidar com dilemas éticos na gestão de projetos.

Habilidades técnicas

Assistente de Bordo

Avalia os candidatos em terminologia de aviação, segurança na cabine e competências em gestão de passageiros, cruciais para assistentes de bordo.

Habilidades técnicas

Modelação Financeira em Excel

Teste para avaliar a proficiência em Modelação Financeira em Excel, incluindo manipulação de fórmulas, cálculos de NPV e muito mais, para encontrar os melhores talentos financeiros.

Habilidades técnicas

Figma

Avalie a competência em Figma, abordando o design colaborativo e dominando componentes interativos. Ideal para identificar talentos criativos de topo.

Habilidades técnicas

SQL

Avalia conhecimentos de SQL, compreensão de consultas, manipulação de dados e entendimento de pipelines de dados para uma gestão eficaz de bases de dados.

Habilidades técnicas

Microsoft Excel (Intermédio)

Teste de nível intermédio de Excel que avalia competências em atalhos, criação de fórmulas, navegação de dados, análise básica e formatação de datas.

Habilidades técnicas

Vendas no Varejo

Avalia o conhecimento em Vendas no Varejo, habilidades de atendimento ao cliente e resolução de problemas no varejo. Um teste abrangente para identificar talentos de topo no varejo.

Habilidades técnicas

Introdução de Dados

Avalia a proficiência dos candidatos em introdução de dados, análise de dados, funções de folhas de cálculo, manipulação de conjuntos de dados complexos e precisão em vários softwares.

Habilidades técnicas

Análise de Dados (Básico)

O teste de Análise de Dados (Básico) avalia o conhecimento em manipulação de dados, identificação de outliers, gestão de conjuntos de dados, previsões e testes estatísticos.

Habilidades técnicas

Gestão de Sucesso do Cliente

Avalia a aptidão para o sucesso do cliente, capacidades de resolução de problemas e conhecimento dos principais métricas na gestão de vários cenários de clientes.

Habilidades técnicas

Orientação para o Cliente

Avalia a compreensão de um candidato sobre Orientação para o Cliente, incluindo princípios, estratégias, preconceitos e resolução de conflitos em funções centradas no cliente.

Habilidades técnicas

Literacia em Informática (PC)

Avalie a competência dos candidatos em Literacia em Informática para PC: desde gestão de ficheiros, resolução de problemas, até gestão de CPU e habilidades em folhas de cálculo.

Habilidades técnicas

Código Limpo

Avaliação da expertise em programação limpa, incluindo princípios, prevenção de bugs, design de software e análise de dados para garantir código sustentável.

Habilidades técnicas

Contabilidade

Avalia conhecimentos essenciais de contabilidade, princípios contábeis e habilidades de resolução de problemas em cenários de negócios reais.

Habilidades técnicas

AutoCAD

Esta avaliação de AutoCAD encontra profissionais proficientes em AutoCAD ao avaliar habilidades em modelagem 3D, otimização de desenhos, precisão de curvas e mais.

Habilidades técnicas

Adobe Acrobat

Avalia os conhecimentos e a proficiência dos candidatos no uso do Adobe Acrobat para gestão de PDFs.

Habilidades técnicas

Barista

Avalia o conhecimento das técnicas de preparação de café, procedimentos de preparação, perfis de sabor e competências de resolução de problemas para a contratação de baristas.

Habilidades sociais

Habilidades interpessoais

Gestão de Tempo

Avalia a gestão do tempo, pontualidade e habilidades organizacionais para identificar candidatos altamente organizados.

Habilidades interpessoais

Habilidade de Trabalho em Equipe

Avalia a capacidade de um candidato colaborar de forma eficaz e contribuir para os objetivos da equipe, garantindo uma coesão ótima.

Habilidades interpessoais

Gestão de Tarefas (SJT)

Avalia os candidatos em priorização de tarefas, gestão do stress e comunicação intra-equipa para uma gestão de projetos eficiente.

Habilidades interpessoais

Fiabilidade

Avalia a fiabilidade, ética de trabalho e responsabilidade pessoal do candidato na conclusão de tarefas e responsabilidades.

