Competencia Ética
Evalúa la integridad, la toma de decisiones éticas y la responsabilidad de los candidatos para una contratación consciente.
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Prueba de Competencia Ética: Enfoque en la integridad moral
Explora la fibra ética de tus candidatos con nuestra Prueba de Competencia Ética. Diseñada para revelar el compromiso de una persona con la honestidad, la responsabilidad moral y su capacidad para tomar decisiones basadas en principios bajo presión, esta herramienta de preselección es indispensable para los equipos de contratación que buscan fortalecer su organización con empleados de los más altos estándares éticos.
Características únicas de la evaluación de Competencia Ética
- Insights basados en el comportamiento: Evalúa a los candidatos en escenarios del mundo real para entender su juicio ético e integridad.
- Respaldo científico: Basado en el completo Inventario de Habilidades Conductuales, Emocionales y Sociales (BESSI), asegurando la fiabilidad de la evaluación.
- Evaluación ética integral: Cubre varios aspectos del comportamiento ético, desde la honestidad hasta la responsabilidad, proporcionando una visión holística del candidato.
- Excelente para la preselección temprana: Eficaz para entender las competencias éticas fundamentales en las etapas iniciales del proceso de contratación.
- Valioso en todos los sectores: Esencial para roles donde la integridad y el comportamiento ético son innegociables, aplicable a todas las industrias.
Temas cubiertos en la evaluación de Competencia Ética
La evaluación de preselección para competencia ética profundiza en los siguientes temas:
- Integridad en situaciones desafiantes: Evalúa la firmeza de un candidato en los principios éticos bajo presión.
- Toma de decisiones éticas: Evalúa el proceso y el resultado de tomar decisiones morales.
- Responsabilidad: Prueba la disposición de un candidato a asumir la responsabilidad de sus acciones.
- Honestidad: Mide la sinceridad y la veracidad en contextos personales y profesionales.
- Responsabilidad moral: Se enfoca en el compromiso de una persona con hacer lo correcto.
Mejores usos de la evaluación de Competencia Ética
Esta evaluación está diseñada para evaluar los pilares éticos esenciales para una amplia variedad de roles, incluyendo:
- Liderazgo Corporativo: Ideal para evaluar el marco ético de individuos en posiciones de poder, donde la toma de decisiones impacta a toda la organización.
- Profesionales de Recursos Humanos: Perfecto para posiciones que implican la creación de políticas y la aplicación de normas éticas en el lugar de trabajo.
- Roles en Finanzas y Banca: Esencial para roles donde la integridad es fundamental al manejar información confidencial y sensible.
- Trabajadores de la Salud: Proporciona información sobre la responsabilidad moral y la honestidad esenciales en el cuidado de pacientes y la práctica médica.
- Funcionarios Públicos: Clave para roles donde la responsabilidad y la conducta ética construyen la confianza y credibilidad pública.
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Tiera Dobbins
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