Habilidades interpessoais

Construção de Relacionamentos

Avalia as capacidades dos candidatos em relacionamentos interpessoais, trabalho em equipe, empatia e criação de um ambiente colaborativo no local de trabalho.

Habilidades interpessoais

Proatividade (SJT)

Avalie os candidatos quanto à proatividade, incluindo gestão de prazos e adoção de novas tecnologias, com o nosso teste psicométrico.

Habilidades interpessoais

Habilidade Organizacional

Avalie as competências organizacionais dos candidatos e a dedicação a um ambiente de trabalho limpo com este teste preciso.

Habilidades interpessoais

Abertura para Feedback

Avalia os candidatos nas competências interpessoais, adaptabilidade e resiliência emocional, cruciais para a colaboração e produtividade.

Habilidades interpessoais

Resiliência

Avalia o compromisso com tarefas e a perseverança na superação de obstáculos num ambiente de trabalho, sendo perfeito para identificar candidatos determinados.

Habilidades interpessoais

Habilidade de Tomada de Decisão

Avalia a capacidade de pensar criticamente, avaliar prós e contras e tomar decisões ponderadas.

Habilidades interpessoais

Habilidade de Comunicação

Avalia as capacidades de comunicação dos candidatos, avaliando suas habilidades em iniciar conversas e estabelecer networking de forma eficaz.

Habilidades interpessoais

Habilidade Artística

Avalia a aptidão criativa na arte, oferecendo insights chave sobre a apreciação estética e talentos artísticos de um candidato.

Habilidades interpessoais

Adaptabilidade (SJT)

Avalia a capacidade de um candidato para se adaptar a circunstâncias em mudança, lidar com interrupções e manter a produtividade em ambientes de trabalho dinâmicos.

Habilidades interpessoais

Motivação para Alcançar

Avalia a ética no trabalho, o compromisso e a motivação, enquanto destaca potenciais tendências de procrastinação nos candidatos.

Personalidade e cultura

Mindset

Identifica se os candidatos possuem uma mentalidade de crescimento ou fixa, crucial para funções que exigem adaptabilidade e inovação.

Personalidade e cultura

Diversidade

Avalia atitudes, competências e conhecimento em relação à diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, para promover um ambiente de suporte.

Personalidade e cultura

Verificação de Compatibilidade Cultural

Avalie o quão bem os valores pessoais de um candidato se alinham com a cultura da sua empresa para garantir o sucesso a longo prazo e reduzir a rotatividade.

Personalidade e cultura

Teste Rápido dos 5 Grandes (OCEAN)

Identifique os principais traços de personalidade com o Teste Rápido dos 5 Grandes. Compreenda de forma eficiente as características dos candidatos.

Personalidade e cultura

Verificação dos Cinco Grandes (OCEAN)

Descubra traços de personalidade chave com a Verificação dos Cinco Grandes, uma avaliação cientificamente comprovada que realça traços cruciais para o desempenho no trabalho.

Personalidade e cultura

16 Personalidades

Avalie os traços de personalidade dos candidatos com o Teste 16 Personalidades para melhorar a dinâmica da equipa e a adequação ao desempenho no trabalho.

Capacidade cognitiva

Habilidades cognitivas

Raciocínio Numérico (Básico)

Avalia a capacidade de um candidato para resolver problemas numéricos básicos, auxiliando na seleção dos candidatos de melhor desempenho.

Habilidades cognitivas

Raciocínio Lógico (Básico)

Avalia as capacidades básicas de raciocínio lógico para identificar tomadores de decisão e solucionadores de problemas em situações de ritmo acelerado.

Habilidades cognitivas

Resolução de Problemas (Avançado)

Ajuda a selecionar candidatos altamente capazes avaliando habilidades avançadas de resolução de problemas através do raciocínio e criatividade.

Habilidades cognitivas

Aptidão Cognitiva

Avalie o pensamento crítico, resolução de problemas e raciocínio lógico com o nosso teste de aptidão cognitiva, projetado para uma avaliação abrangente de talentos.

Habilidades cognitivas

Matemática Básica

Avalia a capacidade de resolver rapidamente e com precisão problemas de Matemática Básica, essencial para funções que requerem precisão numérica.

Habilidades cognitivas

Atenção ao Detalhe

Este teste avalia a capacidade dos candidatos de identificar erros, reconhecer padrões e manter uma alta atenção ao detalhe, mesmo sob pressão de tempo.

Idiomas

Idioma

Espanhol Básico (A1)

Avalia competências linguísticas básicas em espanhol, comunicação interpessoal e conhecimentos culturais, ideal para ambientes de trabalho diversificados.

Idioma

Mandarim (Básico)

Avalie as competências básicas em Mandarim, juntamente com a resolução de problemas e a compreensão de cenários do quotidiano dos candidatos através do nosso teste de Mandarim.

Idioma

Italiano Básico (B1)

Avalia competências básicas de italiano, incluindo vocabulário, gramática, pronúncia e comunicação no local de trabalho para uma colaboração eficaz.

Idioma

Alemão Avançado (B1)

Avalia as competências avançadas de língua alemã, com foco em compreensão, gramática, formas verbais e nuances linguísticas para uma comunicação proficiente.

Idioma

Inglês Básico (A1)

Avalia competências vitais na língua inglesa (Básico), incluindo gramática, compreensão de leitura e uso prático da língua em diferentes contextos.

Idioma

Francês Avançado (B2)

Avalia competências avançadas em francês, incluindo gramática, vocabulário, tradução e nuances de comunicação polida para candidatos proficientes.

Idioma

Inglês Avançado (B2)

Avalia habilidades avançadas em inglês, incluindo gramática, vocabulário e compreensão de leitura em contextos profissionais.

Idioma

Árabe (Básico)

Avalia a proficiência básica em árabe, abrangendo tradução, gramática, vocabulário e compreensão contextual para identificar comunicadores capazes.

Habilidades técnicas

Criação de Apresentações

Avalia competências na criação de apresentações, princípios de design e estratégias de comunicação eficazes para apresentações empresariais impactantes.

Habilidades técnicas

Código Limpo

Avaliação da expertise em programação limpa, incluindo princípios, prevenção de bugs, design de software e análise de dados para garantir código sustentável.

Habilidades técnicas

Data Science (Avançado)

Este teste de Data Science (Avançado) avalia conhecimento aprofundado em algoritmos de ciência de dados, manipulação de dados, métodos estatísticos e técnicas de machine learning.

Habilidades técnicas

Data build tool (dbt)

Este teste avalia a proficiência em dbt para a transformação de dados, otimização da execução, gestão de dependências e utilização de templates Jinja.

Habilidades técnicas

Declaração de Impostos (EUA - Individual/Pessoal)

Avalia a expertise na preparação de declarações de impostos individuais nos EUA, abordando tópicos como ganhos de capital, deduções detalhadas e as recentes leis fiscais.

Habilidades técnicas

Declaração de Impostos (Entidade dos EUA)

Avalia o conhecimento dos candidatos em legislação fiscal dos EUA e na Lei de Cortes de Impostos e Empregos para entidades corporativas, a fim de otimizar os resultados fiscais.

Habilidades técnicas

Desenvolvimento WordPress

Avalia competências de desenvolvimento WordPress, com ênfase na personalização de temas, criação de plugins, segurança e taxonomias para desenvolvedores proficientes.

Habilidades técnicas

Desenvolvimento de Aplicações de IA

Avalie os candidatos em competências chave no desenvolvimento de aplicações de IA, incluindo o desenvolvimento de modelos de IA e a superação de desafios como limitações de recursos.

Habilidades técnicas

Desenvolvimento de Bases de Dados

Avalia a proficiência em Desenvolvimento de Bases de Dados, incluindo indexação avançada, modelagem de dados, normalização, consultas SQL e design de data warehousing.

Habilidades técnicas

Desenvolvimento de Energias Renováveis

Avalia a expertise em energias renováveis, micro-redes e processos empresariais eficientes para o avanço de soluções energéticas sustentáveis.

Habilidades técnicas

Design Gráfico

Avalia o conhecimento e as competências dos candidatos em Design Gráfico, incluindo princípios-chave, terminologia e a capacidade de aplicá-los em vários cenários.

Habilidades técnicas

Design Industrial

Avalia competências fundamentais em design industrial, incluindo princípios de design, sustentabilidade, design centrado no utilizador e o impacto das tecnologias digitais.

Habilidades técnicas

Design Instrucional

Avalia a capacidade em design instrucional, incluindo teoria, tecnologias de eLearning e metodologias para a criação de cursos eficazes.

Habilidades técnicas

Design Thinking

Avalia a compreensão dos candidatos sobre o Design Thinking para resolver problemas de forma inventiva e impulsionar a inovação de maneira eficaz.

Habilidades técnicas

Design UX / UI

Avalia competências de design UX/UI, incluindo acessibilidade, design multiplataforma, e resolução de problemas em e-commerce, para identificar os melhores talentos.

Habilidades técnicas

Design de Cozinhas e Casas de Banho

Este teste avalia a proficiência dos candidatos em Design de Cozinhas e Casas de Banho, examinando as competências técnicas cruciais para a função.

Habilidades técnicas

Design de Jogos Digitais

Avalia as principais competências em Design de Jogos Digitais, incluindo princípios de design, resolução de problemas, metodologia SCRUM e o impacto das tecnologias de RV.

Habilidades técnicas

Design de Produto

Avalia os princípios de design, conceitos de experiência do utilizador e pensamento crítico dos candidatos em tomadas de decisão relacionadas com design de produto.

Personalidade e cultura

Design do Local de Trabalho

Avalie as preferências dos candidatos em relação aos elementos de design do local de trabalho, incluindo planos abertos e cubículos, para garantir um ambiente de trabalho perfeito.

Habilidades técnicas

DevOps

Esta avaliação DevOps avalia a experiência em estratégias de deployment, containerização, pipelines de CI/CD e muito mais, para encontrar engenheiros DevOps qualificados.

Idioma

Dinamarquês Avançado (B1)

Avalia competências avançadas em Dinamarquês, incluindo tradução, gramática, expressões idiomáticas e ordem das palavras.

Idioma

Dinamarquês Básico (A1)

Avalie o conhecimento básico de dinamarquês dos candidatos em fase inicial com esta avaliação direta, ideal para várias funções.

Habilidades técnicas

Direito Contratual da UE

Avalia a especialização em Direito Contratual da UE, incluindo noções essenciais de contratos, resolução de disputas e conformidade legal.

Personalidade e cultura

Diversidade

Avalia atitudes, competências e conhecimento em relação à diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho, para promover um ambiente de suporte.

Habilidades técnicas

Django

Avalia a experiência no framework Django, aprimorando o seu processo de contratação ao identificar desenvolvedores web proficientes para a sua equipa.

Habilidades técnicas

Docker

Este teste de avaliação de competências em Docker avalia o conhecimento sobre as melhores práticas de Docker, operações de contentores e muito mais para encontrar profissionais qualificados.

Habilidades técnicas

Ecologia Fundamental (Básico)

Teste de Ecologia Fundamental (Básico) para avaliar o conhecimento dos candidatos em princípios e conceitos ecológicos.

Habilidades técnicas

Editoração Eletrônica

Avalie a proficiência em editoração eletrônica, incluindo integração de AR/VR, precisão de cores, técnicas de layout e fluxo de trabalho de impressão profissional.

Habilidades técnicas

Edição e Jornalismo

Avalia a experiência em jornalismo, incluindo ética, estrutura da escrita, tarefas editoriais, verificação de fontes e difamação.

Habilidades técnicas

Eletricidade (Fundamentos)

Avalie o conhecimento dos candidatos sobre Eletricidade (Fundamentos), incluindo circuitos de corrente alternada, relações de potência e fórmulas elétricas essenciais para funções de eletricista.

Habilidades técnicas

Elixir

Avalia conhecimentos essenciais de programação em Elixir, com foco em OTP, structs, ferramentas de construção, depuração e capacidades de resolução de problemas.

Habilidades técnicas

Email Marketing

Teste abrangente sobre os fundamentos do Email Marketing, abordando regulamentações, melhores práticas, personalização, métricas de envolvimento e muito mais.

Habilidades técnicas

Engenharia de Nuvem AWS

Avalia a competência em Engenharia de Nuvem AWS com foco em armazenamento, automação, design de arquitetura e segurança de bucket Amazon S3.

Habilidades técnicas

Engenharia de Paisagem

Avalie a experiência do candidato em Engenharia de Paisagem, incluindo prevenção de erosão, análise de terreno e composição do solo para projetos de paisagismo de qualidade.

Habilidades técnicas

Engenharia de Software

Avalia competências essenciais em engenharia de software, incluindo complexidade de algoritmos, depuração, estruturas de dados, processos de desenvolvimento e mais.

Habilidades técnicas

Engenheiro Full Stack

Avalia as competências de desenvolvimento de aplicações Web Full-Stack, com foco na resolução de problemas e conceitos tecnológicos chave.

Habilidades técnicas

Ensino Secundário

Avalie as competências no Ensino Secundário, incluindo desenvolvimento adolescente, planeamento de aulas, gestão de sala de aula e teoria de aprendizagem.

Personalidade e cultura

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Avalia as prioridades dos candidatos em manter um equilíbrio harmonioso entre as suas vidas pessoais e profissionais.

Personalidade e cultura

Equipamento de Trabalho

Avalie a importância do equipamento relacionado ao trabalho para os candidatos, com foco em tecnologias essenciais como computadores e impressoras.

Idioma

Espanhol Avançado (A2)

O teste de Espanhol (Avançado) foca na proficiência linguística, comunicação, resolução de problemas, compreensão do ambiente de trabalho e raciocínio para contratações de alto nível.

Idioma

Espanhol Básico (A1)

Avalia competências linguísticas básicas em espanhol, comunicação interpessoal e conhecimentos culturais, ideal para ambientes de trabalho diversificados.

Habilidades técnicas

Especialista em Anúncios Pagos (Amazon PPC)

Avalie a expertise dos candidatos em campanhas PPC da Amazon, com foco em estratégia, KPIs e ajustes de ACoS para publicidade eficaz.

Habilidades técnicas

Especialista em Listagens de E-commerce da Amazon

Avalie a aptidão no algoritmo A9 da Amazon, otimização de listagens, gestão de ASIN e Enhanced Brand Content para especialistas em listagens de e-commerce.

Habilidades técnicas

Especialista em Restaurantes

Avalia os candidatos em conhecimentos culinários, segurança alimentar, especialização em vinhos e proficiência na indústria de restaurantes para obter insights abrangentes sobre o setor.

Habilidades técnicas

Estratégia de Conteúdo

Avalia a aptidão em Estratégia de Conteúdo, incluindo auditorias, categorização, reutilização e o uso do Modelo Pilar-Cluster.

Personalidade e cultura

Eventos de Equipa

Avalia as opiniões dos candidatos sobre a importância dos eventos sociais de equipa na construção de relações de trabalho sólidas e na melhoria da dinâmica da equipa.

Habilidades técnicas

Farmacêutica

Avalia conhecimento aprofundado em farmacêutica, compreensão das propriedades dos medicamentos e a capacidade de aplicar princípios farmacêuticos em vários contextos.

Habilidades técnicas

Faturação & Cobrança

Avalie a compreensão dos candidatos em princípios de contabilidade, precisão nos processos de faturação e habilidade em resolver questões de cobrança com este teste abrangente.

Habilidades interpessoais

Fiabilidade

Avalia a fiabilidade, ética de trabalho e responsabilidade pessoal do candidato na conclusão de tarefas e responsabilidades.

Habilidades técnicas

Figma

Avalie a competência em Figma, abordando o design colaborativo e dominando componentes interativos. Ideal para identificar talentos criativos de topo.

Habilidades técnicas

Finanças Descentralizadas (DeFi)

Avalie a experiência dos candidatos nos principais conceitos de DeFi, incluindo instrumentos financeiros, governança, protocolos e técnicas criptográficas.

Habilidades técnicas

Flask

Avalie a experiência dos candidatos no teste de Flask, essencial para criar aplicações web eficientes, incluindo o entendimento de WSGI e validação de formulários.

Habilidades técnicas

Folha de Pagamento

Avalia o conhecimento de Folha de Pagamento, incluindo COBRA, horas extra, correspondência de planos de aposentadoria e conformidade com a FLSA, para uma avaliação abrangente dos candidatos.

Idioma

Francês Avançado (B2)

Avalia competências avançadas em francês, incluindo gramática, vocabulário, tradução e nuances de comunicação polida para candidatos proficientes.

Idioma

Francês Básico (B1)

Avalia a proficiência em Francês (Básico), incluindo vocabulário, gramática e compreensão para uma comunicação eficaz em ambientes profissionais.

Habilidades técnicas

Geração de Leads B2B

Avalia a habilidade dos candidatos em geração de leads B2B, abrangendo marketing baseado em contas, pontuação de leads, marketing de conteúdo e muito mais para identificar talentos de topo.

Habilidades técnicas

Gestão Financeira

Avalia candidatos em Gestão Financeira, incluindo liquidez, avaliação, previsão e VPL. Descubra gestores financeiros qualificados para a sua equipa.

Habilidades técnicas

Gestão Geral

Avalia conhecimentos de Gestão Geral, incluindo tomada de decisões, acuidade financeira, liderança, gestão de equipa e competências de pensamento estratégico.

Habilidades técnicas

Gestão Hoteleira

Avalia o conhecimento em operações hoteleiras e estratégias de gestão de receitas, garantindo que os candidatos possam otimizar a rentabilidade.

Habilidades técnicas

Gestão Imobiliária

Avalia o conhecimento dos conceitos-chave e responsabilidades na gestão imobiliária, ideal para identificar profissionais qualificados.

Habilidades técnicas

Gestão Logística

Avalie as competências práticas dos candidatos em Gestão Logística, armazéns, cadeia de abastecimento e planeamento de transportes.

Habilidades técnicas

Gestão da Qualidade

Assegura que os candidatos possam impulsionar a melhoria contínua ao avaliar a compreensão da gestão da qualidade, abrangendo Six Sigma, TQM, FMEA e muito mais.

Habilidades técnicas

Gestão de Armazém

Avalia conhecimentos essenciais de gestão de armazém, práticas de segurança e conceitos logísticos chave cruciais para operações eficientes.

Habilidades técnicas

Gestão de Compras

Avalia a expertise em gestão de compras, com ênfase em estratégias de inventário e aquisição, análise de fornecedores e ferramentas cruciais para processos otimizados.

Habilidades técnicas

Gestão de Comunidades Online

Avalia a especialização em Gestão de Comunidades Online, incluindo o impacto da IA, resolução de problemas de envolvimento e gestão de crises.

Habilidades técnicas

Gestão de Contas

Avalia a proficiência em conceitos, estratégias e competências essenciais de gestão de contas para um eficaz relacionamento com o cliente.

Habilidades técnicas

Gestão de Desenvolvimento de Negócios

Avalia competências chave em desenvolvimento de negócios, análises de marketing e gestão de metas de vendas para crescimento estratégico.

Habilidades técnicas

Gestão de Escritórios

Avalia competências essenciais para a Gestão de Escritórios, incluindo gestão de conflitos e financeira, comunicação eficaz, e liderança.

Habilidades técnicas

Gestão de Eventos

Avalia a experiência em Gestão de Eventos, abrangendo orçamentação, planeamento de contingência, envolvimento, proficiência em software e práticas sustentáveis.

Habilidades técnicas

Gestão de Instagram

Avalia a expertise em Gestão de Instagram, publicidade, criação de conteúdo e marketing de performance para identificar os melhores talentos para as suas necessidades de redes sociais.

Habilidades técnicas

Gestão de Instalações

Avalia a compreensão dos principais aspetos da Gestão de Instalações, incluindo sistemas HVAC, gestão de ativos e conformidade com normas internacionais.

Habilidades técnicas

Gestão de Investimentos (VC)

Avalia a proficiência em gestão de investimentos (VC), abrangendo melhores práticas, due diligence, ferramentas e tomada de decisões estratégicas em capital de risco.

Habilidades técnicas

Gestão de Marca

Este teste avalia a expertise em gestão de marca, com foco na arquitetura de marca, extensão, posicionamento e resolução de desafios de escalabilidade.

Habilidades técnicas

Gestão de Operações Empresariais

Avalie o conhecimento dos candidatos sobre Gestão de Operações Empresariais, incluindo gestão de projetos, resolução de problemas e estratégias de gestão de inventário.

Habilidades técnicas

Gestão de Património

Avalia competências de gestão de património, incluindo estratégias de investimento, planeamento fiscal, planeamento sucessório e mitigação de riscos.

Habilidades técnicas

Gestão de Pessoas e Liderança (Básico)

Identifique o potencial de liderança com este teste de Gestão de Pessoas e Liderança (Básico) que abrange aspectos essenciais como confiança, delegação e inovação.

Habilidades técnicas

Gestão de Produto

Avalia a experiência em gestão de produto, focando na resolução prática de problemas, planeamento estratégico e otimização dos ciclos de vida do desenvolvimento do produto.

Habilidades técnicas

Gestão de Programas

Avalia a experiência em gestão de programas, incluindo metodologias Ágeis, gestão global, gestão de riscos, impactos da IA e gestão de stakeholders.

Habilidades técnicas

Gestão de Projetos

Avalia o conhecimento em gestão de projetos, incluindo avaliação de riscos, comunicação com partes interessadas e capacidades de análise de desempenho.

Habilidades técnicas

Gestão de Projetos Ágeis

Avalia o conhecimento do framework Ágil, com foco no Scrum, planeamento de sprints e metodologias adaptativas para ambientes de projeto dinâmicos.

Habilidades técnicas

Gestão de RH

Avalie a expertise dos candidatos em Gestão de RH, incluindo gestão de queixas, diversidade da força de trabalho, análise de cargos, desenvolvimento de liderança e muito mais.

Habilidades interpessoais

Gestão de Raiva

Avalia a regulação emocional e o controlo eficaz do temperamento em situações de stress, ideal para criar um ambiente de trabalho harmonioso.

Habilidades técnicas

Gestão de Redes Sociais

Avalia a proficiência na gestão de redes sociais, incluindo estratégias, funcionalidades das plataformas e resolução de problemas em contexto profissional.

Habilidades interpessoais

Gestão de Responsabilidades

Avalia a fiabilidade e a capacidade de gerir responsabilidades de forma eficaz, ideal para selecionar membros de equipa confiáveis.

Habilidades técnicas

Gestão de Stocks

Avalia o conhecimento dos candidatos sobre gestão de stocks, controlo de inventários e análise de custos para otimizar as operações de armazém.

Habilidades técnicas

Gestão de Sucesso do Cliente

Avalia a aptidão para o sucesso do cliente, capacidades de resolução de problemas e conhecimento dos principais métricas na gestão de vários cenários de clientes.

Habilidades interpessoais

Gestão de Tarefas

Avalia a eficiência no trabalho e a capacidade de evitar distrações para aumentar a produtividade em ambientes profissionais.

Habilidades interpessoais

Gestão de Tarefas (SJT)

Avalia os candidatos em priorização de tarefas, gestão do stress e comunicação intra-equipa para uma gestão de projetos eficiente.

Habilidades interpessoais

Gestão de Tempo

Avalia a gestão do tempo, pontualidade e habilidades organizacionais para identificar candidatos altamente organizados.

Habilidades técnicas

Gestão de TikTok

Avalie a expertise dos candidatos em Gestão de TikTok e compreensão das estratégias de anúncio, criação de conteúdo e análise para campanhas impactantes.

Habilidades técnicas

Gestão de Vendas

Avalia a estratégia de vendas, adaptabilidade, habilidades de comunicação e capacidade de tomada de decisão em vários cenários de vendas.

Habilidades técnicas

Gestão e Administração de Bases de Dados

Avalie a expertise dos candidatos em Gestão e Administração de Bases de Dados, com enfoque nos princípios ACID, bases de dados NoSQL e muito mais.

Habilidades técnicas

Git

Avalia a proficiência em Git, compreendendo comandos essenciais e fluxos de trabalho como bisect, checkout, clone, merge, revert, stash e gestão de branches.

Habilidades técnicas

Gmail

Avalia a proficiência no Gmail, focando na organização de emails, uso de recursos e práticas de comunicação profissional.

Habilidades técnicas

Go

Avalia as habilidades de programação em Go, focando em goroutines, estruturas de dados, herança de tipos e práticas idiomáticas para identificar desenvolvedores qualificados.

Habilidades técnicas

Google Ads

Avalie a proficiência dos candidatos em Google Ads. Ideal para avaliar potenciais contratações de forma eficaz e eficiente.

Habilidades técnicas

Google Analytics

Avalia as competências dos candidatos em Google Analytics para otimizar o desempenho do website e acompanhar conversões de forma eficiente.

Habilidades técnicas

Google BigQuery (Avançado)

Avaliação de nível avançado sobre otimização de desempenho do Google BigQuery, construção de consultas SQL complexas e gestão eficaz de big data.

Habilidades técnicas

Google BigQuery (Básico)

Selecione candidatos com expertise em Google BigQuery (Básico), focando em gestão de dados, integração e otimização no seu processo de recrutamento.

Habilidades técnicas

Google Docs

Avalia a proficiência em Google Docs com foco em funcionalidades, gestão de documentos e atalhos para a criação e colaboração de conteúdo eficaz.

Caramba, parece que ainda não temos esse teste. Sinta-se à vontade para solicitá-lo via support@hipeople.io.

Tiera Dobbins

Gerente de Serviços e Operações de Aquisição de Talentos

Sarah Garner

Diretora de Recrutamento e Alcance

Prem Kumar

Gerente de Aquisição de Talentos - Recrutamento e Marca Empregadora

Alex Anderson

Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento

Maximilian Rauschen

Chefe de Aquisição de Talentos

Matthias Schmeisser

Diretor Global Sênior, Aquisição de Talentos e Marca Empregadora

Charlie Boyle

Líder Sênior, Política de Aquisição de Talentos, Operações e Tecnologia

Janna Karwaski

Diretora Sênior de Otimização da Força de Trabalho

O que as equipes modernas que usam HiPeople estão dizendo.

"O tempo de resposta é ótimo! Não estamos mais perdendo nenhuma referência de candidato. Verificações de referência podem ser uma tarefa assustadora, mas HiPeople torna isso muito fácil."

Tiera Dobbins

Gerente de Serviços e Operações de Aquisição de Talentos

"HiPeople me permite realizar tarefas mundanas como verificações de referências. Nosso tempo para preencher vagas diminuiu 31% no último ano e fizemos 62% mais contratações."

Sarah Garner

Diretora de Recrutamento e Alcance

"Nós usamos as Avaliações do HiPeople para contratação em massa. Com a introdução do HiPeople, nosso trabalho foi reduzido em cerca de 50%."

Prem Kumar

Gerente de Aquisição de Talentos - Recrutamento e Marca Empregadora

"Poder usar as funcionalidades habilitadas por IA da HiPeople permite um melhor processo de triagem para garantir que estamos obtendo os candidatos certos."

Alex Anderson

Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento

"Com a HiPeople, estamos economizando entre 250 e 500 horas de tempo de triagem todos os anos. Mudamos completamente para uma avaliação de candidatos baseada em habilidades na pré-seleção."

Maximilian Rauschen

Chefe de Aquisição de Talentos

"Nós usamos HiPeople para avaliar objetivamente as habilidades e capacidades de nossos candidatos. Quanto mais dados temos, mais podemos influenciar a qualidade de nossas contratações."

Matthias Schmeisser

Diretor Global Sênior, Aquisição de Talentos e Marca Empregadora

"HiPeople tem sido realmente útil para nós ao automatizar o processo de verificação de referências, verificando quem são as referências e fazendo isso de uma maneira muito mais rápida e eficiente."

Charlie Boyle

Líder Sênior, Política de Aquisição de Talentos, Operações e Tecnologia

"Nosso processo anterior de referências era realmente arcaico, muito complicado. HiPeople realmente nos deu a capacidade de personalizar quando e como fazemos verificações de referências. Isso é realmente incrível!"

Janna Karwaski

Diretora Sênior de Otimização da Força de Trabalho